认识论方面的知识和行政制裁

知识和行政制裁领域，墨西哥公务员的认识论观点

在墨西哥和世界各国一样，在这些国家中，对公共服务的活动进行了监管，以维护其工作，职位或执行职务时必须遵守的合法性，诚实，忠诚，公正和效率，并且会引起不遵守规定的情况程序和相应的制裁，但不影响其劳工权利，其中涉及个人行为的多种因素，从提出各种思维到界定将使他们受到制裁或认可的行为。

本文试图将认识论领域作为哲学的一个分支，使公职人员在其活动中的行为可以从他作为一个人所产生的知识领域中得以展现。公共服务期间的身份。

鼻科学，也称为知识理论，作为哲学的一个分支，研究知识的性质，起源和范围，但不研究特定知识，而是研究一般知识，尽管它可以说出其他知识的局限和基础特别是，因为它研究的是知识的性质，起源和范围，所以可以肯定的是，它通常是知识。

但是，多年来，那些通过创造自己的方式在世界面前看到现实的人，他解决了一种知识体系，不仅使他进行了教学或专业上的准备，而且对比了他观察事物的方式。满足他们的需求并根据他们的舒适度获得可接受的生活水平所面临的复杂问题所带来的生活。

可以区分命题，实践和直接知识的人种学，是根据人们的活动从所有知识知识形成的，并结合操作和程序，以与人的职业形成对比。

从这一系列知识中，应当以一种不会导致对行政官员可能受到制裁的制裁的方式来观察公职人员的行为，因为这将产生法律后果，即违反义务将产生相关后果。并有义务遵守规范，替换违反的法律秩序并制止与法律处理相违背的行为。

认识论本身为负责公共活动的每个人制定了一系列知识指导，甚至是哲学指导，以避开行政制裁，例如行政当局对所有从事其工作的公务员施加的惩罚。，办公室或委员会不能遵守公务员行政法规规定的义务，从而影响了他们在履行职责时必须监视的合法，诚实，忠诚，公正和效率的宪法原则。

现在，由认识论提出的知识体系，包括命题体系，表明除了负责公共服务的人这一事实之外，他还表明，他不仅将发展他的过程取材于现实，而且还必须参与其中。为了公务员必须确定其义务而面对的智力过程将是为了维护其职能，工作，职位和佣金的合法性，诚实性，忠诚性，公正性和效率。

知识理论的中心问题之一是称义问题，即确定我们要响应的某种判断或命题的情况，实际上可以称为知识，因此是法律后果。不履行义务与债务人有关，是为了维持对规则的遵守，替换违反的法律秩序并压制违背法律管理的行为，可能会导致制裁，规范性准则也规定了这种法律秩序他们必须预见对公务员的作为或不作为采取的适用制裁措施，以及适用这些制裁的程序和权限。

一个人的行为必须处理的一系列处理知识的制裁类型，即认识论本身，包括私人或公共谴责，中止工作或被解雇，以及因公职人员的任何行为而导致的暂时取消资格或经济制裁。

在卡尔·波普尔（Karl Popper）提出谬论论的程度上，只有一套严格正确的，可证明的命题才可以被视为知识的要求受到了质疑，在这种论证中，最好的一种经验科学是容易犯错的。可以在RenéDescartes的作品中看到，例如“方法论”。

在现代时代，关于知识起源的两种理论是对立的：经验主义和理性主义主张知识是通过理性获得的唯一有效知识，经验主义宣称某些知识来自感官，而理性主义则主张唯一的有效知识。这就是为什么从经验主义者的角度来看，经验为公职人员提供了真相，他们经常接受测试以证明其真实性，因此可以通过以下方式将其丢弃，修改或替换：在导致您犯下违法行为的情况下，只要没有相反的事实，其他真理就可以了。

因此，公职人员必须注意先验知识和后验知识等知识类型之间存在的重要区别，因为他们在现实中的经验和承担行政责任的风险将来自于正当理由，在某种相关意义上，无论经验如何，都是“先验”；相反，后验知识将在某些相关意义上得出正当性，取决于行政领域的经验。

在认识论问题中，既不直接考虑敏感知识也不考虑科学前知识，而是考虑科学和真实知识，这在从事公共服务的人的法规中表达（从墨西哥宪法到二级法律）和法规），知识必须具有反射性确定性，并且确定性必须基于令人信服的理由，即规则本身。

并且，如果有必要考虑到实施行政制裁，当局必须始终考虑到所承担责任的严重性以及消除以任何方式违反《刑法》规定的做法的可取性。还必须考虑法律或基于法律颁布的法律，公务员的社会经济状况以及外部条件和执行手段，其中严格在知识领域，服务器将被判处累犯。履行义务。

墨西哥公务员的适当表现将如何？每个人的每一套知识都可以通过改进他们的分配的训练手段得到加强，因为如果认识论研究知识之外的问题，那么它还将检查主客知识的基本要素之间的关系，并描述和解释知识。从哲学的角度出发，对科学知识的方法进行处理，这使得所有知识都可以通过方法论工具加以强调。

参考书目

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