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知识社会中的人力资本

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Anonim

介绍

接下来,我们将讨论一个非常普遍的主题,即所有类型的公司都基于人类。作为同一公司的个人或工人,人力资本。我们将看到这个概念,它在哪里发展,在哪个世纪开始,对公司做出了贡献。在发展中,我们将讨论人类如何崛起。

背景

人力资本一词代表机构的(各个级别的)雇员数量根据其学习,知识,能力和能力所假定的价值。在评估同一家公司的整体绩效时,公司的人力资本无疑是最重要的要素之一。

人力资本一词出现于18世纪,当时亚当·史密斯(Adam Smith)等经济理论家提出了在建立公司或企业的正常运作规则时不仅要关注技术因素,还要考虑人为因素的需要。经济体系。

这样,人力资本已成为要考虑的最重要元素之一,因为它负责执行每个经济领域的任务和技能。因此,公司的人力资本越有价值(即,针对其所涉及的特定任务对其进行更好的培训或准备),该机构的结果就越好。

该术语的解释是基于经济和绩效方面的,但是,该概念也可以与社会学方面和要素相关联,例如获得人群的培训手段,素养,某些人的未来发展职业或工作,根据教育水平获得成功的可能性等 所有这些都特别与以下概念有关:个体不能简化为可以用经济或数学术语量化的数字和统计数据,而必须特别理解为一种特殊的社会现象。

作者对当前情况的处理方式。(加西亚A,2007)

  • 帮助组织。更高的盈利能力和对组织目标定位的态度,对个人有所帮助。通过培训和发展,动机,成就,成长和进步的变量被内化并付诸实践,这有助于工作组中的人际关系。

改善团体与个人之间的沟通。

并且有不同类型的培训,例如:

  • 工作训练。入职前,上岗培训和晋升工作培训。专门的和人性化的培训。成人正规教育,人格融合以及娱乐和文化活动。

公司向员工提供的投资,分配给工人组织中的雇主。

对于作者而言(C.,2004年),没有关于工作经验,非正规教育过程或个人心理和/或身体能力的总体信息,只能限于仅使用与正规教育或人力资本end赋。

有一些小组要经历以下几个阶段,例如:培训期;它基于个人的第一阶段,例如了解他人的态度,观察并发现每个人所扮演的角色。在工作场所,个人确定方法和标准之间的工作或活动。

冲突期:每位成员从观察中得出自己的结论后,就会出现冲突情况,这种情况发生在组织合并新员工组时。

凝聚期:每个成员角色的这些阶段都是通过一种工作方式以及解决小组活动的微妙问题的方式来发展的。

当一个人融入团队时,他们的行为发生了一系列转变,并同化为自己和群体。

“毫无疑问,一个工作团队是一个团队,但并非每个工作团队都组成一个团队,(男,2012年)。一个工作团队是指该自治团体的所有成员通过协调一致的努力并产生积极的协同作用。工作承诺。

发展历程

从生物学的角度来看,与智人有关的动物物种被指定为人类,但是其主要特征和与其他物种的劣等区别是,人类可以与之不同诸如思考或说话之类的操作,以及严格地在体内的操作,都呈现出内部和外部的水平,这是相对于其他物种而言非常重要的演变。

智人属于一种被称为人形生物的灵长类动物,该类动物于多年前在非洲进化,并从该祖先诞生了人类家族。

因此,该智人相对于其他物种所呈现的主要区别是,由于这个原因,智者的智商被指定为人类是理性动物,他可以执行非常复杂的概念和象征性操作。使用非常复杂的语言系统,抽象推理,自省和推测技巧。

关于引起人类的这种根本性飞跃的许多研究表明,这些合理的可能性可能是由于神经系统原因:大脑大小的增加,尤其是额叶遭受的极端发展。

如上所述,尽管人类与其他优势哺乳动物具有相似性,但它们具有最高水平的复杂性和专业性。人的每个器官,每个组织,每个系统都是相互关联的,因此,正是这种平衡才使我们上面提到的一切发展成为必要的平衡。

同时,关于他的移动和运动能力,也是人类,是动物界中最发达和可塑的之一,因为他可以显示无限范围的运动,这也使他能够进行活动例如舞蹈,运动,表演艺术等。

就他的生命周期而言,人类是当今存在的所有多细胞动物中寿命最长的物种之一。今天,人类的预期寿命如此之长,以至于甚至有一些人跨越了一百年的障碍,这在几十年前是无法想象的。

“人类”一词是指仅具有某些特征的生物,例如推理,口头和书面语言,两足动物的姿势和在复杂的社会结构中共存。人类属于动物界,属于哺乳动物类别,属于灵长类动物,与其他生物如黑猩猩或大猩猩(被认为是其祖先)共有一种秩序。该术语来自拉丁语“ homo”或“ man”。

当今人类被认为是发现与灵长类动物有直接关系的古代人类的最复杂的进化。这些原始人获得了新的特征,这些特征开始使它们与灵长类动物区分开,从获得更直立和两足的姿势,更大的尺寸和更大的大脑能力,相反的拇指到制造各种类型的工具。目前的人在科学上被称为智人,并且是唯一一个居住在整个行星空间中的人,而其他人则只能在某些环境中生存。

除了其遗传特征外,人类还因开发和获得使他在生物王国中独一无二的元素而受到特别认可。从这个意义上讲,人类是唯一能够发展推理或运用理性和抽象的心理能力的人。这使他能够建立复杂的社会体系,从简单的社区到非常重要的文明。

文化的发展无疑是人类的另一种独有特征,使他与众生有别。文化是人类生产的一切东西,与它的艺术,技术或宗教表达有关。在许多方面,文化与人类拥有的抽象力量有关。

人力资源

“使获胜组织与竞争对手脱颖而出的是,越来越多的人才素质”

可以理解,今天人力资源的功能领域正处于十字路口,这是由于现有的需求,即从该领域为组织的最终成果做出更大的贡献。

人们认为,人力资源领域需要采取新的行动范式,需要做出改变,需要更具战略意义并为组织产生积极成果的新角色,作为对等方需要一种新的心态,需要重新确定专业人员的形象区。

以下列举使我们思考人力资源领域适应新时代的需求:

  • 一个新的范式:从工业时代到知识时代,工作性质的根本转变,关于智力资本的新概念,对人力资源领域的自我批评的需求,这需要对其未来进行更多的判断比他的过去
知识社会中的人力资本