通货膨胀：人力资源的根深蒂固的邪恶。
在劳动力市场上可以看到什么感觉？
通常，求职者会在搜索时找到他们发现的几个广告，或者在选择时会吸引没有吸引力的职位。
数字告诉了我们什么。
基于这一点，我将使用INDEC提供的信息，尝试分析有关劳动力市场及其就业能力和就业不足的情况，因为我认为最紧迫的问题在于这一方面。
为了得出一个有趣的结论，我们将2009年第一季度与2010年第一季度作为比较的要点，这是INDEC编制的最新信息。
我们救出的第一件事是2009年第一季度，这是从2008年起继承的高度复杂局势的一部分，其内部因素（与农村的危机）和国际因素（世界上最重要的证券交易所和银行倒闭）呈现出以下特点：尽管它们在我们国家还没有变得高度重要，但他们也不允许它变得有利。
让我们看看根据INDEC提供的信息准备的表：
资料来源：国家统计局。
| 活动就业失业分组。Dem.1 Subocup。没有部门2 GDP | 通货膨胀3 | ||
| 修剪。我2009
修剪。我2010 年际变化 |
46.1 42.3 8.4 6.0 3.1
46.0 42.2 8.3 6.6 2.7 -0.22％-0.24％-1.19％10.00％-12.90％ |
992,962
1,217,381 22.60％ |
19.90％ |
从“ Indec”页面获取的数据。
1索赔人就业不足：就业不足人口的百分比（由于非自愿原因，每周少于35个小时，但希望工作更多）。
2非声明型的就业不足：希望工作更多时间但不积极寻找其他工作的就业不足人口百分比。
3私人信息
让我们从相关的澄清开始。上表中的数据是由美国国家统计和普查局提供的与31个大城市有关的数据。对于内饰而言，价值观存在显着差异，但它们保持了我将在下面分析的关系，因此无论如何它都将作为示例。
观察该表，并着眼于年际变化，我们认为活动和就业保持稳定，考虑到两个项目的比率几乎相同，或者说它们的减少甚至没有达到半个百分点，而这两个百分比却没有代表实质性的变化。
基于这种稳定性，让我们首先关注失业和就业不足，将其结果进行比较比较有趣。
就业不足现象是体面就业问题的中心。让我们首先定义INDEC所谓的就业不足。
该机构告诉我们，这个概念代表了由于无法控制的原因而每周要工作35个小时的资产百分比。换句话说，由于种种原因，他的工作时间少于他认为必要的时间。
在此基础上，我们必须区分需求不足和需求不足的就业不足。第一个是指对工作时间不满意的人，正在寻找最不合时宜的工作，而非申请者意识到他们的问题但不积极解决，也就是说，他们没有在寻找其他工作。
考虑到与前两个季度相比失业率下降了1.19％，可以说这是个好消息。尽管失业率有所下降，但如果我们再次明确指出2009年第一季度并不是一个比较高的值，这并不是一个有趣的下降值。换句话说，这一结果似乎并未涉及失业趋势的重大变化。
如果我们将索赔人的就业不足率提高了10％的事实加到这一分析中，那么我们有几点需要注意。
•寻求工作的人口显着增加，他们是劳动力市场中的劳动力供给。寻找工作的人不仅是失业者，而且是就业不足的人。值得补充的是，还有一个百分比（我们没有可靠的信息），尽管他有一份全职工作，但他对自己的工作状况或薪酬不满意，这个问题促使他增加了需求就业，但不包含在上述任何要点中。尽管没有具体数据，但我们认为拥有全职工作的人正在寻找更好的人，而且这一人数也在增加。诸如通货膨胀之类的因素会严重影响此类指数值。
•希望长时间工作的就业不足的雇员无法解决他们的问题。换句话说，这个社交乐队中有更多的人。不断地寻找一份没有成功的工作，会产生混杂的情绪并使员工灰心。
•需求不足的就业不足已显着减少，但是由于我们刚刚分析的需求不足的就业状况存在差异，因此这种减少的很大一部分可能已从一种类别迁移到另一种类别，这意味着最终减少的幅度不是很大好消息。很可能（明确地说，这只是一个假设），非需求不足的就业率下降的原因是经济需求的增长，这促使该社会群体现在具体地寻求更高的薪酬。短期。
本文的重点不是试图从统计或经济角度出发，而是试图对劳动力市场及其供过于求以及对职位感兴趣的低需求进行情况分析。
必须强调的是，这不仅是找到工作或降低失业率的问题，而且通过这项工作，必须有可能养家糊口，通过这项工作，必须具有个人和专业发展的能力，并且工人必须具备比对雇主有用。
公司员工流失率高等因素使我们清楚知道，上一段中提到的一些问题应成为与之互动的关注焦点。
从表1可以清楚地看到的另一个非常重要的因素是使我们将国内生产总值的增长与所分析的两个季度之间这段时期的平均通货膨胀率联系起来的因素。
直到2010年3月，高达19.90％的高通胀率令人震惊，对假定的GDP增长进行了非常简单的扣除。它表示为22.60％。现在，让我们一起做一个非常简单的帐户：
从2009年第一季度的GDP达到992.92亿美元，考虑到19.90％的年通货膨胀，为了保持稳定的产品贸易或与第一季度相比，2010年第一季度的GDP应该为11905.61亿美元。 。这使我们可以直观地看到INDEC提供的数字1,217,381亿美元，超过了保持产品和服务贸易在数量上相似的数字。从这一事实可以说，实际上，与2009年第一季度相比，活动的总体增长率下降了2.70％。结果是由于利率的差异。
结论：
在价格的旋风中，拥有多余资金的阿根廷商人可能更愿意投资于原材料或非人力资源，以实现生产而不是劳动力。为什么？由于其相对价值的增加，它拥有的原材料或拥有的库存在短时间内被高估了。
相反，公司的劳动力代表着支出和工资的持续增长。在选举年中，并在工会允许增加工资的情况下，这不会成为雇用新员工的诱因，而是将企业家的兴趣转移到可以为组织提供财务救济的其他资源上。所有这一切都不会忘记与不断增加的资源需求重叠的措施，国家可以采取与雇主缴费有关的措施。
另一方面，从制度上讲，气候越来越受到侵蚀，不利于宏观经济内部的投资和明确的中期预测。根据官方消息，至少有一个衡量标准是，公司正在利用其生产能力的65％进行工作，如果的确如此，几乎没有必要雇用更多的人。
可以说，企业家不断寻求使自己拥有的资源更有效率，而不是吸收新资源。这种情况催生了对工人的劳动力需求氛围，这远远没有达到预期的目标，相反，却使组织中的工作系统变得更加杂乱无章。趋势不是重新分配工作量（起到自然减少失业的作用），而是朝着更少的工人增加工作量的方向发展。今天整合人力资源是一项挑战，也是一项重大的商业决策。
不用再赘述了，我们可以评估阿根廷肉类行业的状况，通过肉类加工厂，不断将工人赶往搜索领域。根据所做出的政治决定来打开和关闭制冷设备，对于这些工人而言，工作稳定成为无法实现的梦想。
可以在劳工主题中探讨这些以及许多其他想法，但是很明显，不少人正在努力改善自己的就业状况，相反，他们似乎有所增加，另一方面，那些必须选择他们的人则灰心丧气，担心未来的选举背景会带来什么。
当然，我们指的是基本职位，因为操作员，文员，推销员，执行官和高级指挥职位需要更具体的分析。
我们必须团结协作，以最佳的方式度过2010年下半年，以高度的专业素养应对基本职位的未满足需求。
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