秘书在组织中的职位描述。
A.-识别
职位名称：秘书。
担任该职位的人数：1
.直接负责人的职位：总经理。
B.-职位摘要
在工作日，她与行政区域的总经理合作，负责公司的文件编制以及公众的关注。
C.-定期活动
•记下上司的指示或笔记。
•准备信件，证明和其他文件。
•收到公司提供的文件。
•亲自或通过电话（Fono-Fax）为公众服务。
D.-精神能力和能力的要求
您必须具有计划活动的能力，并具有数字计算技能，良好的语言和能充分发挥职责的能力。
E.-身体要求
您必须有听觉和视觉上的注意，通常在办公室里坐在和走动，以在日常工作中运输文件。
F.-环境条件
该工作在办公室中进行，温度，自然湿度，正常的卫生特性，适当的照明和良好的结构均应在办公室进行。
G.-人身风险
公司的风险是由于工作中的事故，例如掉落的家具，椅子，桌子等；会在身体任何部位产生瘀伤的组织。
H.-手工技能
该职位所需的知识如下：
英语。
高等教育：大学和/或技术。
职称：双语执行秘书处或管理秘书处。
补充研究：计算和管理。
经验：在类似职位上至少有6个月的经验，然后可以完成进一步的培训课程。
I.-决策责任
秘书的决定责任是行政上的。
J.-监督责任
监督秘书的官员是清洁助理和/或看守人。
K.-个人联系责任
与公司总经理和客户。
L.-准确性责任
他们的工作发展中的错误会影响公司的稳定性。
