我们的西班牙朋友提供的内容Empres de Hoy
现在，我们正表达着最美好的祝愿
您是否已经知道250年前世界上所有国家都是贫穷的？您还知道欧洲，美国和日本如何摆脱贫困吗？另外，您知道如何改进吗？
好吧，如果您已经了解了以上所有内容……看一下您认识的人并钦佩他们的行为，您会发现，事实上，他们的行为几乎完全符合某些道德标准。另一方面，平庸的类型肯定会与他们之间显示出非常明显的差异。
我们认为，如果雇主处理每个雇员的个人进步，那么对雇员本人而言意味着：
自我提升。
提高生产力。
由于上一点，您将可以获得更好的报酬。
晋升的可能性。
一天有能力建立自己的公司。
公司的进步将是员工素质的提高，这将意味着：
员工问题更少。
更高的生产力。
更高的产量。
基于上述观点，您可以向工作人员提供更好的补偿。
在员工和公司将受益对方。发生这种情况时，您的公司可以发展，许多其他公司将模仿它以寻求相同的结果。取得积极成果的公司越多，他们也将越来越希望获得这些成果，并不断加快这一过程，以覆盖成千上万个各种类型和规模的公司。
将在人员适应过程公司将由讲座，课程，形成工作组提供意见的方式进行。
几乎立即，您将开始看到结果。稍后将继续维持和巩固新的行为方式的任务。
就其本身而言，教育机构应设法通过灌输这些问题的会议，吸引其他实体的合作，灌输这些规范，强调迫切和戏剧性的改变观念的需要。
提出这项工作是一个真正的希望，而不是一种幻想，我们希望有成千上万的这些基本规范的从业者，因此：
公司由于员工的提高而迅速发展和提高。
生产力，创新，发明，技术发展和经济水平提高。
通过改善我们的公司，我们生产的商品和服务是第一质量的，并且以有竞争力的价格获得，这将使我们能够征服世界各地的市场。
员工（现在是家属）投资于培训，可以建立自己的业务并创造新的就业机会。
明天的大学生，商人和雇员要学会按照行为道德行事。
我们的公共行政管理得到实质性改善，消除了腐败并提高了效率。
独立的工人和专业人员实现了个人进步，使他们超越了如今所处的经济水平和社会重要性。
父母组成了更好的家，从孩子身上灌输了道德操守。
当这一切发生时，我们将开始一个更加坚实的进步的新阶段。
