发现最亲密和被忽视的概念，成为高效，高效的专业人员。确实存在将工作和个人生活区分开来变得更加专业所必需的吗？
让我们问自己一个问题，如果您认为：
品牌，商品名称或公司名称背后是什么？
这个问题的答案很简单：人。
谁在商务经理，商人，高级管理人员，仓库经理等职位的后面？
是的，您又猜到了：人。
很明显，但是…
我们每天在多大程度上知道确实如此？
人们倾向于看到，理解或感觉到该公司是外国实体，它拥有自己的生命并且独立于那些首先使其诞生，随后能够工作并对其连续性负责的人。从法律上来说也许是正确的，但我向您保证，在现实世界中这不是事实。
您能想象配备最先进技术，最前卫的机械的设备，以制造市场上成功的产品，符合人体工学的家具，照亮的……没有人吗？
我至少，不，或者至少不理解为什么建造了这样的设施。
如果指示某个广告商向“GráficasInnova，SA”的办公室提供其产品，那么Graficas Innova，SA会收到吗？绝对不 ！！！
您可能想知道为什么这些问题甚至看起来很荒谬。
为了回答他们，我建议明天当您加入工作并见到您肯定每天都见到的同事时，不要将他/她视为企业家，行政人员，商业人士，清洁工。等等。考虑一下具有姓名，姓氏和个人情况的特定人员。
人力资本
在商业世界中，这组名字和姓氏被称为人力资本，在我看来以及在许多其他人看来，这是公司最重要的组成部分。
在过去几周的文章中，我们讨论了移情，语言和非语言交流，时间管理，信念，动机，情绪智力，积极倾听等。
所有这些概念都与人，他的个人发展以及他的专业发展息息相关。
自己开始
我们经常说，公司必须意识到投资于人力资本以创造双赢方程式至关重要。
但是，公司不仅必须意识到投资于人才的重要性，而且我们每个人都开始意识到发展个人优势以提高生产力的重要性，渲染更多并实现我们的目标。
我们习惯于以专业水平发展并没有多少次，我们首先想到的是发展我们的技术能力和技能，但是我们甚至没有考虑发展自己的个人才能。
这件事发生在你身上吗？
有没有人曾经帮助您增加自己的个人资源来支持您实现自己的职业目标，并且您是否考虑过他们会告诉您有关个人问题的信息，这些问题对专业水平没有任何帮助？
如果是这种情况…
在本文讨论了之后，您现在对此有何看法？
综上所述
像今生的一切一样，为了帮助他人，必须从自己开始。换句话说，要帮助一家公司成长，首先必须一个人成长并最大限度地利用我们的所有资源。通过这种方式，无论我们是个人还是专业，我们都能做到卓越。
我很乐意支持您和您的团队，以增强和最大化您的个人才能。现在输入此处，发现一对一的私人教练可以为您提供哪些帮助，从而使其成为一名出色的销售专家。
