随着市场规模越来越小，工作在各个方面都成为一种冒险，公司的需求每天都在增加，如果您很快就走上了第一步，那么专业人士的下一步就是街头，这种情况今天在墨西哥很常见；在这种情况下，员工不忠于自己的公司，他们不穿我们通常所说的衬衫，他们不知道根据公司政策工作的原则，价值观或准则。
鉴于我的工作经验以及与不同领域的朋友进行的交谈，墨西哥的工作环境非常复杂，首先应注意的是，鉴于压力很大，专业人员每天工作10到14个小时是很普遍的，因此，因为我们正在谈论的生活累了想生存裁员的雪崩人服务公司已经大幅下降，一些公司已经为他们的口号是“同一个更好的生活质量为我们的员工更好的结果”可悲的是要注意的是仅仅体现在纸面上，因为在现实生活中，没有人将其付诸实践，顺便说一句，我记得有些事情使我们无言以对，最近是一位高级行政人员，不用多说，他锻炼了身体，饮食健康，没有虎牙和年轻人死于他所承受的压力，几年前，一个密友死于中风，原因是压力太大，特别是因为威胁员工将他们扔到街上是很常见的（讲（从高管和管理层）），我认为即使对我们的员工都很冷漠和无情，公司也必须重视他们的员工，因为唯一重要的是赢，赢和赢，建立一个坚实的组织并继续向公司报告利润很重要。长期合作伙伴，不仅是短期合作伙伴；二十一世纪的亚人类状况是不可能的，廉价劳动力不能保证服务或产品的质量；由于这些条件，我们已经看到了每年如何人才流失，拥有使墨西哥成为不同国家所必需的准备和才能的人们不得不离开家园，家人，朋友，以及简而言之，离开整个环境，因为在其他国家，他们得到了认可和重视。我遇到了一个有远见，有热情，对工作有真正投入感和热情的人，他们因公司结构的变化或一个年轻人的儿子即将就任而被解雇，这是不幸的墨西哥人的伟大和价值观使我们继续成为一个没有起飞，仍处于任何项目中间的国家，由于没有政治成熟来达成协议而我们处于经济停滞状态，并且外国企业家利用这种情况来剥削我们，对墨西哥人和外国人而言，一场意识形态革命是很重要的，顺便说一下，他们正在占领我们的土地（他们拥有最美丽的土地，并在美国的专属地区）；一个人的伟大之处在于认识到他们的错误，从失败中学习，并从失败中重新学习，并从不犯同样错误的智慧中重新开始，但是对于这些组织而言，这也是一个新的机会，墨西哥是一个和平的民族我们唯一要求的是能够尊重，和谐地工作，并为我们和我们的家人提供真正的生活质量，并不是所有的微观市场都是一样的，某些市场起步较慢，而企业家却忘记了。
在电视上，我听到了一个我真的很喜欢的短语，并且我们必须在生活的各个领域应用它：“只要您不停地前进，无论您的进度有多慢”，学习曲线都会使我们犯错，并且可能无法取得结果。雇主想要，但如果我们共同建立，无疑将实现真正的卓越，就将实现坚实的公司，但是最重要的是，拥有真正对服务和忠诚的职业的员工，快乐的员工会带来真正的改变，因为当服务和产品的质量提高时这样，组织的形象就不会恶化。
毫无疑问，在墨西哥，我们面临着巨大的挑战；我们正处在一个非常复杂的历史时刻中；在政治意义上，我们有一个分裂的国家，由于立法者忠实于政党而不是忠于自己的国家，因此停止了对法律的改革。资金很少用于基础设施建设和重新塑造墨西哥的形象，贩毒者进行帐户调整已成为当务之急。但值得注意的是，现任墨西哥总统没有允许自己克服威胁，也没有陷入挑衅，尽管许多人认为不可能进入圣拉萨罗大院并提出抗议，这是一个信号。我们每个人只要实现自己的目标，付出自己的事业和事业，就可以实现我们想要的一切。公司之间的竞争意味着可以提供更好的服务，但这要通过训练有素，有上进心并相信您公司的人员来实现；因此，我们必须给自己和我们的组织一个机会，企业家重视他们的员工，如果他们参加竞争，他们将是他们最有价值的资产，他们可能会得到更好的对待并取得更好的结果，因此更好地培训您的组织，而您却没有他们肯定会成长并成为全球最知名的品牌之一企业家认为，他们的员工是参加比赛的最宝贵资产，他们可能会得到更好的待遇和更好的成绩，因此，对他们的组织进行更好的培训，他们无疑会成长，并且会跻身全球最知名的品牌之列。企业家认为，他们的员工是参加比赛的最宝贵资产，他们可能会得到更好的待遇和更好的成绩，因此，对他们的组织进行更好的培训，他们无疑会成长，并且会跻身全球最知名的品牌之列。
