合作与合作主义。寻求古巴国内贸易机会的方法
介绍
合作社运动是在19世纪工业革命的框架内诞生的，它是为捍卫集体利益而设立的互助协会，其目标是在价格和质量的最佳条件下为其成员获得消费品（合作社）。消费）或生产此产品并将其引导到市场上，避免了中间商的参与，以使合作成员的收入最大化。
它是在一种社会文化背景下出现的，当时农村工人的生活方式遭到破坏，将其用作大型城市工业的劳动力，工作时间艰苦，工作条件差，工资低，从而引发了不同的民众解放行动。
然后，合作主义的出现是对一种模式的一种反应，这种模式偏向少数人，并谴责了大多数人的痛苦，特别是在古老，富裕和文明的欧洲。
但是，在评估和区分合作社或合作社与私有财产之间的区别时，我认为有必要澄清一些概念。
财产不是一个抽象的，空想的概念，而是一个真实的，物质的，有形的指称。经常使用“国家财产属于每个人”这一表述，它通常包含一定程度的集中和不确定性，这可能导致漠不关心，不理性和不尊重通讯手段的使用，使用和保存。生产，自然资源并导致乱纪，反过来又以某种方式影响经济和社会秩序。（CamilaPiñeiro2013）
马克思主义的创立者们自己绝不反对任何形式的财产，而是支持基于合作和土地集体所有权的财产恢复，正如马克思在《资本论》中所描述的那样。 。
所有这些都表明，众所周知的，不确定的国家财产，在当时被经典视为集体资本主义，不可能成为揭示资本主义私有财产的进步步骤。
我认为，毫无疑问，马克思，恩格斯和列宁都赞成合作主义的合作化和激进过程，这种合作导致了一种真正实现社会财产的方式，成为社会主义建设中最社会化的方式之一。
古巴正在提议对其社会经济模式进行重大改变，这将对该国的生活以及巩固我们迈向复杂的社会主义建设道路的巩固产生显着影响。
当前为国家定义了一条新的道路。这将是一个实现经济增长和发展的社会主义，在这一阶段必须集中精力于国家财产的作用，逐步恢复到国家的作用变小，而不消失，而让步。只要拥有较少的中央集权的国有财产，市场之一或真正民主的财产，这将是社会主义财产。预测哪种观点会在当前的变化中占主导地位仅仅是猜测。但是，由于某些原因，我们可以在不放弃最重要的古巴社会主义社会计划的情况下思考该课程将是什么，正如部长理事会副主席兼《准则》执行和发展委员会负责人所表示的那样，在不超出项目极限的情况下，一切皆有可能，而无需放弃古巴革命带来的社会成就。
在我的赞赏中，CEEC的恰米·卡米拉·皮涅罗博士（CamilaPiñeiro博士）和我引用……在国家和大多数古巴人中，经济占主导地位……报价结束。之所以如此，是因为鉴于国有企业和其他形式的预算项目（例如预算单位）由于效率低下而从中央集权和规划方面的权威性低下，因此我们认为私营公司及其与市场的关系效率最高。 ，以及对经济社会主义所特有的其他形式的经济社会化形式的存在的无知，尽管有一些国有公司不一定需要合作，但在管理上必须更加灵活，但许多人没有看到替代方案，基于适当的权力下放和客观规划。
国家对经济的控制超出了基本的生产资料和集中制，这被认为是导致我们等到目前状况的思想潮流，因此，我们必须在表述工作的同时对其进行改革和制定计划有效率的。但是，它得到了国家实体以及害怕失去社会成就的人们的支持。
自我管理职位的唯一方法是承认合作社是社会主义的商业形式，尽管没有宣布要优先于社会主义国有公司。
所有这些都提出了在作出任何决定时都必须考虑到的关切，其前提是当前的古巴社会在其社会发展项目的连续性方面面临着重大挑战，而世界危机加剧了这一挑战。同时也承认日常生活的弊端，社会分化，反对霸权主义的价值观的出现以及青年人参与度的减弱是相关的。面对这种情况，制定和制定社会和经济政策以避免两极分化和排斥，拟订青年融合方案，在各级教育中扩大教育框架，并根据喜好扩大文化空间不同的社会阶层开设了新的空间以确保多样性，并巩固了团结，以此作为社会关系和国际投射的指南针。
以上是基于思想的，这也是合作主义作为社会主义建设中的一种财产形式的基础，我明确指出：
我表达并引用了指挥官菲德尔·卡斯特罗（Fidel Castro）在2005年11月17日在哈瓦那大学（University of Havana）纪念他进入高等学府六十周年的演讲中……我多年后得出的结论是：我们所有人都犯过的错误，最重要的错误是相信某人了解社会主义或某人知道社会主义是如何建立的……。
世界和古巴合作主义发展史简史
在人类历史上，人类不得不面对各种各样的问题局面才能满足其主要需求，这要归因于他的理性和社会卓越水平的条件，他令人惊讶地通过应用基本技术克服了这一问题。通过反复试验，它在其发展的各个方面都得到了系统和逐步的改善，包括在工作和生产方面的需要，随着变化的动态过程以不同的形式和方式得以体现，为了满足他们的需求和实现共同利益的目的，不同形式的人类组织并不是组织他们的工作的对象。鉴于合作主义以其所有形式代表的社会文化现象的重要性，并且主要是它的重要性，它是在团体成员的个人努力和相互帮助下，完善和民主化经济过程的最有效手段之一，通过目前的工作，我必须开展一项研究，以广泛而全面的方式研究工作合作社，其特征是为了改善生活条件而聚在一起的人们组织起来，并取得了越来越有益的成就，以提高他们的生活水平。人类状况。通过这项工作，我必须开展一项研究，以全面和全面的方式涵盖工作合作社，这些合作社的特点是满足人们改善生活条件并取得越来越多的有益成就的人的组织他们的人类状况。通过这项工作，我必须开展一项研究，以全面和全面的方式涵盖工作合作社，这些合作社的特点是满足人们改善生活条件并取得越来越多的有益成就的人的组织他们的人类状况。
随着经济危机的加剧和失业的增加，这些合作社变得越来越重要，因为它们构成了有利于组织的手段，使工人能够以联合，民主和团结的方式重新出现劳动者的工作来源。他们被剥夺了权利和/或开展了许多生产活动，使他们能够进入经济体系，继续对自己的工作来源负有直接责任，通过克服严重的心理和道德问题来提高自尊心导致失业的忧虑。学者和学者以不同的方式对它们进行定义的原因，但总的来说，他们同意“工作合作社是生产或服务提供的来源，仅由其员工，工人，工人，技术人员，管理人员或专业人员来管理，管理和开发，所有工作人员都享有相同的权利和义务”，遵守在其存在过程中一直保持的一系列基本原则。
我们如何才能为古巴现实定义古巴合作与合作主义的社会经济学说
合作主义是一种社会经济学说，可以促进人们的组织以共同满足其需求。合作主义将出现在古巴地理的所有领域，无论是与国家实体分离的地区，还是由出于这种社会目的的一群人。按照这种思路，资源有限的人有机会与他人一起拥有自己的公司。该系统的目的之一是消除致力于盈利的个人或公司对人的剥削。普通人的参与，在他所生活的社会的社会经济进程中起着领导作用，是古巴合作主义的主要力量。
古巴美食与服务合作主义的原则与价值
民主行政：我们全都决定。必须在不干涉其成员控制的民主组织的情况下组建食品和服务合作社，他们积极参与政策和决策的制定。
自愿和开放的成员资格：我们共同努力。合作社是志愿组织，向所有能够使用服务并愿意为其成员承担责任的人开放。没有社会，种族，政治，宗教或性别歧视。
自治与独立：协作与独立。合作社是自助身份，由其成员管理。如果他们与其他国家组织（或不包括地方政府）订立协议或从外部资源获得资源，则这样做的目的是确保其成员进行民主控制并保持合作社的自治权，而不会受到国家实体的干扰。 。
对社区的承诺：我们与社区合作。粮食和服务合作社必须像其他任何合作社一样，通过其成员认可的政策为社区的可持续和繁荣发展而努力。
前述内容表达了确定，创建和实施法律文书中所规制的内容，但我认为必须纳入其他至关重要的原则，并且可以将其纳入未来的合作法中。可能是：
教育和培训：共建未来。合作社必须为其成员，当选的领导人和雇员，甚至是通过人类教育和培训计划雇用的人员提供教育，以便他们能够有效地为他们的发展做出贡献。
合作披露：广告是身份的一部分。合作社将向公众，特别是年轻人和舆论人士介绍合作主义的性质和好处。
员工的经济参与：在每个人的努力下。成员以公平的方式作出贡献，并民主地控制合作社的资产；该遗产的至少一部分是合作社的财产。他们可能会因连接所需的捐款而获得有限的补偿（如果有）。
合作社之间的合作社：工会是力量。合作社通过当地机构共同合作，有效地为其成员和合作社运动服务。他们是以追求为第三方生产商品和服务以及为他们的同事获取商品和服务为目标的公司。
整合。团队合作可以使彼此更加支持，创造更多，减少疲劳。
互补性。在美食和服务中，必须根据异质性标准来组成成员，这些异质性标准涉及成员的个人特征以及成员的技能和能力，这有利于在成员之间建立积极的相互依存关系，只要每个成员都关心并感到负责。不仅来自工作本身，还来自其他所有人的工作。这有助于并鼓励每个人有效地完成分配的工作。
相互之间。自助精神使合作社的成员充满活力。每个人都存钱和借钱。每个合作伙伴都为整体做出自己的贡献，并在需要时得到所有人的帮助。
社会对象。不管规则是否刻意规定合作社必须具有公司宗旨或存在的理由，以便会员可以指导其绩效，并且商业，美食和服务业合作社必须据此发展或仅提供服务与其性质有关，应该明确指出，它不应从任何其他工作中受益，并以影响到成功进行合作实践的侵权行为为参考。合作主义的多功能性是可行的，只要它基于法律概念即可。尽管我必须有意澄清这些合作社并未在行政上服从任何国家实体，但它们必须遵守活动理事机构制定的一般规则，在这种情况下，是内部商务部。
无法预订。如果合作社被清算，他们将不会继续其成员。剩余的资本化应被视为有利于合作社，而不是其成员。
为了使这些原则在美食和服务合作社成员的日常生活中得到客观的维持，必须参与到协会主义中，鉴于其重要性和重要性，它是一种由人民团结会议组成的社会现象，以面对人们自己的媒体旨在维持其工作来源和/或创造新形式的生产性生活或服务的各种类型的活动，这些活动在人类的历史经济和社会发展中已经以不同的方式具体化，但始终充满着相似的原则，以各种形式的代表形式广泛传播工作合作社，这使得它们的适用范围非常广泛。不同作家所做出的定义的多样性，使他们的研究非常有趣且必要，尤其是在该领域，以使他们能够不断适应古巴经济日新月异的变化。
由于涵盖了整个古巴地理环境的开发环境的扩展，他们需要有必要的法律框架来保证其目标的可行性，这就是为什么在2012年末发布了不同的法律文书的经验您将在其涵盖的不同领域中观察其功能，以及合作社内部的人类行为和发展。
这些组织已经并将继续在该国的社会文化环境中广泛传播，因为它们在我国经济中发挥着社会作用，使人口的社会，文化和道德提升成为可能。
但是，如果没有与其概念化相关的价值，就无法实现目标，这种价值会细化合作伙伴的社会和个人功能，他们觉得需要组织自己，建立一个永久的工作来源，从而确保他们公平和体面的社会经济条件，使其能够独立发挥作用并在其工作所在的不同媒体和古巴经济形势中直接负责。
这些合作社价值观应旨在提高学习过程，生产和服务中的绩效，而不会对合作社内部施加外在影响。成员们自己设定的工作目标，比从国外强加的目标要多加努力，以达到良好的效果，并且可能由于不同的原因和动机而阻碍合作主义的发展。
总而言之，我们可以定义为在合作团体中，我认为应该是完美地为美食和服务服务的一般价值观。
领导角色。承担各种管理和操作职责的所有成员都有共同的责任。
它不仅寻求完成一项任务，而且还在合作社成员之间营造积极相互关系的环境。
诚实透明。与其他任何合作社一样，在美食和服务领域，合作社有义务诚实，透明和透明地管理资源，以赢得所有成员的信任。决策和信息的透明度。它还正在学习管理在公司管理层中产生的集体财产，以使其得到适当使用。
博爱。人类的伦理价值使所有伙伴之间都具有兄弟般的感觉，并在尊重他人和实现我们都从同一主干世代相传并通过生物学纽带团结在一起的认识中得以实现。
团结。这与进行慈善，慈善或慈善事业无关，它被理解为愿意分享我们所拥有的东西，而不是我们剩余的东西，而是通过协会给予和接受自助，从而产生了获得帮助的权利。以及为他人服务的义务。
普遍性。这被认为是信念和安全，承认所有人都能够成为美食和服务合作社的尊严和权利，而没有种族，宗教，性别，地理位置，身体限制，甚至政治和思想观念的区别。
机会与参与。它是在实现民主管理原则的同时，以真诚，坦率，开放和积极的方式保证和创造参与，分析和讨论的空间，在合作组织中实现和谐的价值。
相互信任。每个合作社成员都必须有足够的信心，勇气和荣誉，以共同面对建立更好的环境和社会的挑战。
高效的沟通。作为合作社组织正常运作必不可少的要素，消除了所有形式主义或重复性。
人为管理冲突和问题。由于成员与成员之间以及组织与组织之间的冲突而危及合作社正常运作的任何干扰，都必须在集体内部内部解决，在这种集体中，尊重人的尊严，公平，正义和平等是普遍的。
公平。该部门的合作成员必须接受教育，并了解其活动在大众中的重要性，因此在内部，他们必须公平公正地行事，并认识到对每个同事所做工作的认可是良好行为的基础。合作经营。
环保。合作社和合伙人必须从国家内部了解到可持续发展的公共政策，为此，每个合作社都必须制定一项重视环境的计划，并将其纳入环境绩效的功能范围。
反腐败行为。合作社和合作主义从诞生之日起就必须与所有腐败行为作斗争，因为最终它们通过劝阻组成它们的成员而具有反合作力量的作用，从而使他们不会放弃这些财产社会化的计划。
民主。通过成员在合作社的管理和控制中的参与和领导作用，由成员组成的集体决策。
那么，合作社作为一种思想文化社会化的事实，必须形成自己的合作文化，即它自己具有合作原则和价值观的身份。实际上在商业，美食和服务领域中没有任何先例的原则和价值观，合作社与精神原则和价值观相关联，如果不存在，则合作社和合作主义都不存在，尽管这些原则和价值观具有经济效益有利。在像我们这样的社会项目中，重要的是要牢记共同的目标，古巴的文化轮廓，最重要的是，该部门的合作社应了解他们发展所在社区的生活战略，与人民互动并了解他们的需求和愿望。
古巴的合作社。风险与挑战
在古巴，就像在“苏联模式”的影响下试图建立社会主义的其他国家一样，国家促进了合作社的建立，但仅在农业部门得到了促进，在合作社中，与私人生产者相比，合作社被证明是更社会化的形式。比大型国有企业更有效率。实际上，即使许多公认的合作社实体也并非如此，因为它们的行为和功能是诸如UBPC之类的国家实体的依存关系。在革命胜利之前，很少提及运输合作社的存在。专业人士和私人农民协会，但似乎并没有脱颖而出。尽管1940年《宪法》提到古巴为合作社的成立提供支持，但直到1982年《农业合作社法》获得批准之前，还没有合作社法。
3.1古巴农业合作主义的背景
目前，古巴有三种类型的合作社，全部在农业部门：
自1960年成立以来的信用与服务合作社（CCS）。
企业家消费合作社：聚集在一起使用设备，获得信贷和市场的私人农民协会。合伙人维护其土地所有权并单独工作，通常雇用劳动力。
自1975年以来实行农业合作社（CPA）。
生产合作社：在集体土地上共同工作的员工，如果有的话，员工将土地出售给合作社。
自1993年以来为合作生产基本单位（UBPC）。
国有公司与合作社之间的结合或混合：员工在集体使用的土地上以及从国家购买的集体生产资料上一起工作。
农业合作社全景（2010年）
| 小屋 | 合伙人 |
占总就业人数的百分比 |
占
耕地总面积的百分比 |
|
| CCS | 2,949 | 362,440 | 7.15 | 35.3 |
| 每次转化费用 | 1,048 | 30,000 | 0.59 | 8.8 |
| UBPC | 2,256 | 187,000 | 3.69 | 30.9 |
| 总 | 6,253 | 579,440 | 11.44 | 74.0 |
资料来源：ONEI。
从表中可以看出，2010年，所有6,253个农业合作社（共579,440名成员）提供了超过11％的总就业机会，并且不控制其雇用的工人，该地区控制了74％的耕地。可以理解的是，UBPC尽管在实践中被法律视为合作社，但由于目前的联系以及建立条件，国家关系阻碍了它们的发展，因此应将其作为单独研究的课题，因为扩大了耕地面积。生产量比其他产品少，扩展名也更少，而且资源也更少。此外，据估计，它们的产量占该国农业产量的77％（以重量计）；而且只有CCS贡献了非蔗糖产量的60％和商业牛群的65％（Fernández，2011年）。
但是，对这些合作社的促进并未尽可能有效。如图1和图2所示，除了CCS外，CCS的合伙人数量随着时间的推移而增长，甚至在最近几年中，由于闲置土地的使用权交付，CPA和UBPC的数量以及初始阶段后，其成员数量逐渐减少。CPA和UBPC已分解，并且没有新的创建。图2还显示了CPA和UBPC成员数量的减少。
图1.农业合作社的数量（1977-2010年）
农业合作社数量（1977-2010年）
资料来源：由ONEI编写。
图2.农业合作社成员数量（1981-2010年）
农业合作社成员人数（1981-2010年）
资料来源：由ONEI编写。
1999年的“其他私人”包括大约40,000个非CCS成员，由于土地的交付，我们可以认为这个数字在最近几年将大大增加。
生产合作社（CPA和UBPC）的削弱也很明显，因为它们对耕地保有权的参与正在减少。根据Nova（2011）的研究，虽然通常在CCS中组织的私人农民已从控制农业面积的18％扩大到35％以上，但UBPC将其参与度从37％降低到30％，而CPA仍然保持少于9％。
不可能在这项工作中分析促使CPA和UBPC数量及其成员数量减少的因素，但是重要的是要注意，授予他们的权力和义务并不能使他们充分区别于国有企业。他们，特别是UBPC，没有享受必要的自主权来进行基本的决策，而决策的基础是投入品的供应，产品的营销甚至是经理的选举。在CCS中，其成员拥有更大的自治权时，他们似乎拥有最佳的生产成果
但是，在确认CCS的绩效要优于集体生产形式（CPA和UBPC）之前，应该指出的是CCS具有更多的权力，CPA和UBPC通常还提供其他社会福利，例如对国家的销售承诺（价格低于市场价格，包括一些低于生产成本的价格等）和社区的社会工程（发电，抽水，供应学校食堂等）。此外，众所周知，分配给CPA和UBPC的大部分资源实际上是通过影子市场分配给私人生产者的。所有这些使CCS会员能够以更高的价格出售产品并降低成本。
古巴合作主义的障碍
下文列出了在古巴巩固和扩大合作社的主要障碍，包括概念上和实践上的障碍。
概念障碍：
国家主义的社会主义观点认为，只有由国家代表管理的公司才能与社会主义建设相适应。
Ché批评合作社和自我管理公司通常是为了回应群体利益而不是社会利益（Yaffe，2011），但没有考虑到可以建立或多或少的间接监管机制来指导合作社的批评。走向社会利益的内在化。按照这种观点，在没有国家直接干预的情况下，似乎不可能将合作社的集体利益与更广泛的社会利益联系起来。
但是，我认为，合作社的内部组织方式不仅使它们与社会主义的建设相适应，而且是必不可少的。在某些部门，特别是那些提供更多原子化服务的部门，以及小商业生产者介入的部门。 。实际上，对马克思来说，社会主义生产方式的特征是“由计划联合起来的自由联系的生产者”，而对列宁而言，社会主义本质上是“受过教育的合作主义者”的社会。如果强调建设社会主义是逐步扩大相关的自由劳动关系，有效的社会财产，疏远，而不仅仅是再分配正义，那么合作社的重要性就变得显而易见。问题是设计监管机制和协调空间，以使合作社能够将社会利益内部化，以及在部门，商业，美食和服务业中更多。
新自由主义的思想只在雇用有薪工作并在市场体系中运作的私人公司中看到效率。
在不同的空间和社区中表达的自我管理形式（如美食和服务合作社）无效的标准通常基于以下事实：民主决策需要时间，并且可能会产生冲突。他们因在需求萎缩时不诉诸解雇而受到谴责，他们没有设计或遵守其法规，没有很好地处理内部财务，最后没有管理生产或服务的供应，因此被妖魔化了。此外，假定由于合作社成员的收入最大化和他们的风险厌恶程度，他们有执行低水平投资的假定趋势，对在州农业市场上新组建的合作社有先验的欣赏，
但是，由于这些行为运行时间很短，因此无法在合作实践中得到验证。尽管毫无疑问，民主管理是一个复杂的过程，需要我们社会中欠发达的技能和态度，但与此同时，它却是合作社相对于其他不民主的私营和国有公司优势的主要来源：它允许合并积极和消极的激励措施，并利用参与的效果。实际上，资本主义公司倾向于建立民主管理方法的趋势表明，他们已经理解，参与决策和获得的利益对于实现他们所依赖的工人的激励水平是必要的。你的成功。
对新自由主义方法对私人公司和市场优势的批判性分析需要考虑系统性结果，而不是归结为具有实际应用价值的经济增长，以及其科学弱点或缺乏客观性。如果人们考虑到一种狭义的效率标准，并考虑到所有商业活动的外部性，那么私人公司和商业关系的低效率（这不包括其他类型的横向交换关系）就更加明显。但是，合作社需要内部和外部条件来实现其潜力，以发挥生产力，社会责任和生产形式，我还包括对企业负有重要责任的国有公司。在当前古巴的经济环境下，这种情况较少。
实际障碍：
- 他们的宪法任重道远，而又没有在地方一级加快步伐；没有一个在地方一级监督和支持他们的机构；缺乏正式和非正式方式的合作社教育计划；对合作社部门的偏见美食和服务是基于古巴农业合作社的愿景以及对世界和古巴本身的积极经验的无知，官僚程序的存在以及使合作社的组成广泛而广泛的程序。相信合作社的建立将影响他们的利益的机构和官僚。
3.3新经济模式下的合作社
PCC第六次代表大会于2012年4月批准的《党和革命的经济和社会政策指南》提到合作社是一种非国有商业形式，它将在新的经济模式中占有一席之地。明年在我们国家。他们被提及15次，并为此专门制定了5条指南（25-29）。
在2010年11月中旬在PCC关于准则草案的第一次全国研讨会上，时任经济和计划部长（MEP）以及现在负责实施准则的最高负责人Marino Murillo提到应建立合作社在服务业甚至小型工业中。穆里略评论说，司法部正在制定一项拟议的法律和其他法律，以允许建立非农业合作社。随后，在2011年12月23日，穆里略·豪尔赫（Murillo Jorge）报告说，正在就与非农业合作社进行实验的过渡性政策和法规提案“迅速”开展工作。 Granma表示：“批准了一系列措施，以立即消除影响他们的联系；同时，研究将继续确保各种形式的农业生产在平等的条件下进行生产。”它为准备条件已经进行了一年多的工作，以便可以在已经合并的农业合作社中建立二级合作社，尽管它们尚未建立。
但是，尚不清楚委内瑞拉和西班牙等国家的法规是否确定将合作社置于私人形式之上。近年来采取的措施以及PCC第六次代表大会辩论引起的担忧似乎表明，接受创建雇用有薪劳动力的私营公司要比接受建立合作社要复杂得多。另一方面，可以理解的是，促进和支持非农业合作社的出现是一项比扩展和使现有私人工作更灵活更复杂的任务。
自2010年以来，穆里略·豪尔赫（Murillo Jorge）与财政和价格大臣丽娜·佩德拉萨（Lina Pedraza）一起争辩说，合作社将享有优惠待遇，因为它们……社会化……的形式，并且他们希望避免财富的集中。可以肯定的是，这基本上是通过雇用劳动力来实现的。但是重点并没有放在一种或另一种形式的不同生产关系上-有偿劳动与自由从事的劳动-而是它们的积累财富的能力。这反映了重新分配的关注，而忽略了建立或未建立的主体的社会关系的本质。后资本主义社会关注这一点，这标志着社会主义的经验，并导致忽视了合作社和其他自我管理形式的生产性和变革性潜力；稍后将进行分析。
古巴社会经济模式中的美食服务合作社和个人技术人员。
人们普遍认识到，合作社比其他组织要为社会经济发展做出更好的准备。实际上，联合国宣布2012年为国际合作社年，其目的是“强调合作社对社会经济发展的贡献，特别是要认识到合作社对减少贫困，创造就业和融入社会的影响社会”，并敦促各国促进这些组织的成立和扩展。自2002年以来，国际劳工组织（ILO）建议提升这些组织。
合作社在扩大美食和技术服务方面的潜力。
以下是在任何一家真正的合作社中发现的一些最重要的结果-其组织和运作与上述合作社管理模型的原理一致-并证明了其优于私人公司甚至是私营公司的优势。常规的国有公司，以实现更加人道和公平的经济发展。
它有自己的动力来源来实现团结一致的业务绩效。真正的实体性，而不仅仅是形式或有效地参与管理，是自我管理公司（如生产合作社），特别是相关工作的公司中员工协会的重要动机。这鼓励了工人提高生产力，质量和创新能力，因为他们感到并且确实是所有者或控制其中发生的一切。
根据个人和集体绩效获得的收入和收益：在自我管理的公司或公司中，工人做出的最重要的决定之一就是如何按照民主建立的标准以最公平的方式分配盈余。
防止资源调动和转移的动机：在合作社中，平等的权利伴随着平等的责任。通过自我控制或集体监督机制，可以确保每个人都能履行自己的职责并惩罚不履行职责的人，从而避免随着时间的推移，寄生虫或犯罪行为在该行业中的出现不少。之所以发生这种情况，是因为他们对合作社作为社会主义财产的一种形式的了解较少。
克服了传统公司中影响生产率，质量和创新的矛盾：当生产资料的所有者，合作社的管理者和工人是同一个人并且因此处于平等条件时，所产生的矛盾就可以得到克服。在所有者和经理之间以及在经理和工人之间。
没有财富集中的情况下更高的生产率：合作社管理的生产资料处于集体控制之下，而不是由一个人，企业官员来控制，这一事实使得中型或大型经济活动可以在同一时间进行避免与财富集中有关的社会风险
更大的生产规模，同时保持灵活性：此外，根据合作社的原则，与类似组织进行横向整合的趋势允许将更大规模的优势结合起来，从而在资源使用方面产生更高的生产率和效率。
纵向整合和更公平的附加值分配：合作社还更愿意在价值链中进行组织，在这些价值链中，那些进行市场营销或开展由市场支付最高收益的活动的合作社不会保留大部分附加值，并且不受限于两者都增加了其他生产联系。
合作社必须进行的民主管理是必不可少的，这样人们才能成长为一个完整的人，不仅满足他们的物质需要，还满足他们的精神需要，团结和对他人的尊重。
技术知识和技能：在合作社中，成员知道他们的表现以及因此的收入取决于大会或其代表的决定，因此他们对了解它的工作方式以及如何更好地工作特别感兴趣。
主角而不是冷漠：他们在影响自己的问题上采取积极主动和创新的立场，而不是等待他人解决它们。
对他人和对自然的责任：当人们发现自己的其他人的本能，生存本能并了解与他人的相互关系时，他们将在与其他人与自然的更和谐关系中寻求幸福。他们更重视环境，因为它融入社区之中，并且比任何一家国有公司都做得更好。
促进公平和分配正义：按照合作伙伴的合作伙伴定义的标准分配合作社的盈余。
提供更稳定的就业机会：它们是更稳定的就业来源，因为合作社无法以与他们的行为无关的原因分离员工。
它们具有更高的生存率：一些研究表明，合作社的失败率低于私营和国有公司，因为它们在危机时期具有更大的适应能力，并且他们可以利用好时机加强自身（Birchall和Ketilson，2009）。
具备更好的能力为当地发展做出贡献：
合作社比私营，国有公司和自雇工人更具社会责任感。
由于合作社的经营逻辑不仅是利润最大化，而且是其成员需求的满足，因此，与合作社周边组织相比，他们更可能将更广泛的利益内在化，不仅仅是通过行动。社区，同时也将自己的活动定位为满足社会需求。
建立更人道的社会关系的关键：在民主管理的公司中建立的结社与合作关系是在社会层面上推广这些关系的重要起点。如果合作社除了遵守自我管理的原则和税收义务，还与影响其活动的社区一起参与民主协调或计划的空间，这将使他们能够回应更广泛的社会利益，因此是真正的社会主义公司，避免被人剥削。
重要的是要注意，合作社的这些潜力本质上源于其民主管理模式，该模式使他们能够与集体（对合作社成员所在的团体）表达个人利益，甚至与与他们最共同的社区的社会利益表达意见。他们互动。利益的这种表达（包括物质的，不仅限于盈余的分配和精神上的利益）提供了动机，以利用这些组织的灵活性以最有效的方式设计自己，并提供动机来最佳地利用它们。根据他们的利益，承担由此产生的权利和责任。除了激励方面，参与式管理模型的其他优点是众所周知的：更优化的决策，更大，更可靠的信息流，为创新做更多准备。
商业，美食和服务业合作社的挑战。
提及合作社的潜力而不提及其可能存在的最重要的局限性或不足之处，将是不客观的，特别是在打算将它们用作致力于社会主义视野的社会经济发展的工具时。合作社的这些局限性与表征它们的三种基本组织类型有关：合作社，中小型企业和非国有企业。与每个限制一起，提出了克服它的措施。其中一些可以在外部机构的帮助下得到纠正。其他的并不是合作社的典型缺陷，而是所采用的促销政策及其产生的背景。
合作社发展的局限性如下：
避免制定雄心勃勃的促销政策，这些政策没有足够的机构能力来进行监督和参与。
要实现真正的民主管理，绝不是简单或快速的任务，大多数合伙人真正参与行使他们的权利和责任，尤其是如果这些权利和责任来自不存在的公司或州立机构。
加强当今合作教育中对民主价值观或态度（平等，责任，团结）和技能（对不同意见的宽容，建立共识，团队合作）的限制。
有限的相关经济技术教育，使员工感觉更好地准备做出明智的决定或可以评估经理做出的决定，并且存在平等能力的环境。
很少使用咨询，咨询或调解来解决员工之间的冲突。
在由内部贸易体系（即内部贸易体系）推动的公共政策中，重要的是要让这些计划的受益者有时间充分了解它们。
应注意代换，以使取代退休人员的新员工逐渐进入。
中小企业等合作社的局限性：
如果不具备所需条件，它们很容易发生故障。
由于他们通常利润微薄，因此他们经常需要获得信贷。他们还必须使生产和服务流程适应不断变化的市场这一事实，这表明他们可以从培训和技术建议中受益匪浅。如果他们无法获得所需的投入并且没有有效的营销手段，他们也往往会在很大程度上失败。
如果他们不使客户多样化，他们很容易失败。
他们应该寻求尽可能多的客户，尽管重点放在他们认为最具战略意义的客户上。与其他组织的联盟或国家机构的采购合同对于它们的成功非常重要，因为它们为他们提供了一定的安全性。
合作社作为社会主义财产形式的局限性。
非国有公司更大的自主权可能导致，在市场逻辑的指导下，它们忽视了社会利益（投机价格，未交税款，产品质量差，污染，剥削有偿劳动等）。
促进与地方政府的协调空间，以确保它们对领土的发展目标有所贡献，并且不会威胁到它们。这就要求地方政府首先以最具参与性的方式确定其战略。
合作社捍卫的是，尽管如此
完全自治，因为它们完美地保证了这些
需要，因为在大多数情况下，他们以某种方式做到这一点
本地，并与当地或城镇标识。
古巴的一个问题是，我们正在由国有公司与他们以前拥有的工人建立合作社……然后，我们发现这是一个无法满足当地需求的问题……也许，问题在于创建这种合作社，而不是在合作社本身中，尤其是基于这种形式的创建，使这些机构在实践中成为真正的合作社需要付出大量的工作…
合作社在该部门中可以在新的古巴经济模式中发挥作用。
正如《指南》和官方声明中所表达的那样，新的经济模式将由种类繁多，形式多样的非国有商业形式组成。也正在考虑通过租赁将国有企业部门的管理权转让给非国有企业，这一领域也将如此。
尽管上面看到了合作社的局限性，但晋升合作社所产生的风险要小于私营公司的晋升，甚至工人都有自由职业者。它们还具有私营或国有公司无法享受的潜力。正如我们所看到的，与非合作社的SME同行相比，合作社的失败率通常较低，并且更能表达更广泛的社会利益。此外，通过适当设计和实施政策，可以避免促进合作社的大部分风险。尽管公共政策的执行确实很复杂，并且总是会发生意想不到的后果，优先选择自我管理形式的负面影响肯定不会比雇佣有薪劳动力的私营公司扩张的负面影响小得多。
因此，政策优先考虑并促进合作社。
因此，合作社可以发挥非常重要的作用，特别是如果它们不限于传统的方式，即一群人对生产资料拥有唯一的合法所有权，从而实现完全自治。与其他国家一样，国家可以从国家政策和地方政府计划，到国有公司决定将合作社今天开展的某些活动承包给合作社，来促进合作社的建立。必须非常谨慎地处理此问题，以免干扰其管理并掩盖其概念化。
更确切地说，在合作法人制度下的社会经济组织可以发挥以下作用：
传统合作社根据国家建立的法律框架，在与基本或战略需求无关的所有活动中进行创立；例如今天的私人工人所进行的活动，尽管修改了当前允许的活动清单。这些合作社像私营工人一样，会自发产生，几乎具有绝对的自治权或独立性。当然，这并不能免除他们遵守已建立的法律框架，租赁合同的条件或可能建立的任何其他类型的条件。
与国有企业主要活动有关的商品和服务生产合作社，这些合作社开展的活动需要高度的动力，难以监督，或者分包更为有效。
对于生产资料不昂贵，生产与基本需求无关的情况，可以根据不同情况建立租赁合同。当您想保护公认的品牌时，将推荐该专营权。
对于生产资料昂贵而因此不宜租赁的情况，最好的选择是多重合作社，而国有公司（生产资料的合法所有者）是合作社作为供应商的“参与者”之一。生产资料，因此可以确保正确使用它们，例如食品加工中心。
对于以他们生产的商品或服务为基础的情况，建议建立一个多方合作社，客户或用户可以确保考虑将其利益视为拥有代表他们的组织（用户委员会或地方政府）作为其中之一。合作社的“参与者”。
促进美食和服务合作社的好处。
可以预期，在古巴促进合作社将产生以下积极成果：
提高非国有部门的生产率及其产品和服务的质量，而又不增加生产资料的集中度，剥削有偿劳动的方式，并提高收入的公平性。
在国家小型企业中实行自我管理制度化和便利化，并可能导致公司更有效地运作，因为它们可以更好地满足消费者和工人的需求，并且不仅可以通过以下方式为当地社会经济发展做出更大贡献通过税收，其结果可能会打折。
减轻亏损或管理效率低下的公司所承受的负担。这可以通过将他们的管理通过不同形式的租赁（使用权，特许权，专营权）转移给合作社，而合作社最好由现任工人在自愿和知情的基础上组建，并且取决于其活动和生产方式的特征可以是多个合作社。一个合作社中的几个机构。这将使国家能够比通过将其转移给私人工人来以更加社会化和有效的方式“摆脱”它们，因为：
将在工人之间促进联系而不是从属关系。
由于合作社是更大，更稳定的就业来源，这将减少失业工人的数量。
与合作社将建立更稳定的合同租赁关系。
由于合作社更加透明，因此更容易控制满足租赁条件的条件。
更有效地进行控制，并以较低的税金成本（例如不参与非法贸易）进行控制。
促进非政府部门，州政府的利益与市政府，人民议会或其他社会组织中代表的社区的社会利益之间的协调。
通过与现有的私营，国有和个体经营公司进行面对或“竞争”运作，它们可以为改善服务条件及其有效性和效率做出贡献。
通过与现有私营，国有和个体经营公司的“竞争”，如果在租赁合同，多个合作社，民主计划以及地方政府之间建立了协调机制和空间，则可以降低商品和服务的价格。 。
通过自己的努力帮助人们满足部分物质需求。
让人们满足他们的精神需要，以充分发展成为人类：专业的自我实现，自信，与他人和自然的和谐关系。
促进民主价值观，态度和技能的发展。
使人们寻求的集体解决方案更具吸引力，在这种情况下，人们是平等的（具有平等的权利和义务），而不是在个人关系是从属和竞争的情况下的个人解决方案。
体现我国已经确立的正义概念，在正义中人们的主要收入来源必须是工作，而不是通过其他手段获得资源的运气；这也意味着一个高度平等和公平的社会。
这些好处从根本上是从合作社和其他民主管理的公司提供的可能性中获得的，这些可能性将有效的业务绩效所需的动机和条件与行使和巩固我们的价值观所必需的东西相结合，并使我们更接近社会主义视野。
古巴在促进美食和服务合作社方面具有的优势。
古巴的条件是其他国家不必推广合作社和其他自我管理形式。正是由于我们古巴人比其他国家受到了更为牢固和平等的话语和日常实践活动（尽管无疑自1990年代以来已大大减少），所以合作社中的组织很可能是（真正的，因此是自治的） ）更具吸引力。
此外，在古巴，大多数人的专业资格相对较高。
我们拥有的另一个非常重要的优势是，信任，透明或外向的水平使我们与其他国家区分开来，这使我们在建立合作社时提出了不可避免的要求：人们必须具有一定程度的信任和同情心。而且，如前所述，在一些国有公司和一些“非正式”公司中，已经在很大程度上进行自我管理的过程，这将把合作社视为最自然和最理想的组织形式。
应采取措施促进美食和服务业合作社。
为此，必须采取一系列措施以促进建立新的合作社。开展关于合作社的教育和宣传运动。
清楚地说明合作社为什么是“更加社会化”的形式，因此，在存在条件的情况下，这种合作伙伴优于私营企业。
该国的高级管理人员和国内贸易体系应公开重申其促进建立合作社的决定，以使今天阻碍合作社的人们没有借口。
有兴趣创建或加入这些组织的人员应完成有关合作社特殊性的最低限度入门课程。
如果国家承担促进合作社的承诺，则由于其社会层面的道德和组织特殊性，它应支持其所需的教育过程。
您应该考虑合作法及其一般规定。在此之前，应至少与农业合作社和一般民众进行尽可能开放的协商，以使新立法克服现行有关农业合作社法和《不发达国家法令》的限制。农业经验丰富，并尽可能有效。
负责执行与合作社有关的新公共政策的国家机构的官员，特别是地方政府的官员，应接受其特殊性和优势的培训。
建立一个监督和支持现有合作社的机构，并促进其创建和注册，提供有关它们的信息，并充当它们与其他国家机构之间（或不与其他国家机构之间）的桥梁。
该机构可以得到大学的支持，以便教授和学生就合作社的管理，会计，战略和特殊性提供建议。
建立税收公共政策（免征劳动力税，减少其他税收），信贷（利率较低的贷款和通过国家预算参与的抵押担保）和机构优先签订合同声明（在买卖合同中优先权）使合作社优先于其他非国有公司；这并不意味着他们不必纳税，不必偿还信用额度或签订较低质量的商品和服务合同。
促进地方政府在其领土内与合作社和其他非国有公司建立协调空间，从而为实现其战略目标和满足其领土上社区的基本需求做出贡献。
此外，有必要为任何公司的成功创造最低限度的条件，例如：投入物的供应，包括更灵活的进口形式，但又不放弃进口替代，特别是与国有公司的合同关系；获得信贷，最好是在优惠或至少非歧视性条件下；营销，促进生产者和消费者之间最直接的联系。
结论
与其他国家一样，在古巴寻求传统私营或国有公司不同形式的商业组织时，重要的是要了解世界上最广泛的替代商业组织，而不是唯一一个显示出其有效性和可持续性的组织。合作管理模式不是适用于所有组织，经济活动或人群的灵丹妙药，也不能单独解决所有问题。但这是向前迈进，解决我国在经济，文化和社会上，特别是在这一部门中存在的许多缺陷的一种有用且至关重要的工具。
对于当前古巴局势而言，对合作社而言，最重要的不是将其视为生产资料的合法所有权形式，而是将其视为表达个人，集体和潜在社会利益的有效商业管理模式。合作社是准备就绪的企业组织形式之一，可以同时实现看似不可调和但可以有效平衡的目标：具有社会期望的经济要求和具有社会责任的自主权。
尽管在几位部长的正式讲话中，合作社被认为是“更加社会化的形式”，因此应得到国家的优惠待遇，但《准则》中却没有。现在已经决定从某些部门开始进行合作实验，尤其是在这一领域，应该促进他们具有成功的最低条件和发展其组织文化所需的时间。也应该允许有兴趣建立合作社并获得其市政府或州机构支持的人们在实验的基础上这样做。
古巴以合作社的存在为标志的愿景不仅在某些理想主义学者的脑海中，而且在无数人的脑海中，他们认识到扩大各种真正的合作社和巩固合作社的好处已经存在。一旦允许建立个体经营的合作社，许多人将准备创建它们并将其根深蒂固的团结和平等价值观付诸实践。对于那些没有幸获得融资的人（通过国外家庭成员的储蓄或投资），这将是开办比自营职业更有生产力和可持续性的业务的唯一途径（CamilaPiñeiro2013）。
如果我们认识到结构性秩序的局限性和中央集权制带来的不便，以及需要纳入社会和文化因素以确保其成功，可持续性和繁荣的必要条件，那么当前经济模式变革过程的成功将会更大。
最后，我想引述法国启蒙运动最清醒的思想家之一，以及随后的1789年法国大革命的活生生的先驱之一。
“……。让我们不信任传统，教育和社会奉献的习俗，让我们对其进行不断而严苛的批评。因为如果武力终结了法律，风俗就终结了自由……”让·雅各布·卢梭（Jean Jacobo Rousseau）。
参考书目
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