工作氛围：饮酒和吸毒的比率不能区分年龄，性别或社会地位。公司也不能摆脱这种沉迷。每年，由于没有工作和由于使用毒品而产生的医疗执照，该部门蒙受了大约3亿美元的金钱损失。
每个人都认识她。一生中至少一次。经过一整夜的狂欢后，从来没有加权过的酒精宿醉必去。口渴，头痛，恶心和无数的身体不适是普通智利人最常见的疾病之一。
有些人用威士忌，有些人用酒，问题在于过量使用乙醇会导致精细运动技能，平衡，情绪不稳定和思维不清晰的严重障碍，这提示除了许多原因之外，还有导致工作场所事故的风险。至少给不支持这种疾病治疗的公司造成的金钱损失-大部分使工人完全无助。他们通常最终被解雇。
与甘蔗一起工作。
在酗酒和吸毒方面，阿尔法成瘾研究所所长罗兰多·钱迪亚（RolandoChandía）是一名精神科医生，在治疗和康复这些物质上瘾者方面拥有超过24年的经验。
据专家说，“明显的酒精消耗影响了公司的企业形象，安全性，生产成本，工作环境发生了变化，债务增加，医疗许可证和旷工增多，家庭更加依赖于社会福利。这些公司是因为他们是遭受痛苦的家庭，发生职业事故的可能性大大增加。费用巨大，”他解释说。
根据诸如全国麻醉药品管制委员会（CONACE）之类的专门机构进行的最新研究，因工伤住院的工人中，有近三分之一在过去48小时内曾服用过某种药物。面对任何公司都不可避免的现实，在工作中实施预防消耗计划是一项对员工和组织本身都能产生可观收益的投资。
对此，昌迪亚认为：“公司必须制定吸毒政策，对工人的治疗，尿液测试和酒精测试，主管人员或监护人，这些信息应告知社区，尤其是对工人和工人的教育和认识。他们的家人”，因为这是在情况恶化之前控制局势的唯一方法。
在公司队伍中，有问题的饮酒者，或更糟糕的是，有酗酒者，意味着巨大的金钱和工作损失。年复一年，该部门因缺勤，因过度使用毒品而导致的病假，表现不佳和生产率低下，出现了约3亿美元的负数。 “一个人醉酒或宿醉后上班的事实也会在工作环境中造成压力，因为同事了解这个人的状况，知道他们会采取什么措施来避免麻烦，”他解释说。专家。
CONACE和相关实体正在促进对公司禁毒政策监督员的培训。这些人员的培训具有Sence代码，因此与“问题饮酒者”工作造成的损失相比，对公司的投资不是很高。
复原。
毒品的大众化，获取毒品的难易程度以及公司对吸毒成瘾案件的低调处理使工人越来越多地暴露于食用真正的“化学混合物”，其中包括诸如可卡因，大麻，基膏或镇定剂，与酒精混合。
鉴于此，钱迪亚强调：“此时公司应受到关注，因为已进行的研究并未表明该主题中存在岛屿，而是一个普遍问题，影响到全国各个层次和性别”
此外，他补充说，雇主在康复方面的支持至关重要。当一家公司挽救患者的地位时，它会在道德上和财务上支持他们，在现有的所有计划中，有70％或80％的患者设法使自己康复，而自力更生的患者只有20％或30％公司不支持它。人们不想复发，也不想失去工作。
