当我们谈论团队合作时，我们同时谈论许多事情，有些人和团队了解同一团队，他们相信一群人已经构成了团队。但是，这些是不同的概念。
团队和小组之间的第一个区别是在字典给出的定义中找到的：
· 团队：为服务，运动等组织的一群人
· 组：构成一组的多个生物或事物。
团队指的是要组织起来执行某项任务的一组相互关联的人，而该组指的是那组人，而不考虑他们已经组成一组任务的任务，而是整体考虑。
但是，要使一组人成为一个团队，就需要满足一系列基本要求：
1.虽然确实没有理想的数字，但重要的是，各成员认识到彼此需要，没有彼此的需要，他们不太可能能够实现其预期目标。这就是所谓的相互依存感。
2.此外，团队必须具有自己的身份来定义它并赋予其连贯性，这很重要，因为正是这种连贯性的感觉才将其识别为团队。
3.由于上述特征，团队中的成员之间必须存在互动（相互依赖是通过互动实现的，这产生了作为团队引擎的共同身份）。
由于团队中存在交互的需要（我们称之为相互依赖），其每个成员必须扮演与团队其他成员互补的角色。这是该组中不存在的特征。
该语句使角色的正确执行通过两者之间的相互依赖性来确定最终结果。也就是说，团队中的角色交互而组中的角色则不交互。（胡安·卡洛斯·库贝罗）。
通过这种方式，我们可以对工作团队进行更具体的定义：由不确定的人员组成的单位，这些人员组织起来执行某项任务，并且彼此相关，并且由于这种关系而相互影响团队要实现自己设定的目标，认识到彼此需要对方来实现自己的目标并认识到自己是一个团队。此外，这些要求意味着必须补充其成员的作用。
这使我们得出了Novotec Consultores的结论，团队合作是公司固有的哲学，而团队是该哲学的物化，即团队合作是价值观，态度或想法的集合。构成组织的文化，工作团队负责将这种文化转化为组织。
