公司的管理在一个彼此不同的基本职能过程中，例如计划，组织，指导，执行和控制。在业务领域，它是一种工具，可让您面对其中遇到的常见挑战。
在行政理论中，效率的概念是从经济学继承的，被认为是指导原则。
对组织绩效的评估很重要，因为它可以确定达到目标的程度，这些目标几乎总是与管理层的目标相一致，并且还评估了行政实践的能力和相关性。但是，仅根据经典的效率标准进行评估时，由于评估被简化为一种工具，因此范围缩小了，公司的概念也被细分了，还有人为参与行动的潜力对组织其余成员的管理进行强制控制，并且仅测量与组织相关的目的。
因此，有必要对观点和技术进行关键性的恢复，以进行全面的评估，即涉及组织中存在的不同过程和目的。
在我们的特定情况下，将讨论审计技术以及将在三章中介绍的内容。
在第一章中，我们将详细介绍审计的历史背景，不同作者的一些定义以及该小组提出的定义，目的和分类。
第二章将以全面和详细的方式编写，涉及行政审计，宗旨，原则，目标，范围和方法。
第三章将致力于审计师的发展，重点介绍审计师的职能，能力和技能以及诸如职业责任之类的非常重要的内容。
第一章
听觉
1.1。背景
审计是会计科学原理的一种应用，其基础是对庄园的世袭记录进行核实，以观察其准确性；但是，这不是其唯一目的。
它的重要性从最早的时代就被认识到，早在苏美尔文明的远古时代就已经知道它的存在。
仍然证明，证明使用此技术的人称号的审计师一词出现在18世纪后期，爱德华一世统治期间的英格兰。
在中世纪的欧洲各个国家/地区，有许多专业协会负责执行审计职能，在1.310的伦敦议会（英格兰）中，威尼斯（意大利）的会计学院名列前茅， 1,581。
在18世纪下半叶进行的工业革命为会计技术（尤其是审计）提供了新的方向，以满足由大公司的出现（自然而然的服务是强制性的）的需求）。
它是在1845年预先宣布的，也就是说，在渗透了科学领域的会计之后不久，《铁路公司合并法》已经要求对审核员必须进行的年度结余进行年度验证。
同样在美利坚合众国，一个重要的协会负责审核标准，该标准发布了各种法规，我们所知道的第一个法规始于1939年10月，而其他法规则于1939年12月合并了各种标准。 1941年，1942年6月和1943年12月。
可以预见，我国的未来非常巨大，这是为什么审计界的会计专业非常伟大，这就是为什么他们应该在我们的教学圈子中设立一个学习该学科的主席，鼓励学习并组织类似于这些学科的课程在其他国家。
1.2。定义
最初，审计仅限于对会计记录的验证，仅致力于观察其是否准确。
因此，这是主要方法：用所发生的事情的证据以及记录中的各个参考文献来面对所写的内容。
随着时间的流逝，审计范围不断扩大；但是，许多人仍然认为它是该远程对象的唯一载体，也就是说，要观察记录的准确性和准确性。
福尔摩斯以一种简单明了的方式写道：
“……审计是对示威和行政记录的审查。审核员观察此类演示，记录和文件的准确性，完整性和真实性。”
另一方面，我们综合了哈佛大学一位教授的概念，他表示以下内容：
“…检查所有会计分录以验证其准确性，以及这些分录产生的报表或情况的准确性。”
考虑到上述标准，我们可以说审计是核实财务报表中数字的会计更正的一种活动；这是对记录和会计来源的审查，以确定显示从其产生的财务报表的数字的合理性。
1.3。目的
审核的目的是支持公司成员开展活动。为此，审计署向他们提供有关所审查活动的分析，评估，建议，建议和信息。
审计支持的组织成员包括董事会和管理层。
1.4。目的
审核的目的是观察其对象的方面。我们可以编写以下内容：
- 财务状况的调查和确定财务报表的调查和确定盈利状态的调查和确定发现错误和欺诈防止错误和欺诈对特殊情况的常规研究，例如：
- 税务和法律方面的检查购买公司的检查（资产转让）确定分配标准的检查等。
审计的各种目的本身就表明了该技术的有用性。
- 审核分类
外部审计
运用一般概念，可以说外部审计是对经济单位信息系统的关键，系统和详细的检查，该检查是由与之没有任何工作关系的公共会计师使用某些技术进行的，目的是对系统的运行方式，内部控制发表独立意见，并提出改进建议。独立意见或观点与第三方有关，因为它根据公共信仰的形象产生了系统生成的信息的充分有效性，这迫使他们对所检查的信息具有完全的信誉。
外部审计检查和评估组织的任何信息系统，并对其发表独立意见，但是公司通常要求独立评估其财务信息系统，以使产品的用户具有有效性。传统上，这与外部审计一词与财务报表审计相关联，正如所观察到的那样，这并不完全等同，因为可能存在税务信息系统的外部审计，行政信息系统的外部审计，外部审计。自动信息系统等
外部或独立审核的目的是找出状态，文件和文档以及组织系统产生的所有信息的合理性，完整性和真实性。
当打算发布所检查的信息系统的产品时，将进行外部审核，以使其具有独立性，从而赋予其真实性，并允许所述信息的用户根据用户的陈述做出决策。审核员。
审核应由公认的独立人士或专业能力的公司进行。此人或事务所应能够基于审核结果提出的事实，对审核结果提供公正且专业的专家意见，并基于文件和财务报表的真实性，对审核员的调查工作没有任何限制。
在任何情况下，成功的专业会计师都必须具备对会计原理和程序的透彻了解，明智的判断，足够的专业研究以及合理公正的精神接受度。
内部审计
内部审计是对经济单位信息系统的关键，系统和详细的检查，由与之有联系的专业人士使用某些技术进行，目的是发布报告并提出改善建议的建议。相同。这些报告是内部分发的，与第三方无关，因为它们不是根据公共信仰的数字编制的。
内部审核由公司人员进行。内部审计师负责对交易和操作控制的永久性评估，并建议如何改进内部控制方法和程序以提高操作效率。当审计工作由独立的专业公共会计师进行时，无私，公正的专家的意见对公司构成绝对的优势，并为保护股东，债权人和公众的利益提供保证。对于内部审计师而言，绝对公正和独立是不可能的，因为他不能完全脱离高级管理层的影响，尽管他保持应有的独立态度，这可以在第三方的眼中质疑。因此，可以肯定的是，审计师不仅应该独立，而且应该如此独立，以获得公众的信任。
内部审计是一项向组织最高管理层报告的服务，并且具有控制咨询功能的特征，因此，内部审计不能也不应具有对任何公司官员的直接权限，除了那些内部审计办公室的一部分，也不应以任何方式参与或致力于公司系统的运行，因为它的功能是对系统进行评估和评论，以便高级管理层采取必要的措施其最佳性能。内部审计仅干预其办公室的运营和决策，而不会干预为其提供服务的组织的运营和决策，因为如上所述，它是一种咨询职能。
内部审计与外部审计之间的差异：
内部审计与外部审计之间存在实质性差异，其中一些细节如下：
- 在内部审计中，审计师与公司之间存在工作关系，而在外部审计中，则是民事关系。对于外部审计，该意见通常针对第三方或公司外部；由于内部审计具有合同雇用关系，因此无法给予公众信仰；而外部审计则具有给予宗教信仰的法律权力。上市。
第二章
行政审计
2.1。背景
为了确定其随着时间的推移如何丰富，可以方便地查看在整个行政管理历史中产生了较大影响的作者的贡献。
1935年，美国经济协会内部的詹姆士·麦肯锡（James O. McKinsey）奠定了他所谓的“行政审计”的基础，用他的话说，这包括“对公司所有方面的评估”。方面，根据其当前和未来可能的环境。”
后来，在1953年，乔治·R·特里（George R. Terry）在《管理原则》中指出：«公司的计划，组织，执行和行政控制的周期性对抗，可以称为成功运营的原型，行政审计的基本含义。”
两年后的1955年，Harold Koontz和Ciryl O´Donnell也在其《管理原则》中提出了自我审计作为一种全面绩效控制的技术，旨在“评估公司的地位”。以确定您在哪里，当前计划的去向，您的目标应该是什么以及是否需要修订的计划才能实现这些目标。”
对这项技术的兴趣促使Alfred Klein和Nathan Grabinsky在1958年编写了《因子分析》，他们在研究中通过识别和量化方法研究了“生产力低下的原因，从而建立了改善基础的基础”。组织运作中涉及的因素和功能。
一年后的1959年，发生了两个相关的事件，这些事件促进了行政审计的发展：1）维克多·拉扎罗（VíctorLazzaro）出版了他的《系统与程序》一书，其中以行政审计的名义介绍了威廉·P·伦纳德（William P. Leonard）的贡献。 2）美国管理学会在《卓越管理手册》中整合了一种审计营利性和非营利性公司的方法，其中要考虑其功能，结构，增长，财务政策，运营效率和行政评估。
该主题的吸引力扩展到了学术领域，1960年，墨西哥国立自治大学国立商学院和行政学院的阿方索·梅贾·费尔南德斯（AlfonsoMejíaFernández）在其专业论文《业务管理功能的审计》中，它计算了公司管理层必须考虑进行行政审核的结构和功能方面。
在1962年，国家理工学院商业与管理高级学院的RobertoMacíasPineda在行政科学博士学位课程中，以“行政管理理论”为主题，分配了一个空间来介绍行政审计工作。
另一方面，1964年，墨西哥国立自治大学国立商学院和行政学院的Manuel D´Azaola S.在其专业论文《行政程序的回顾》中认为，公司需要分析其行为从管理，财务，人员，生产，销售和分配功能以及会计和统计注册的功能进行审查。
1965年底，爱德华·诺贝克（Edward F. Norbeck）发行了他的《行政审计》一书，其中定义了实施审计的概念，内容和工具。同样，它规定了行政审计和财务审计之间的差异，并制定了以不同方式整合审计团队的标准。
1966年，何塞·安东尼奥·费尔南德斯·阿里纳（JoséAntonioFernándezArena）提出了他的著作《行政审计》的第一版，他在此书中建立了比较行政审计方法的比较框架，并根据他对技术的看法提出了一项建议。
后来，在1971年，产生了两个新的贡献：人事管理部门的AgustínReyes Ponce专门处理该主题的部分，概述了行政审计，而William P. Leonard发表了《行政审计：评估》。行政方法和效率，其中结合了用于执行行政审核的基本概念和程序。
对于1977年，增加了两位作者对此主题的贡献。Patricia Diez de Bonilla在其《行政审计实践案例手册》中提出了可行的申请，并且在JorgeÁlvarezAnguiano的《行政审计笔记》中提供了一种方法框架，该框架使人们能够以一种易于理解的方式理解行政审计。
1978年，美国国家行政管理大学毕业生协会发布了《行政审计》文件，该文件收集了在公共和私人组织中实施该文件的规则。
紧接着，在1984年，Robert J. Thierauf提出了带有工作问卷的行政审计，该工作介绍了行政审计以及如何将其应用于问题库来评估功能区域，工作环境和信息系统。
1988年，美利坚合众国总审计长办公室制定了政府审计标准，并由财政总审计长（财政和公共信贷部实体）进行审查，其中包括在公共办公室执行审计。
九十年代初，联邦总审计长秘书处承担了起草和传播机构规范，准则，计划和框架的任务，这些规范，准则，方案和框架在目前的情况下以秘书长的身份开展工作。主计和行政发展，继续扩大和丰富。
2.2。定义
我们可以将行政审计定义为对组织的全面或部分审查，以便指定组织的绩效水平和改进机会。
根据Williams P. Leonard的说法，行政审计的定义是：
“对公司，机构或政府部门的组织结构进行全面而建设性的审查；或任何其他提供人力和物力的实体及其控制方法，经营方式和雇佣方式。”
虽然费尔南德斯竞技场JA坚持认为，这是对机构目标是否满意的客观，系统，完整的审查，它基于公司的层次结构，组织结构以及机构成员的个人参与情况。
该术语的各种用法的不同之处在于，每个审计案例都是根据该审计对高级管理层的含义进行的。为了第三方的利益，已经在独立于高级管理人员的背景下制定了行政审计的其他定义。
2.3。行政审计需求
在过去的二十年中，信息技术取得了巨大的进步，在当前的十年中，似乎非常需要有关社会组织绩效的信息。过去，传统的（财务）审计一直关注遵守法规和托管要求，尤其是财务控制。对于我们的工业，商业和服务社区来说，这项服务一直并将继续具有重要意义和价值，以使其仅限于财务报告。
随着信息系统技术的发展，检查和评估行政信息的充分性及其准确性的需求日益增长。当前，越来越需要官员拥有能够进行以下方面的检查和评估的人员：
- 经理的个人和集体质量（职能行政审核）生物体运行过程的质量（分析审核）
需要特别强调的是，确实需要检查和评估公司的外部和内部因素，并且应该系统地覆盖整个公司。
2.4。行政审计的目的
始终如一地实施该计划的优先目标包括：
控制-旨在指导其应用工作并评估与预先建立的标准有关的组织行为。
生产力。-他们根据组织制定的管理动态，引导行动以优化资源的使用。
组织的。-他们通过有效管理权力和团队合作来确定自己的课程支持结构，能力，职能和过程的定义。
服务。-它们代表了一种方法，可以用来验证组织是否沉浸在一个过程中，该过程将组织定量地和定性地与其客户的期望和满意度联系在一起。
质量。-他们规定，它往往会提高组织在所有内容和领域上的绩效水平，从而使组织产生具有高度竞争力的产品和服务。
改变。-他们将其转变为使组织更具渗透性和接受性的工具。
学习。-它们使之成为一种制度性的学习机制，以便组织可以吸收其经验并利用这些经验将其转变为改进的机会。
决策。-他们将其实施和结果转化为支持组织管理过程的坚实工具。
2.5。行政审计原则
现在很方便地处理行政审计中的基本原则，这些基本原则已成为其理论结构的一部分，因此，我们必须强调以下三个基本原则：
评估方向
行政审计并不试图评估工程师，会计师，律师或其他专家在执行各自工作时的技术能力。相反，它负责对管理人员（即负责业务职能管理的人员）的个人和集体质量进行检查和评估，并查看他们是否采用了相关模型来确保实施适当的行政控制，确保工作质量符合既定标准，达到计划和目标以及经济地使用资源。
验证过程的重要性
行政审计的职责之一是确定我在管理，行政和运营层面上的实际工作；实践表明，这并不总是与他或区域经理或主管的想法一致。行政审计程序从技术上支持直接观察中的验证，土地信息的验证以及数据的分析和确认，这是必要且必不可少的。
具有行政思维能力
行政审核员应在负责操作职能的管理员的位置上，并考虑他/她如何执行（或应该执行）。它本身就是关于行政管理的思考，这对行政审计员来说是非常重要的属性。
2.6。范围
关于其影响领域，它包括其结构，层次，关系和行动形式。此含义包括以下方面：
- 法律性质经营标准管理风格行政程序活动部门经营范围员工人数协调关系技术发展交流和信息系统绩效水平客户服务（内部和外部）环境产品和/或服务质量体系
2.7。范围
关于其领域，行政审计可以在所有类型的组织中进行，无论是公共组织，私人组织还是社会组织。
在公共部门中，它的使用取决于法律地位，权力，经营范围，权限级别，协调关系，工作系统和总体战略方针。根据这些标准，部门机构可分为：
- 联邦行政办公室（国务卿）
2.准国家实体
3.自治组织
4.州政府（联邦实体）
5.部委间委员会
6.特殊机制
在私营部门中，基于以下特征，在考虑到法律地位，目的，结构类型，协调要素和商业关系的情况下使用该方法：
- 公司规模
2.活动部门
3.经营性质
关于大小，通常将其分类为：
- 微型企业
2.小型企业
3.中型企业
4.大型企业
与活动部门相对应的是指公司的特定分支机构，其基本框架可以是：
- 电信
运输
3.能源
4.服务
5.建筑
6.石油化工
7.旅游业
8.摄影
9.银行业务
10.保险
11.马奎拉多拉
12.电子产品
13.汽车
14.社论
15.图形艺术
16.制造业
17.国库券
18。纺织
19.农业
20.钓鱼
21.化工
22.森林
23.制药
24.食品和饮料
25.计算机
26.钢铁工业
27.广告
28.商业
关于其运营性质，公司可以分为：
- 国内
2.国际
3.混血
还考虑到以下方式：
- 出口
2.许可
协议3.行政合同
4.参与公司和战略联盟
5.子公司
在社会部门中，考虑到两个因素来应用它：
- 组织类型
2.其职能性质
由于其组织类型，它们是：
- 基金会
2.团体
3.协会
4.社团
5.基金
6.团结公司
7.计划
8.项目
9.委员会
10.学校
由于其功能的性质，它们位于以下区域：
- 教育
2.文化
3.卫生与社会保障
4.政治
-工人
-农民
-受欢迎
5.就业
6.食物
7.人权
8.对边缘化和残疾人的支持
我们可以得出结论，行政审计在组织中的应用可以采取不同的措施，这取决于组织的组织结构，目的，业务范围，产品和服务的性质，发展水平，尤其是程度和形式权力下放。
这些因素的综合考虑到监管和运营方面，与环境的关系以及该地区的地理位置以及已建立的控制机制，构成了构建能够引发和促进个人变革的行动方针的基础。以及将审计研究转化为扎实的创新项目所必需的制度。
2.8。因素和方法
1.-计划和目标。
检查并与管理层讨论计划和目标的当前状态。
2.-组织。
- a）研究有价值区域内的组织结构b）将当前结构与公司组织结构图中显示的结构进行比较（如果有）c）确保是否被批准或没有对良好组织，运营和部门化原则的完整估计。
3.-政策和实践。
进行研究，以了解应采取什么措施（如果需要）以提高政策和实践的有效性。
4.-法规。
确定公司是否关心遵守地方，州和联邦法规。
5.-系统和程序。
研究系统和程序，以检查其元素上是否有缺陷或不合规之处，并设计方法以实现改进。
6.-控件。
确定控制方法是否适当和有效。
7.-操作。
评估操作以指定哪些方面需要更好的控制，沟通，协调，以便获得更好的结果。
8.-人员。
研究人员的一般需求及其在受评估地区工作的应用。
9.-物理设备及其处置。
确定是否可以改进设备布局以更好或更广泛地使用它。
10.-报告。
准备发现缺陷的报告，并在其中记录适当的补救措施。
第三章
审计师
3.1定义
从事审计工作的通常是专业人员，通常从事自由职业。
3.2。一般功能
为了使工作凝聚力并使其凝聚力，审计师具有一系列功能，旨在研究，分析和诊断组织的结构和总体功能。
审核员的标准职能是：
- 研究法规，任务，目标，政策，策略，计划和工作计划；制定审核的工作计划；定义实施审核的目标，范围和方法；获取必要的信息以评估审核的功能和有效性收集和审查有关工作量和工作量的统计数据；对操作方法和信息系统进行诊断；检测发现和证据，并将其纳入工作文件；遵守规定的行动标准。隶属团体，公司，部门和监管机构，并酌情进行全球化。提出行政管理系统和/或修改措施以提高组织的有效性分析组织在其所有领域和层次上的结构和运作审查数据流和形式考虑影响组织运作的环境和经济变量组织；分析空间分布和办公设备的使用；评估会计记录和财务信息；通过交互作用和对进度的持续审查来保持绩效水平；提出促进技术创新的必要技术要素组织变更设计并准备进度报告和审核报告。考虑影响组织运作的环境和经济变量；分析空间分布和办公设备的使用；评估会计记录和财务信息；通过持续的互动和审查来保持绩效水平进步：提出推动组织变革所需的最新技术要素，设计并准备进度报告和审计报告。考虑影响组织运作的环境和经济变量；分析空间分布和办公设备的使用；评估会计记录和财务信息；通过持续的互动和审查来保持绩效水平进步：提出推动组织变革所需的最新技术要素，设计并准备进度报告和审计报告。提出推动组织变革所需的尖端技术要素，设计并准备进度报告和审计报告。提出推动组织变革所需的尖端技术要素，设计并准备进度报告和审计报告。
3.3。您必须具备的知识
建议审核组根据行政审核的要求进行准备，因为这将使审核组能够自然而一致地与将在开发过程中以某种方式使用的研究机制进行交互。
为了满足这些需求，建议您接受以下级别的培训：
学术的
在管理，计算机科学，通信，政治学，公共管理，劳资关系，工业工程，心理学，教育学，系统工程，会计，法律，国际关系和图形设计的技术水平，学士或研究生学位中学习。
可以考虑其他专业，例如表演，数学，工程和建筑，只要他们接受过培训以使他们能够干预研究。
补充
在整个职业生涯中通过文凭课程，研讨会，论坛和课程等获得的该主题的教学。
经验
在没有机构学位的情况下，在不同机构中实施审计而产生的知识。
此外，他们必须知道如何操作计算机和办公设备，并精通计算机或办公室语言，这些语言或语言是被检查组织工作动态的一部分。他们还需要考虑并了解其文化中加密的组织行为。
知识的不断更新将使审核员能够获得必要的判断力，以审慎和公正的方式行使其职责。
3.4。技巧和能力
除了专业，理论和/或实践培训外，审核团队还要求其工作中具有决定性的其他素质，这些素质是指个人资源的发展和自身特质所带来的才能。
这些属性的表达方式可能会根据每种情况的存在方式和职责而有所不同，但是，任何承担审计员职责的人都应具有以下特征是很方便的： ：
- 积极的态度，情绪稳定，客观性，机构意识，懂得倾听，创造力，尊重他人的思想，分析性的思想，对自身价值观及其周围环境的意识，谈判能力，想象力，口头和书面表达的清晰度。观察技巧，主动性，裁量权，易于小组合作，道德行为。
3.5。经验
团队特征中必须考虑的基本要素之一是与团队成员的个人经历有关，因为用来确定观察深度的专业护理和勤奋在很大程度上取决于团队。 。
由于要执行的功能的性质，必须掌握几个字段：
- 对组织实质领域的了解；对组织形容词领域的了解；对先前工作的了解；对实际案例的了解；对其他组织研究的实施产生的知识；基于各种要素的个人知识。
3.6。专业责任
审核组必须利用其全部能力，智力和判断力来开展工作，以确定要在审核中应用的范围，策略和技术，并评估结果并提交相应的报告。
为此，必须特别注意：
- 保持精神独立性在获得的知识和专业能力的基础上开展工作遵守所制定的规则或标准不断培训自己
您还需要使自己免受妨碍判断公正性的障碍，因为在参与审核时必须保持自主性和公正性。
应该注意的是，您通常会遇到的障碍是：个人和外部的。
前者对应于特定情况，具体取决于审计师，并且其性质可能会影响其业绩，并着重指出以下几点：
- 与被审核组织的个人，专业，财务或官方联系-审核中的个人财务利益-在错误的操作条件下的共同责任-与与该组织进行互动的机构的关系-非法或不道德地获得的先前利益
后者与限制审核员及时，客观地履行职责的因素有关，例如：
- 在选择或应用执行审计的技术或方法时受到外部干扰与内部控制机构的干扰有限的资源扭曲了审计范围不合理的压力导致了人为错误
在这种情况下，有责任通知组织，以便采取必要的措施。
最后，审计团队一定不能忘记其职能的强弱取决于其在遵守和遵守以下专业标准方面的承诺：
- -保持对事实的独立看法，避免做出判断或遗漏，以任何方式改变获得的结果-遵守专业行为，及时有效地履行命令-保持高于压力的价值观.-保密信息，请勿出于个人利益或他人利益使用。-请牢记您对自己和为您提供服务的组织的义务-不要失去现实的层面和事实的含义.-接受自己的病情，并尝试用自己的资源尽力而为，避免接受任何形式的承诺或交易。-不要忘记他的职业道德迫使他尊重并服从他所属的组织。-平衡地运用他们的识别能力-采取快速有效的态度和能力-切勿亲自参与事实，保持客观性，而不管个人喜好-在开发社交游戏时要有目的性和创新性他的工作。
结论
审核员是由独立且胜任的人员对特定经济实体的可量化信息进行收集和评估证据的过程，目的是确定和报告可量化信息与既定标准之间的对应程度。 。
它的重要性从最早的时代就被认识到，早在苏美尔文明的远古时代就已经知道它的存在。
时间因素迫使许多事情发生变化，包括工业，商业，公共服务等。随着公司的成长，由于更大的权力下放和官员的责任，行政管理变得更加复杂，内部验证和控制也变得越来越重要。
由于所有行政管理问题，随着时间的推移，行政管理思想出现了新的层面。这些方面之一是行政审核，它是由专业人员（审核员）对社会有机体的行政管理进行的详细检查，也就是说，它是一种新的控制和评估工具，被认为是对服务进行全面检查的专业服务。以发现机会改善其管理为目的的社会团体。
考虑到所有已进行的调查，我们可以得出结论，审计是动态的，无论规模和目标如何，每家公司都应正式实施该审计；即使在小型公司中，它被认为不起作用，也必须顺序验证其应用以实现效率。
参考书目
- Alvin A. Arens。1995年。审核全面的海洋方法。审计百科全书.FranciscoGómezRondon。行政审计华金·罗德里格斯·瓦伦西亚。1997年。行政审计学提要A.Lópezde SA。1974年。审计课程VíctorLázzaro。系统和程序William P. Leonard。行政审计
行政审计
贡献者：YolandaJimé[email protected]
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