20世纪初，一场变革运动醒来，并以强大的力量被人们听到。第二次工业革命通过引入新的燃料和能源形式以多种方式遍及全球。随着汽车的普及和商用飞机的使用，原材料，商品和人员的动员也呈现出一种演变。但是，最重要的是，随着电话和无线电的发明，人与人之间的交流方式被改变了，情感，思想，感觉和指示的传输速度几乎是即时的。
通过所有这些发现和发明，组织变革发生在公司和市场中。首先，因为经济离开了区域性而成为全球化的经济，每天要进行数百万笔交易。日益激烈的竞争使公司有必要改革与环境，消费者和员工之间的联系方式。
随着两次世界大战的到来，经济霸权在美利坚合众国和苏维埃社会主义共和国联盟之间分裂。经过数十年的冷战以及柏林墙的倒塌，美国大国宣称自己是全世界的经济，军事和政治节点。这种情况将资本主义确立为主要的经济体系，公司因此而顺应了全球范围内的公开竞争的局面。
随着战后经济的复苏以及它们随后的融入经济体系，有必要对公司的思想进行修改。从专注于增加产量的科学行政管理中，新的行政管理学校是根据全球贸易状况以及其发展所在国家的文化和哲学而诞生的。公司不仅需要领导者，还需要领导者，他们不仅要根据市场转型指导生产和做出选择，还需要那些是公司理念和使命支柱的人。
要定义此类新领导者，必须诉诸“大师”一词。英语中的大师一词对其梵语的原始含义进行了重新解释。英语中的“ guru”一词的意思是：“精神领袖”或“专家”（“ guru-英文-西班牙文字典-WordReference.com”，s / f）但是梵语的原始含义是
“有重量”（“ guru”一词的双重含义-s / f）指的是它在他人生活中的重要性。
因此，20世纪中叶为我们提供了现代行政管理的基础。行政管理语言倾向于适应哲学概念，并在商业语言中重新诠释它们，而战争中使用的许多思想也被重新解释为用于不同的战场：全球经济竞争。
20世纪中叶的行政专家
二十世纪使来自各个研究领域的伟大思想成为产物。一些关注市场作为指导公司的要素，另一些则从心理学的角度分析行为，而另一些则将系统视为复杂的数学迷宫。
下面的列表总结了20世纪行政思想的代表人物，他们继承了科学行政管理思想，人文学派，并在理解资本主义制度内的商业方面提出了其他观点。
5.彼得·德鲁克（Peter Drucker）（1909年-2005年）
关于彼得·德鲁克（研究所，s / f）
彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）是一位作家，教授，管理顾问，他自称为“社会生态学家”，从类似于生态学家观察和分析的观点出发，探索了人类组织和互动的方式。生物世界。
被《商业周刊》杂志评选为“发明管理的人”。德鲁克直接影响了社会各界广泛组织的众多领导者，例如通用电气，IBM，英特尔，宝洁等。
4.加里·贝克尔（1930-2014）
关于加里·贝克尔（“人类行为的伟大经济学家加里·贝克尔”，2014年）
贝克尔打破了调查歧视，种族主义，家庭，教育，人力资本，最低工资，利他主义，移民，餐馆成本，竞争或民主的模范，成为同僚中被引用最多的作者之一，也许是本世纪最重要的经济学家，并带领他在1992年赢得了诺贝尔奖。
贝克尔之所以与众不同，是因为他从不希望身处象牙塔中，也没有躲在矩阵和方程式之后。对于贝克尔来说，经济学不只是一种研究领域，而是一种分析方法，它可以与他人结合起来理解人类行为并真正理解社会的运作。即使在他的芝加哥网球比赛中，他也发挥了最大的作用来打击年轻的对手。
3.彼得·圣吉（Peter Senge）（1947）
关于Peter Senge（“ Peter Senge和学习组织”，2013年）
彼得·圣吉（Peter Senge）是学习组织的创建者。他们将这个组织视为一群不断挑战自己创造自己想要创造的能力的人的愿景产生了深远的影响。 Senge讨论了以学习型组织为中心进行分析的5个学科以及有关组织的理论和实践的一些问题。
Senge被《商业策略杂志》（Journal of Business Strategy）评为十年战略家，并且是对经营方式产生重大影响的24位男性或女性之一。他的研究重点是公司和组织如何发展适应能力。在他的著作：第五门学科中，他普及了“学习组织”一词。自出版以来，该书已售出超过一百万册。1997年，《哈佛商业评论》将该书确定为过去75年的主要教育主题之一。
2.丹尼尔·戈尔曼（1946）
关于丹尼尔·戈尔曼（“关于丹尼尔·戈尔曼”，s / f）
丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）是国际知名的心理学家，经常在专业团体，商业听众和大学之前教书。作为科学记者，戈尔曼多年来一直在为《纽约时报》报道大脑和行为科学。
她1995年的著作《情商》是《纽约时报》一年半的畅销书。它以40种语言售出了超过5,000,000册，一直是各个国家/地区的最畅销产品。哈佛商业评论称其情绪智力的概念是突破范式的革命性想法。他的《让您成为领导者的文章》通常是商学院的最爱。
1.比尔·盖茨（1955）
关于比尔·盖茨（“ Bio-Bill Gates”，s / f）
比尔·盖茨（Bill Gates）是一名技术专家，业务负责人和慈善家。他在西雅图华盛顿州长大，他的家人从很小的时候就一直支持和鼓励他对计算机的兴趣。他辍学，与儿时的朋友Paul Allen一起创立了Microsoft。
盖茨和艾伦（Gates and Allen）创立了微软，当时微软的愿景是在每个家庭看来都不可能使用台式计算机。今天，由于有了微软和许多其他公司，技术已成为社会不可分割的一部分。
20世纪行政大师受到本世纪公司发展的启发。无论从理论上还是经验上，这些人对他们的环境的影响都产生了新一代的企业家和管理者具有建立新组织形式的基础。
新世纪的行政专家
在2001年，Stuart Crainer和Des Dearlove开始每两年出版一次“ The Thinkers50”（“关于”，s / f）排名，在其中他们确定了全球管理思想的主要代表人物。这些思想家对学术思想的影响是根本的，对公司如何开展活动具有重大影响。
该奖项被定义为“行政思想奥斯卡奖”，该奖项于2015年公布，是全球最具影响力的思想家50强。他的工作曾在不同时间出现在公司内部，并在竞争激烈的环境中影响了新解决方案的创建。
为50位最具影响力的思想家中的每位思想家命名都是不可能的，因为他们的思想和对行政科学的深厚贡献使他们每个人都需要特别关注。在本文中，将提及排名前10位的获奖者及其贡献。
10.丹尼尔·平克（Daniel Pink）（1964）
关于粉红：（“丹尼尔·粉红”，2013年）
作家，记者，演讲作家，政治顾问，《商业时代》作家。丹尼尔·平克（Daniel Pink）的出版物包括《自由球员国家：工作的未来》（2001年）和《驱动力：激励我们的惊人真相》（2009年）。他在2012年出版的《以人为本的书：说服，说服和影响他人的惊人真相》获得了Thinkers50最佳图书奖的提名。
9.丽塔·麦克格拉斯（Rita G McGrath）（1959）
关于McGrath ：（“ Rita McGrath”，2013年）
丽塔·麦格拉思（Rita McGrath）是哥伦比亚商业大学的教授，也是不确定环境下战略业务增长的专家。麦格拉思（McGrath）在2013年获得《 Thinkers50战略》奖，在他的最新著作中，竞争优势的终结：我如何使您的战略像您的业务发展一样快速（2013年）提到竞争优势即将终结，他认为战略和创新处于最前沿。
8.埃尔米尼亚·伊巴拉（Herminia Ibarra）（1970）
关于伊瓦拉：（《赫尔米尼亚·伊瓦拉》，2013年）
Merminia Ibarra是INSEAD的领导力和学习教授以及组织行为教授。他的最新著作《像领袖一样行事，像领袖一样思考》（2015年）解释了如何解释领袖的角色。他的畅销书《工作身份：重塑职业的非常规策略》（2003年）描述了人们如何重塑自己的职业。
7.罗杰·马丁（1956）
关于马丁（《罗杰·马丁》，2013年）
罗杰·马丁（Roger Martin）是多伦多大学罗特曼管理学院的系主任。他的综合思维工作作为解决复杂问题的一种方法而广受认可。取胜：战略的实际运作方式（2013年），对立的思想（2008年），商业设计：为什么设计思维是下一个竞争优势（2009年）以及解决问题的方法：泡沫，崩溃和资本主义可以从中学到什么NFL（2011）是他最畅销的书。
6.琳达·希尔（1948）
关于琳达希尔（“琳达希尔”，2013年）
琳达·希尔（Linda A. Hill）是哈佛商学院的工商管理教授。此外，他还教授主动性和领导力学校。希尔的最新作品是《集体天才：领先创新的艺术和实践》（2014年）。他最早的著作包括《成为一名出色的领导者》（2011年）和《成为老板：成为一名出色的领导者的三大要务》（2011年），希尔在书中探讨了领导者所面临的挑战，并揭示了如何掌握三门学科-管理自己。自己，管理网络和管理团队-并成为更好的老板。
5.马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）（1949）
关于马歇尔·戈德史密斯（“马歇尔·戈德史密斯”，2013年）
Marshall Goldsmith博士是全球领导者，教育家和作家之一。他是帮助多位领导者积极思考的先驱。她的成功在于她离领导层很近，她的客户包括150多位高级首席执行官。他是畅销书MOJO的作者，这本书是什么带给您的，不会带您到那里。
4.唐·塔普斯科特（Don Tapscott）（1947）
关于唐·塔普斯科特（“唐·塔普斯科特”，2013年）
除了担任“男士西装”乐队的风琴手外，唐·塔普斯科特还是创新，广告和技术对社会和经济影响方面的权威之一。他是全球解决方案计划的创始人，也是Tapscott集团的首席执行官，Tapscott集团是一个智囊团，致力于警告世界各地的公司和政府。Don撰写和合着了15余本数字经济书籍。
2015年7月，Don被授予加拿大勋章，以表彰他在商业创新和信息技术对社会和经济影响研究领域的领导地位。
他的最新著作已被Penguin Random House购买，并将于2016年出版。该著作的标题为：《区块链革命：比特币背后的技术如何改变金钱，商业和世界》。这本书是与儿子亚历克斯·塔普斯科特（Alex Tapscott）共同撰写的。这将是第一本解释“区块链”技术为何会改变在线收入方式，如何赚钱以及谁可以参与的书。
3. W. Chan Kim（1952）和Renne Mauborgne
关于Chan和Mauborgne（“ W。Chan Kim&RenéeMauborgne”，2013年）
“蓝海”战略于2005年发布，并且仍然非常强大。它已售出超过350万本，并已被翻译成超过44种语言，并且在五大洲都畅销，使其成为有史以来最成功的商业书籍之一。其作者Chan和Mauborgne是欧洲工商管理学院（INSEAD）战略教授，以及欧洲工商管理学院（INSEAD）海洋蓝战略研究所的联合主任。
2.克莱顿·克里斯滕森（Clayton Christensen）（1952）
关于克莱顿·克里斯滕森（“克莱顿·克里斯滕森”，2013年）
克莱顿·克里斯滕森（Clayton Cristensen）是创新最伟大的代表人物之一，是哈佛大学管理学院的教授，也是创新和增长方面最负盛名的专家之一。此外，他还是咨询公司Innosight的创始人，该公司利用其理论来创立新业务。
他的论文创新者的困境（1997）因当年的年度商业书籍而获奖。从那本书中可以得出创新者的解决方案（2003年）。看看接下来的内容（2004年），“打乱课堂”（Disrupting Class，2008年），寻找学校苦苦寻找解决方案的根源。创新者的处方（2009）研究了如何修复美国的卫生系统。
1.迈克尔·波特（1947）
关于迈克尔·波特（《迈克尔·波特》，2013年）
波特被誉为现代商业战略之父，在众多公司和包括英国在内的众多政府的咨询下，波特名列第一。
波特对业务战略的影响是巨大的。数十年来，它的5兵力框架一直是权威性的工具，并且在全球所有商学院中仍在使用。自2008年金融危机以来，波特的共享价值理论引领了重新评估资本主义预期作用的道路。
自2001年以来，波特已将相当大的注意力转向了卫生系统的能力。最近，他运用自己的思想表明，信息技术提供了一场技术革命，改变了竞争并加深了对社会的影响。
行政思想的权威和趋势
行政管理思想的新趋势集中在创新上。一个世纪以来，两次战争的出现改变了全球经济，使位于美国的公司成为商业节点，欧洲和日本经济的重建使竞争在目前的水平上全球。
上个世纪的管理者将他们的思想集中在人际关系，工业工程流程以及如何通过将市场视为公司无法直接掌握的障碍来改进流程。后来，随着对创新的理解的引入，这种思维得到了改变。
新的管理理论家是50年代的人们。他们出生于战后更接近冷战的世界。他们知识生活的高峰发生在40到50年代之间，他们的意识形态与他们的前任大相径庭。
重要的远见之一是新自由主义作为世界上主要的经济体系，并且需要系统处于不断的流动中。应当指出，随着个体消费者引入个性化经济的个体经济的引入，大众消费理论减弱了。
未来几年，什么是行政理论？可以看出，过度竞争问题对系统至关重要。当前，公司之间相互竞争，趋向于完美的竞争市场，这是最封闭的情况，在这种情况下，人们将依靠要素的创新来在市场中生存。
还必须对创新理论及其如何影响公司内部的通信和控制系统进行观察。在新千年之前，公司之间很难引入即时沟通。有了新的通讯资源，可以期望有一个更有效的市场以及客户与公司之间更直接的关系。
合作经济是要考虑的另一点，服务业正在通过新的通信设施进行转型。以前，要求一家大公司在不同领域分配投资。当前，每个人都可以提供自己的生产资料来完成工作，而平台仅从生产资料中获取收入。
需要观察的另一个分支是需要将环境过程集成到生产逻辑中。随着墨西哥绿色革命的失败，许多可能变成力量的观念被遗忘了，这些力量将把行动的力量引向与自然和生态系统的更好关系。
未来往往会使员工队伍变得更灵活，但也使公司的员工队伍更加灵活。技术的发展也极大地影响着人类工作和个人生活的发展方式。管理理论必须关注公司如何在新环境中成长并找到进入全球经济的新途径。
参考文献：
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