摘要
本文的目的是评论大学界当前所遇到的情况。应当指出的是，重要的是要知道导致大学毕业的低失业率的主要原因是什么，这样在这些情况下更容易采取预防措施。
大学毕业生的劳动现实
介绍
该文件表达了刚毕业的大学生进入劳动领域的经历，揭露了阻碍他受雇于有能力的工作的原因，我们还将看到这种经历和要求越来越高的特点是许多人未能将自己置于所需职位的原因之一。
二。背景
从一个角度来看，就业这一概念具有多个含义，可以理解为产生工作和提供工作的作用和效果，雇用是一个动词，指的是保持个人忙碌的事实。
“工作”的概念一直在变化，该概念有不同的定义，是行政职业中最具代表性的定义之一。 “工作是一项个人活动，由合同代表并在另一方的指导下，在有薪水的依赖和从属条件下进行。” （Agustin，2002，第50页）。
就业也是失业的反义词，即没有工作，收入不稳定的情况。在宏观层面（区域，国家）进行度量和统计时，就业是指获得或创造收入的所有工作，因此，这里不仅包括领取工资的工人，而且包括那些自主工作的人（即受雇的整个工作人口）称为EAP（经济活动人口）。
这些度量考虑到失业率，即有工作的人数，并考虑到适龄人口的比例。
三，发展历程
根据SEP高等教育附属秘书处和2012年后三个月的《美国职业和就业状况调查》，到2012年，墨西哥100名专业人士中只有40名获得了与大学培训相关的工作。
“尽管经济合作与发展组织（OECD）进行的一项研究将墨西哥列为2013年5月失业率最低的第三大国家，但它也显示15至24岁的年轻人的失业率是9.4％，是超过25岁（4.1％）的两倍多”。（阿帕兹，2013年）
这个百分比向我们显示了大学毕业生找到工作的困难，因为事实是，当您年轻时，他们会要求年长的人员，反之亦然，涉及到的经验也是如此。众所周知，上市公司和私营公司都很难在大学毕业生中找到工作，但是经合组织的结果在多大程度上与之矛盾呢？就业困难的主要原因是缺乏经验，寻求更高的薪水，缺乏对他们领域或学科的掌握以及提供的工作很少。 （这也受上述因素的限制）。我相信所有这些都归结为“缺乏经验”的单一因素，由于只有通过实施才能掌握一个领域或学科，所以没有工作经验的知识就不太受欢迎。
“正是这些公司提供并拒绝提供对经济活动人口（EAP）重要部门的经验的机会。是的，有实习和社会服务，但由于目前正在开展，因此对于招聘人员来说通常是不够的。他们要求只有时间才能给予的东西。 INEGI的一个有趣的事实是，只有25.7％的公司与高等教育机构结盟，共同创建符合其需求的学习计划，因此74％的公司没有这种策略。顺便构成了德国的教育模式。” （阿帕兹，2013年）。
根据国家地理统计局（INEGI）的数据，今年第一个月，该国的失业率为5.05％，低于2013年同期的数字。
您的职业机会
必须考虑到墨西哥的竞争日益激烈且封闭的世界，因此，事先对您的大学的未来做出最佳决定，评估学习职业的最佳选择非常重要。全国高等教育大学协会（ANUIES）称，选择正确的职业来学习非常重要，因为在我国，37％的专业人员致力于与他们的学业无关的工作。在墨西哥，由于每3个职业中就有1个处于饱和状态，因此缺乏41个以上学士学位的毕业生的就业机会。
就业机会最多的大学学位是：工商管理，法律，工业工程，会计，信息系统。
“截至2013年第四季度，国家职业调查（ENOE）的数据显示，该国在职专业人员总数为740万人。从业人数最多的地区是行政经济，工程和社会科学领域。（（STPS），2014年）
在具有最大就业机会的大学课程排名中，有一些脱颖而出，例如工商管理和管理。这些通常是需求最高的行政职业，因为一旦学习期结束，它们为毕业生提供了更多的机会。这是由于可以开发各种选择的广泛性。法律和信息系统是另一个需求量很大且具有更大发展前景的职业。
专家指出，劳动力趋势随着经济的变化而不断变化，劳动力市场将与我们今天所了解的完全不同。为了全面概述劳动力市场，根据劳动和社会保障部的调查，有必要考虑三个方面，这些方面将标志着全球范围内工作的新趋势：人口结构变化，技术变革和经济全球化之路。
STPS就业和劳动生产率副部长RobertoRodríguezCastañeda说：“专业人员面临的不便不仅限于缺乏工作，这还阻止了他们不懂第二语言或对公司一无所知。需要 ”。
有了这一点，我们意识到，尽管专业人员已经做好了准备，但如果我们不更新信息并加强知识和经验，在工作场所表现出色是不够的。
IV。结论
根据上述统计，我们注意到专业人士的失业水平正在下降，在墨西哥，专业人士有工作机会，但有时有必要增加知识的价值。的确，职业委员会开辟了空间，但真正困难的是掩盖个人资料，更加侧重于他们所需的经验水平。
不知疲倦的寻找就业必须补充，近年来，由于大学毕业生的增加，竞争日益激烈。 SEP数据表明，每年有450,000名年轻人完成学业，并试图将他们在学校学到的知识应用到获得可观薪水的工作中。我们补充说，在劳动力竞争的市场中，公司同时雇用450,000名高等教育机构的毕业生，而准备不足的人处于不利地位。
还应指出，缺乏经验或更好的准备工作的价格反映在构成我们国家经济的工作所获得的薪水中。这样，那些完成职业的人不仅面临更少的收入，而且因为起步越来越困难，因为他们与经验和更多的毕业生竞争，使机会更加稀缺，因此他们面临更大的工作不安全感。
但是，所呈现的全景图应该提高人们在结束大学学习之前开始积极的生活的意识，因为在劳动领域的面前为成为摆脱这种危急状况的第一人提供了机会。随着不断的准备，每一天对于达到更高的水平至关重要。
五，参考资料
- （STPS），S。d。 （2014年3月）。劳动天文台。于2014年3月25日从劳动天文台检索：https：//www.gob.mx/Agustin，P.（2002）。员工管理。 Limusa。马萨诸塞州阿帕兹（2013年7月11日）。 SDP新闻。 com。于2014年3月22日从SDP Noticias.com检索：http：//www.sdpnoticias.com/columnas
