在我们生命中的某个时刻，我们无法履行我们做出的承诺，但最糟糕的是，我们让这些承诺在没有明显合法理由的情况下仍然有待履行。
我们有无穷的词组和一系列借口来解释如此多的违规行为，我们不再知道要发明什么来掩盖我们的不负责任，我不知道是否会承担责任，无法开展活动，同样无能或只是身心上的懒惰。
该程序在社会领域引起了极大的争议，心理学领域的学者和人际关系专家谈到了一种正在袭击现代人的地方性邪恶：``EXCUSITIS''。
这种行为特征每天都围绕着拉丁美洲的社会和商业环境，拉丁美洲人的本性与罪恶的消除，责任的逃避以及无数借口为错误辩护的关系紧密相关，这有点英文称为“ PROCRASTINATION”，意思是“ 将一切留给以后 ”，涉及两个非常重要的一般方面，第一个是尽可能多地推迟职责，第二个是洗脑。
在许多情况下，个人认为自己永远面临的失败和他人享有的成功，除了运气，他们拥有的金钱或其他有助于他们处于这种状况的情况外，没有其他解释。他们没有意识到问题出在他们的内在，而诸如疲劳，疾病，指控，苦难，疾病，白色谎言等借口以及我们都知道的其他借口是其现实的原因。
实际上，当人们充满恐惧和焦虑时，人们会以此为借口。这个人不承担责任，不对自己的缺陷，失败和错误承担责任，不能说实话，缺乏自信和对失败的极大恐惧，所有这些态度都是一种态度的产物。原因混合，例如：
- 由于他们还是孩子，所以他们没有被教过解决问题的方法，也不被教导要承担责任，他们优柔寡断，沮丧，具有难以捉摸的性情和文化问题。
对于公司而言，这种现象可能成为非常严重的问题，因为作为这种传染性疾病的携带者，第三方对组织的信任可能会丢失。无法交付订单，产品质量差，付款遗漏，谈判中的游戏规则发生变化以及影响正常运营过程的所有情况都是这种邪恶的症状。 。
为了避免受到这种疾病的感染，实体必须保持健康的工作环境，持续的人力资本评估系统，建立公司与工人之间的归属关系，保持所有组织级别之间的沟通而不会忘记至少要保证其成员和所有为组织提供保证的工具，以使其能够保持其在市场中的地位。
