该问题将涉及养老金制度，例如1973年和1997年（在本期中，我们将不讨论2004年）。
IMSS退休和退休金制度的改革试图进行修改，以讨论为理由，他们很早就退休，退休金的资源已经用完。但是，为传播这些改革而采取的行动尚未达到预期的水平，因为90％的工人不知道或没有足够的信息。工人会问自己一些问题，我们希望可以通过本研究解决这些问题。
介绍
今天，尽管存在无数种交流手段，例如社交网络，网站等，极大地便利了获取信息的方式；即使是活跃于工作的人也没有意识到或对它的含义含糊其词：退休。这就是为什么我们认为，由于IMSS退休和退休金制度改革之前的历史性和争议性时刻，该研究主题至关重要。
问题陈述
工人需要进行更大的金融教育和养恤金文化，以便能够做出适当的决定并拥有更好的退休生活。缺乏与个人帐户相关的金融教育或兴趣，意味着许多工人不知道自己在哪个国家，因此未注册。注册表带来了重要的好处，例如能够从管理员那里获得更高的性能或服务。
应继续促进采取行动，使更多的人和家庭拥有足够的信息来管理，增加和保护其资产；适当使用金融产品和服务，并发展能力，使他们能够更好地利用其金融资源。（CONSAR，2015年）
员工退休前会问自己的一些问题是：领取退休金后我可以重新工作吗？-适用于退休金的法律是什么？-我如何获得最近5年的平均薪水？我的工资帽是多少？-我在哪里以及如何获得缴费周数？
目的
在工人阶级中，对获得适当信息的兴趣不足，在其退休金权利及其行使方式上产生了神话和错误的信念。媒体，尤其是电视，追求的目的是信息，娱乐等，最重要的是那些根据我们所处的自由市场计划寻求经济利益的公司。它们是通过广告客户实现的，他们希望将他们的产品推广到尽可能多的人。关于我们的目标人群，大约90％的老年人由于其低收入而或多或少地减少了消费能力和消费潜力，因此，它们并不是一个有吸引力的广告市场。
调查方法
这项研究的重点是圣路易斯波托西大都市地区内所有即将退休的在职工人，以及仍在工作且受1973年法律管辖的人员。以及1997年7月1日的年龄。为年龄在60-65岁之间以及在制鞋业（特别是在制鞋业中的商业化）工作的工人选择了年龄段，该地区位于Calle Hidalgo de la圣路易斯波托西市区。
假设
养恤金计划和基金的目的是建立一种储蓄工具，以履行对强制性和公共社会保护水平的重要补充功能。同样，养恤基金在金融市场的现代化，发展和稳定中也起着重要作用。这些目的的实现是导致立法者确定合并权利的不可利用及其分离的原因。此措施对于确保退休金计划和资金的可行性和稳定性是适当且必要的。
理论框架
社会保障的概念。
安全一词起源于拉丁文的securitas，源于形容词securus。宁静的人，没有怀疑的危险。 《社会保障法》第2条对其定义如下：社会保障的目的是保障健康权，医疗救助权，生存手段的保护以及个人和集体福祉所必需的社会服务。 ，以及在适当时且在遵守法律要求之后，由国家担保退休金的发放。 （SOCIAL IM，1996年）
现代形式的社会保障始于1883年的德国，当时德国政府制定了强制性疾病保险法。该系统后来扩大到包括退休金和伤残保险。有人相信这项政策的目的是防止社会主义的发展，但事实是，由于这项政策，国家被赋予了对其公民的福利负责的责任。
在墨西哥，自前科特迪瓦时代以来，通过建立土著社区的资金并支付应急费用，确定了社会保障体系。后来，在1770年，针对寡妇和寡妇的蒙特皮奥斯实行了工资折现制度，以便积累可为工人及其亲戚改正不幸的数额。
安全系统（IMSS）的历史
1904年。
在墨西哥州，四月份，雇主有义务为其公司的工作风险承担责任。颁布了《工伤和职业病法》，该法的某些方面规定了以下义务：工伤事故，用人单位给予赔偿，死亡，向受益人支付fun葬费15天的工资。
1906年。
1号。1906年7月，墨西哥自由党在其计划中发布了《宪法》，将在以下意义上进行改革：a）对于工人，为工作事故提供援助，并在工作部队耗尽时提供退休金。
1909年。
假设1日。 1909年4月，民主党许诺发布关于工伤的法律，并责令公司对发生事故的情况负责。
在1911年3月的华金·米兰达（JoaquínMíranda）和吉尔达多·马格纳（GildardoMagaña）的社会政治计划中，格雷罗州，米却肯州·特拉克斯卡拉州，坎佩切州，普埃布拉州和联邦区的代表签署了这项承诺，承诺的第十一部分是：第十二节还规定：-审查城市财产的价值，以建立租金公平性，避免因此穷人要支付更高的租金。南部各州宣布的这项计划支持唐·弗朗西斯科一世·马德罗（Don Francisco I. Madero）领导的革命，自革命以来，共有10,000多人支持革命，并在破坏独裁者的意志方面产生了巨大影响。”为了社会保障，社会政治计划的主要利益在于它涉及为工人建造房屋。这是革命在这个重要问题上最好的历史先例，在墨西哥社会保障研究所的主持下，革命已成为使墨西哥感到自豪的事态发展。
1913年。
索诺拉州的Don Venustiano Carranza宣布继续社会斗争并监督正义，这两个部分是1914年最重要的部分。Manuel Aguirre Berlanga颁布了《社会保障法》，以期建立相互依存关系为了实现这一目标，工人将贡献其工资的百分之五。这种情况发生在10月7日的哈利斯科州。
1915年。
萨尔瓦多·阿尔瓦拉多（Salvador Alvarado）颁布了两项法律，一项是关于劳动的法律，另一项是关于风险，老年和死亡的法律，工人将继续缴纳部分工资，这种情况发生在尤卡坦州。
1925年。
在此期间，发布了《一般退休金法》，仅对联邦官员和公职人员进行了观察。今年，PlutarcoElíasCalles先生担任该国总统，这发生在8月12日。
1929年。
«由于修改了第123条宪法第XXIX款，在某种意义上，关于劳动事务和社会保障的立法权落在了国会这一事实，共和国各州颁布的法律没有生效。联邦。1929年9月6日，上述第123条根据以下条款创建了强制性的社会保障：«《社会保障法》的发布被认为是公共事业的，它将包括残疾，人寿和戒烟保险非自愿工作，疾病和事故以及其他类似目的。
1938年。
拉扎罗·卡德纳斯总统将军继续尝试执行《社会保障法案》，转而参加国际电联代表大会，但因不完整而被拒绝。
1941年。
在一项针对五位国务卿的总统协议中：它告知欧洲国家和美国大陆大多数国家都制定了社会保障立法，但墨西哥的社会，政治和法律观点却不为了保护工人阶级，这项决议于1941年6月2日发送。
1943年。
它是1943年1月19日在联邦官方公报上发布的，这是墨西哥社会保障协会（lMSS）的成立，曼努埃尔·阿维拉·卡马乔将军担任共和国总统。
养恤金设计的一般要素由规范养恤金的法律确定，这些要素由《墨西哥合众国政治宪法》第123条B款第（Fracc）节规定。第九章（DIPUTADOS CD，2016年）和《所得税法》，该法规范了有关雇主可以做出的税收减免以及延期的事项（第29和31条）。在第109条中，从退休金中获得收入时无需支付所得税。（CD MPs，2015年）
安全制度的类型
a）根据1973年《社会保障法》
La vejez da derecho al asegurado al otorgamiento de las siguientes prestaciones: Pensión y Asistencia médica (ver Art. 137 fracc. I a IV LSS), para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de Vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de quinientas cotizaciones semanales (Art. 138 LSS). Los asegurados que reúnen los requisitos, tendrán derecho a disfrutar de la pensión de vejez en la cuantía señalada en la sección octava de este capítulo (Art. 142 LSS). (SOCIAL L. D., 1973)
Las pensiones anuales de invalidez y de vejez se compondrán de una cuantía básica y de incrementos anuales computados de acuerdo con el número de cotizaciones semanales reconocidas al asegurado con posterioridad a las primeras quinientas semanas de cotización (Sección octava, Art. 167). (SOCIAL L. D., 1973)
b) SEGÚN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL 1997
El ramo de vejez da derecho al asegurado al otorgamiento de las siguientes prestaciones: Pensión y Asistencia médica (Tit. III, Cap. IV, Art. 161 LSS), para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales (Art. 162), En caso que el asegurado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión. Si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad. Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en esta sección podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de una pensión de vejez (ver Art. 164 Fracc. I y II LSS. (SOCIAL I. M., 1996)
BENEFICIADOS
1) Régimen de 1973:
Para pensionarse con el Régimen de 1973, se requiere tener por lo menos 500 semanas de cotización y tener 60 años para tener una Pensión por Cesantía.
2) Régimen de 1997
Se requieren mínimo mil 250 semanas de cotización, tener de 60 a 64 años en Pensión por Cesantía, y 65 años para Pensión por Vejez. En este caso, los recursos que reciba el trabajador serán los que haya acumulado en su cuenta individual de ahorro para el retiro que administran las Afore.
Para los trabajadores que se encuentren en el régimen de 1973, el IMSS será el que pague la pensión, mientras que para los del régimen 1997, dicha institución indicará el tipo de pensión a la que aplica el trabajador: Renta Vitalicia, Retiro Programado o Pensión Mínima Garantizada (PMG).
La existencia de estos Regímenes de Pensión en el IMSS se debe a que, hasta junio de 1997, las aportaciones del patrón y del trabajador se depositaban en una cuenta común que administraba el Instituto, generando que se utilizara ese dinero para otros rubros, lo que generó que los recursos para las pensiones fueran insuficientes. Ante ello, el gobierno federal asumió el pago de dichas pensiones, pero a partir de 1997 se inició el actual sistema de ahorro para el retiro, que contempló la creación de las Afore.
MARCO METODOLÓGICO
PERFIL SOCIOECONÓMICO DE LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSÍ
GENERALIDADES
San Luis Potosí, municipio y capital del estado mexicano de San Luis Potosí, que se constituye por la ciudad cabecera y tres delegaciones: La Pila, Villa de Pozos y Bocas, localizada a los 22° 09´ 04” de latitud Norte y 100° 58´ 34” de longitud oeste, a 363 km al norte-noroeste de la Ciudad de México. Cuenta con una altitud media sobre el nivel del mar de 1 860 m snm. Desde el 2005, la mancha urbana colinda con los municipios de Cerro de san Pedro, Zaragoza, Soledad de Graciano Sánchez, Mexquitic y Villa de Arriaga.
En cuanto a su población y de acuerdo a los datos del Censo de Población y Vivienda 2010 del INEGI, el Estado de San Luis Potosí, presenta un total del 2´585,518 habitantes, este dato básicamente representa el 2.3% del total del país, de los cuales, el 49% es hombre (1´260,366) y el restante 51% (1´325,152) es mujer.
Para el municipio de San Luis Potosí, la población registrada es de 772,604 habitantes, lo que representa el 30% del total de la población estatal, en este sentido, casi el 94% del total de la población del municipio se concentra en la localidad de San Luis Potosí. En el municipio, se presenta la proporción de habitantes de 48% hombres (372,083), mientras que el 52% son mujeres (400,521). Según los datos reportados por el INEGI al Censo de 2010, del total de la población estatal de San Luis Potosí, el 64% vive en localidades urbanas y el 36% en rurales a nivel nacional, el dato es de 78% y 22% respectivamente a nivel nacional.
ESPERANZA DE VIDA
Se muestra que este indicador en el 2012 para las mujeres en San Luis Potosí, era de 78.0 años mientras que el dato a nivel nacional es de 78.1 años. Para los hombres en el Estado es de 73.5 años y a nivel nacional es de 73.4 años. Datos tomados, del INEGI en su Boletín de Estadísticas Vitales 2010. Estadísticas demográficas, 2010.
El servicio médico como prestación social asociada al trabajo, analizado por entidad federativa, se manifiesta con un comportamiento heterogéneo, con casi 19.0 puntos de diferencia entre el mayor y el menor valor. En san Luis Potosí, 15% de la población asalariada recibe el beneficio.
Debido a las características y cambios asociados al proceso de envejecimiento, es importante garantizar una vida de calidad en esta etapa. Sin embargo, la calidad de vida no sólo está enfocada en factores sociales, económicos y personales; sino que también se incluye el área de la salud, ya que ésta es la más importante en la percepción de bienestar en los adultos mayores.
A partir de la información del Censo 2010, 7 de cada 10 adultos mayores son derechohabientes a servicios de salud. La mayor cobertura de este segmento de población se observa entre los 65 y 84 años de edad con una cobertura de derechohabiente de 72.4%, mientras que la población de 85 y más años tiene una menor cobertura de los servicios de salud, ya que 2 de cada 3 personas con dicha edad cuenta con el servicio. (INEGI, CENSO DE POBLACIÓN 2010, 2010)
METODOLOGÍA ESTADÍSTICA
Como primera acción, fue necesario calcular un tamaño de muestra, tomándose los datos proporcionados por el INEGI para la zona conurbada de San Luis Potosí, en base a los trabajadores en activo, que según el censo es de 85,541 personas entre 60 y 64 años de edad, donde 40,879 son hombres y 44,662 son mujeres.
(INEGI, CENSOS ECONOMICOS 2009, 2009)
Para este caso, se consideraron los siguientes parámetros: probabilidad de éxito del 50%, por lo tanto, la proporción de fracaso es del mismo tamaño; el máximo error permito se sugiere del 5% y se utilizará un intervalo de confianza del 95%.
SELECCIÓN DE LA MUESTRA
Dado que los censos económicos 2009 recaban información individualizada de cada uno de los establecimientos industriales, comerciales y prestadores de servicios, es posible determinar el peso que cada uno de ellos tiene en la clase de actividad a la que pertenecen. Así como también permiten conocer en qué sectores se ocuparon los hombres y las mujeres de cualquier actividad económica y el número de ellos.
Para realizar y delimitar el rango de la población activa de nuestra investigación, elegimos el ramo Zapatero en dónde de acuerdo a datos del INEGI en los Censos Económicos 2009, nos informa que nuestra Entidad Federativa de San Luis Potosí, tiene 53 unidades económicas registradas y con un personal ocupado de 321 personas; por lo que al calcular nuestro tamaño de muestra en el sistema Decision Analyst, arrojó que se realizarían 47 entrevistas. (INEGI, CENSOS ECONOMICOS 2009, 2009)
Se solicitó permiso para levantar un censo entre el personal, que se encuentra trabajando dentro de las negociaciones, obteniéndose información dentro de este grupo de 50 empleados, sólo hay 10 (diez) personas en el rango de edad, previsto en el proceso de jubilación que rige la Ley del Seguro social.
| Nombre | Ubicación | Personal ocupado |
| Zapaterías Héctor (Matriz) | Calle Hidalgo, Centro Histórico | 24 |
| Capa de Ozono (sucursal) | Calle Hidalgo, Centro Histórico | 5 |
| Héctor (sucursal) | Calle Hidalgo, Centro Histórico | 6 |
| Héctor Citadina (sucursal) | Plaza Citadina, S. de G.S. | 5 |
| Ozono Citadina (sucursal) | Plaza Citadina, S. de G.S. | 5 |
| Héctor Paseo (sucursal) | Plaza El Paseo, S.L.P. | 5 |
| Total de Empleados: | 50 |
Se solicitó permiso para levantar un censo entre el personal, que se encuentra trabajando dentro de las negociaciones, obteniéndose información que hay 10 (diez) personas en el rango de edad, previsto en el proceso de jubilación que rige la Ley del Seguro social.
| Personal | Hombres | Mujeres | Total |
| Se desempeña en el área de almacén | 3 | 3 | |
| Se desempeña en el área de
mantenimiento y conservación del lugar |
2 | 2 | |
| Se desempeña en el área de limpieza | 5 | 5 | |
| 10 |
DISEÑO Y TRABAJO DE CAMPO
- Tipo de estudio: Encuesta a una muestra representativa de la población trabajadora que cotiza al IMSS y es cuentahabiente de alguna AFORE.Tamaño de muestra: 50 entrevistas, que representan un margen de error de +/- 5% y confiabilidad del 95 %.Población sujeta a estudio: Ciudadanos residentes en la zona conurbana de San Luis Potosí, que sean trabajadores en activo afiliados al IMSS, hombres y mujeres entre 50 a 65 años;Fecha de levantamiento: Censo llevado a cabo del 10 de mayo al 12 de mayo de 2016.Esquema de selección: Utilizando como marco de muestreo el Censo Económico 2009 elaborado por el INEGI, en el ramo zapatero. Se seleccionó, las zapaterías del grupo Chavaile, la matriz se encuentra ubicada en la Calle Hidalgo, Centro Histórico de la Capital Potosina.
ENCUESTA
Nombre ---------------------------
| ¿Cuál es tu grupo de edad | 50-55 () | 56-60 () | 61-65 () | ||
| ¿Ha pensado en su jubilación? | Si () | No () | |||
| ¿Sabe cuántos régimen de pensiones existen? | Conozco mucho () Conozco poco () | Desconozco ( | ) | ||
¿Tiene conocimiento bajo qué régimen se va a jubilar? Si () No ()
Si la repuesta es, Sí. Gracias por participar.
| ¿Por qué? | Falta de interés () | Falta de información () | ||||
| ¿Sabe si puede trabajar, Conozco mucho () después de pensionarse? | Conozco poco () | Desconozco ( | ) | |||
| ¿Está informado de los pasos a Conozco mucho () seguir para pensionarse? | Conozco poco () | Desconozco ( | ) | |||
| ¿Le gustaría informarse de las semanas cotizadas ? | Si () | No () | ||||
| ¿Sabe qué importe, recibirá Conozco mucho () mensualmente al pensionarse? | Conozco poco () | Desconozco ( | ) | |||
¿Está informado, cuando se le Conozco mucho () Conozco poco () Desconozco () devuelven sus cuotas del Infonavit ?
RESULTADOS DE LA ENCUESTA
El resultado del censo, nos arroja que hay 4 (cuatro) trabajadores en el proceso de alcanzar su jubilación.
Solamente uno de ellos, contestó que, si tiene conocimiento del régimen de pensiones, por lo que también dijo bajo qué régimen se jubilará, 5 (cinco) de ellos contestaron que no sabía el tipo de régimen debido a la falta de información y 4 (cuatro), dijeron que era a la falta de interés. La mayoría (seis de nueve), desconoce completamente los pasos a seguir para pensionarse. Todos opinaron que el tener conocimiento de las semanas cotizadas, es un punto importante, para que ellos vayan previendo su jubilación.
El salario por el que se calculará su pensión, es un tema que no es de conocimiento; ya que 5 (cinco) dijeron desconocer y 4 (cuatro), saben poco.
CONCLUSIONES
Censo, llevado a cabo del día 10 al 12 de mayo de 2015 con los trabajadores en activo, que se encuentran empleados en las zapaterías Chevaile y que fueron encuestados cara a cara en su centro de trabajo de un total de 50 (cincuenta) empleados, hay 10 (diez) trabajadores, que se encuentran en un grupo de edad de 50-65, siendo que la edad requerida para poder pensionarse es de 60-65 años.
En los resultados del censo, nos informa que la falta información a los trabajadores con respecto al tema de su jubilación (solamente uno de este grupo, indicó que si tiene conocimiento acerca de este tema), impacta enormemente, pues esto hace que no se prevea a futuro su pensión; este censo demuestra nuestro planteamiento del problema y la hipótesis plasmada dentro de este marco teórico, transformando esta investigación en una realidad, arrojando como resultado la respuesta sobre pregunta que se planteó ¿Por qué la población desconoce el régimen de pensión, en el cual deberá de jubilarse?
Es por esto que es necesario realizar acciones educativas en forma sostenida en los medios de comunicación como lo es la televisión, la radio y los medios impresos mediante una campaña encabezada por el organismo con mayor número de asegurados y próximos a pensionarse como lo es el I.M.S.S.
Así mismo, el censo nos arrojó que hay 4 (cuatro) trabajadores en el proceso de alcanzar su jubilación, pero dijo desconocer completamente las semanas cotizadas y los pasos a seguir para pensionarse.
Referencias
- CONSAR. (2015). COMISION NACIONAL DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO. Obtenido de CONSAR: http://www.consar.gob.mx/BLOG/EducacionFinanciera2015.aspx#sthash.A7OET6qm.dpufDIPUTADOS, C. D. (18 de Noviembre de 2015). Cámara de Diputados. Obtenido de Cámara de Diputados: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lisr.htmDIPUTADOS, C. D. (29 de Enero de 2016). Cámara de Diputados. Obtenido de Cámara de Diputados: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cpeum.htmINEGI. (2009). CENSOS ECONOMICOS 2009. Obtenido de CENSOS ECONOMICOS 2009: http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2009/pdf/M_Ind_c alzado.pdfINEGI. (2010). CENSO DE POBLACIÓN 2010. Obtenido de CENSO DE POBLACIÓN 2010: http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/censos/poblacion/2010/perfil_socio/adultos/702825056643.pdfINEGI. (2010). INEGI CENSOS DE POBLACIÓN 2010. Obtenido de: http://www.inegi.org.mx/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/censos/poblacion/2010/panora_socio/slp/Panorama_SLP.pdf: http://www.inegi.org.mx MÉXICO, U. A. (1962). Evolución Mexicana del ideario de la Seguridad Social. México. Reglamento de la Ley del Sistema de Ahorro de Retiro. (1997). México.SOCIAL, I. M. (1996). Nueva Ley del Seguro Social. Coordinción de Personal y Desarrollo.SOCIAL, L. D. (12 de Marzo de 1973). http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/4129.pdf. Recuperado el 05 de Mayo de 2016, de:
