一个人想知道什么是教练，教练做什么？
我们区分了两个相似的职位，一个是教授教练课程，另一个是要面对一个帮助人们和人类群体并成为这些人的“教练”的教练程序。
经过大量的工作，汗水，灰心，领导才能，成功和接受之后，一个人设法成为“人类的教练”。而且并非总是能够实现。您必须具有很多才能，严谨性，力量和奉献精神，才能与其他人的恶魔打交道，并一次又一次地转动对方的脸颊。
成为教练并不代表演讲或上课。同样，作为一名老师，岁月流逝，一旦植物长大并结出果实，他的事迹便会被人们铭记…
在“从现在到现在”的时代和在“成人”的时代，我们不能等待太久，事情必须现在就发生，而不是说“现在”
如同在所有专业活动中一样，有数所学校，辅导也不例外，因为这是一项非常有经验的活动，因此每种情况都有自己的见解和方法。
我认为，一种有效但无效的方法是教练担任思想顾问的职位，这样，当遇到挑战或困难时，他的受训者就会有动力，前进并采取积极的态度。-一点也不差，有时我们都需要建议，但从本质上讲，这不是教练-
这种策略或反应机制-这是由于教练缺乏经验而模拟了机械师/心理学家，他无法为所咨询人员的每个问题提供答案。替代陈旧的想法。
理解教练或心理学家的理由不是卖出答案，而是在生活环境中与受训者一起设计答案。
当人们装作魔术或太多快速动作时，这并不总是可以做到的。
这种课堂或课桌辅导很微妙，是为了让教练炫耀自己。但最终结果不切实际。
或者作为一种特殊的新奇事物的消耗，然后您会听到人们说：“您知道，我在做教练”，这很好！你喜欢吗？…你觉得怎么样？
没有参与活动的被动立场或方法会使他们的客户坠入爱河或使他们着迷，但是如果没有动员和渴望真正改变的话，爱国主义迟早是无效的。
尽管如此，与其他生命和灵魂学习科学专家相比，教练拥有更好的方法和想法。
另一种选择是应用著名的80/20法。
为什么需要教练？
这就是为什么需要教练的原因。
RaúlBialoglovich-教练
摘自同一作者的书：指导有效的培训
