在墨西哥发生的流行性感冒是由A型（H1N1）流感病毒引起的急性呼吸道疾病，具有传染性。由于这种流感是新流感，因此大多数人都没有受到保护。严重的大流行性流感会导致很大比例的人口生病，如果不及时诊断和治疗，许多人可能会死亡。
1.简介
在墨西哥发生的流行性感冒是由A型（H1N1）流感病毒引起的急性呼吸道疾病，具有传染性。由于这种流感是新流感，因此大多数人都没有受到保护。严重的大流行性流感会导致很大比例的人口生病，如果不及时诊断和治疗，许多人可能会死亡。
我国甲型H1N1流感流行的特征和演变表明，有必要为应对可能的大流行做好准备，在此之前，所有社会，国家，州和市级卫生当局，公共和私人卫生机构，与主管的国际组织以及“工人和雇主”组织进行协调。
Sesajal有权利和社会责任来保护就业来源，因此，最基本的部分是保护来临时完成工作的人们。
通过寻找安静，安全的地方来保护自己免受威胁，人类知识在确保生存方面面临着无数问题。此外，他已经获得了广泛的知识，并制定了各种形式的计划以最大程度地减少灾难的后果。
该计划描述了在发生紧急情况并威胁我们的工作来源时应采取的措施。
它还确定了预期的紧急情况的责任和程序，所涉各方所需的培训以及应对事件的团队列表。
2.目的和宗旨。
2.1通用。
为采用结构化程序提供一套指南和信息，这些结构化程序可在塞萨哈尔的紧急情况下提供快速有效的响应。
2.2具体目标。
a）尽可能限制因H1N1病毒流行而引起的影响。
b）防止A H1N1病毒在我们的工作场所传播和扩散。
c）增强运营和响应能力，以使我们的合作伙伴，客户和供应商受益。
d）制定战略，以获取实施应急计划所需的资源。
3. SESAJAL应急计划的范围和内容
Sesajal应急计划的范围是定义对可能影响任何运营工作领域（包括行政领域）的事件的响应。
4.定义
- 高于38°或更高的发烧头痛肌肉和关节痛全身不适和虚弱发作咳嗽流鼻涕眼睛发炎喉咙痛可能腹泻
6.1.2警告标志：
- 呼吸困难胸痛血红化痰混乱或嗜睡
6.2.3预防措施：
个人：
6.2.3.1 预防个人风险
- 按照上述方法，尤其是在打喷嚏，咳嗽和and鼻之后，请经常用肥皂和水（最好是液体）或肥皂和水（最好是液体）洗手和手腕。适合咳嗽或打喷嚏，用纸巾或肘部内角完全覆盖鼻子和嘴巴。将纸巾扔到塑料袋中，绑起来并放入垃圾桶中。避免共享办公用品，如钢笔，铅笔，记号笔，CD，USB等。接触后请洗手，不要用吻，手和拥抱打招呼一次性乳胶或聚氨酯或聚乙烯手套有助于防止再次感染，建议清洁人员使用。请勿更换个人防护设备（手套，呼吸器等）。
集体：
6.2.3.2。工作场所的风险预防
- 给所有工作区域通风，打开窗户并让阳光进入，确保所有区域都装有带塑料袋和盖子的坚固垃圾容器，并在每个区域制定清洁时间表；如果它是关于惰性表面（不锈钢或硬塑料）的，则应每4小时用水和清洁剂或氯溶液（一升水和8茶匙6％氯，这是商业氯）进行。确保没有障碍物或材料和设备的堆放，如果有空调，请保持温度在24°至26°C之间，湿度在50％至60％之间。必须为每个系统执行特定的维护程序，尤其是清洁过滤器。如果可能，请使用HEPA过滤器。在马桶中放置足够的水和肥皂或消毒剂，以便经常洗手。在使用和卫生的条件下，将马桶，更衣室和储物柜永久地供个人使用，加强卫生措施（如果有）的应用餐饮设施，以确保其设施，设备和餐具不含病原体。
6.2.3.3 预防使用公共物品和工作空间的风险
- 每天用酒精或家用漂白剂溶液消毒三次，以保持清洁，以保持清洁。电话电源开关的旋钮和把手电脑键盘和鼠标，打印机水槽，门和把手以及把手或按钮抽水马桶检查是否有足够的水，液体肥皂，厕纸，一次性毛巾或空气干燥器。
7.一般程序
7.1。工人入境措施
7.1.1。监视监督筛选器：目标，为确保进入公司的人员不会对塞萨哈尔市内的其他人员造成潜在的传染风险。
7.1.1.1。监视区域包括一个摊位和一个面向街道的柜台，应每4小时用氯溶液（1升水和8茶匙6％的氯，即商业氯）清洁表面。
7.1.1.2。物业入口处的监控过滤器将包括对进入公司的每个人进行检查，并使用激光枪检测该人的体温。
7.1.1.3。为避免监督过滤器中出现团簇，人们应排成一列，并在一个人与另一个人之间保持至少一条手臂的距离；根据工作人员的数量，建议在工作人员时间表中建立灵活性。
7.1.1.3.1。监视过滤器的工作材料为：
7.1.1.3.1.1。红外温度计或塑料条来测量人体温度。
7.1.1.3.1.2。醇基抗菌凝胶
7.1.1.3.1.3。纸巾
7.1.1.3.1.4。带有塑料袋的垃圾桶可以处理垃圾。（应监测其不断变化，以免浪费。）
7.1.1.3.1.5。用于检测体征和症状的问卷。
监控过滤器应用的一般问卷
申请日期（日/月/日）________________________
症状
1.-最近7天4，您有任何症状吗？
a）发烧（等于或高于
38ºC ）是_____否_____
b）咳嗽是
_____否_____
咳嗽的特征：
I.干________ II。有痰_______
c）头痛是
_____否_____
d）身体或关节普遍疼痛和疲劳是
______否_______
e）流鼻涕
是_______否_______
流鼻涕是：
I.白天_____的数量很少
II。每天大部分时间_____
2.您是否知道自己是否对灰尘或其他会打喷嚏或咳嗽的物质过敏？
如果不 _______
- 如果发烧高于或等于38ºC，请拒绝接触并转诊给医生。如果他出现其他任何发烧不超过或等于38ºC的症状，请拒绝进入，并建议他回到家中，并建议他提高频率和强度，以防过敏。图片流鼻涕和头痛，但不呈现任何其他症状可进入。
7.1.1.3.2。在筛选器中，将向所有人应用问卷以识别任何呼吸道感染症状，并以此为基础，确定该人是否可以进入物业或是否将他们转介至其住所或医疗单位。
7.1.1.3.3。避免让有任何疾病症状的工人或访客进入工作场所，尤其是那些咳嗽，打喷嚏或发烧的人。
7.1.1.3.4。避免始终握手，亲吻或拥抱。
7.1.1.4。如有怀疑，请立即将有疾病症状的工人与其余工人隔离开，然后将其转至最近的医疗中心。
7.1.1.4.1。记录孤立和丧失工作能力的人员及其在工作场所的实际位置，以跟踪可能发生的传染病。
7.2。根据世界卫生组织和墨西哥卫生部长的应急阶段。
7.2.1。据报道，在动物体内传播的非动物流感病毒的第1阶段会导致人类感染。
7.2.1.1。要采取的措施：目前正在执行的以及《良好生产规范》中已考虑的措施。
7.2.1.1.1。菜单中包括富含维生素C的食物，例如：柠檬，橙子，葡萄柚，西兰花，菠菜和豆瓣菜。
7.2.2。第二阶段，一种在家畜或野生动物中传播的动物流感病毒是人类已知的感染原因，因此被认为是潜在的大流行威胁。
7.2.2.1。要采取的行动：除了第一阶段指出的行动外，还应考虑采取这些行动。
7.2.2.2。避免握手或亲吻。
7.2.2.3。经常用肥皂和水或漂白剂，手柄，扶手，电梯控制按钮，计算机键盘和鼠标以及其他常用物品清洁，并避免使用其他同事的设备。
7.2.2.3.1。确定必要的工人和关键流程以维持Sesajal的运营。
7.2.3。阶段3，在此阶段中，已经有人类感染了一种已知或新型的流感病毒亚型，但没有人与人之间的传染，也很少发生近距离接触的传染。
7.2.3.1。要采取的行动：除了前面的行动之外，还将考虑以下内容：
7.2.3.1.1。评估政府医疗服务的可及性。
7.2.3.1.2。加强支持公司医疗服务所需的措施。
7.2.3.1.3。对工作中心的人工通风系统进行及时的预防性维护，包括常规清洁，更换过滤组件和润滑剂。
7.2.3.1.4。为工人提供一次性手套。
7.2.3.1.5。根据销售预测，制定生产计划以将Sesajal的活动保持在最低限度，以备不时之需。
7.2.3.1.6。确定必要的工人和关键流程以维持工作场所的运营。
7.2.3.1.7。鼓励使用信息技术在员工，客户和公众之间进行远程通信。
7.2.3.1.8。减少国内和国际商务旅行。
7.2.3.1.9。在进行适当的医学评估以使他们摆脱上述疾病之前，请防止生病的工人重返工作岗位。
7.2.3.1.10。重新安排工作班次并错开工作时间。
7.2.3.1.11。加强信息技术领域，确保远距离沟通。
7.2.3.1.12。安全和卫生委员会对工作场所的所有区域进行巡视，以验证紧急护理计划的执行情况。
7.2.4。阶段4，其特征是经过证实的能够在社区一级引起流行的动物病毒或重组人类动物的人际传播。
7.2.4.1。应采取的行动；除上述内容外，还将考虑以下内容：
7.2.4.1.1。考虑在紧急情况下，由于工人或其家庭直接生病，学校关闭，托儿所，公共交通和其他隔离措施而可能造成的旷工。
7.2.5。阶段5，其特征是病毒在世界卫生组织区域至少两个国家中在人与人之间传播。
7.2.5.1。应采取的行动；除上述内容外，还将考虑以下内容：
7.2.5.1.1。由总局授权应急计划，以将工作中心的活动保持在运营局准备的最低限度，以防万一需要提高应急水平。
7.2.5.1.2。在小型展示中增加液体，尤其是瓶装水的消耗。
7.2.5.1.3。在可行的地方，将温度保持在24º至26ºC，湿度在50％至60％之间。
7.2.5.1.4。允许在家工作，必要时考虑借用个人计算机。
7.2.6。阶段6; 大流行阶段。普通人群中的高持续传播。除了第5阶段标准外，该病毒的特征还在于，同一病毒已在世界卫生组织另一区域的至少另一个国家中引起了社区一级的流行病。
7.2.6.1。应采取的行动；除上述内容外，还将考虑以下内容。
7.2.6.1.1。申请和评估管理人员在家中工作的应急计划。
7.2.6.1.2。根据销售要求，对工作中心的活动进行最小化和评估。
7.2.6.1.3。为工人提供一次性手套。
7.2.6.1.4。在进行适当的医学评估以使他们摆脱上述疾病之前，请防止生病的工人重返工作岗位。
7.2.6.1.5。简化要求残疾和恢复不再是感染源的工人的准则。
8.每个阶段的应急响应程序。
8.1。个人风险预防阶段。
8.1.1。通过卫生领域的质量管理负责：
8.1.1.1。每个用于抗菌凝胶的容器均处于良好状态并带有产品。
8.1.1.2。监督操作人员遵守洗手程序
8.1.1.3。确保卫生和监视室有口罩和口罩
8.1.1.4。为此，它将遵循购买程序，以便提供物料。
8.1.1.4.1。必须在至少三十天的充分预期下要求提供此材料
8.1.2。采购负责确保在购买所需设备时迅速做出反应。
8.1.3。人力资源管理部门负责准备和分发三联画，小册子，这些小册子可以帮助员工学习和维护公司免受病毒感染的公司，这些病毒会危害就业资源。
8.1.3.1。人力资源部将通过监视部门确保，核实和监督没有人出现第6点所示症状，并且：
8.1.3.1.1。用激光枪将测量人体温度。
8.1.3.1.1.1。如果发现有症状的人，他们将立即进行问卷调查，通知人力资源经理并隔离该人，直到症状得到证实并将其转移到IMSS诊所或医生
8.1.3.1.2。它将指示进入的人放入抗菌凝胶
8.1.3.1.3。人力资源管理部将无理由允许出现第6点中确定的标志的人员进入。
8.2。工作环境中的预防阶段
8.2.1。在没有理事会轮值主席国和没有理事会主席国的情况下，总局事先授权，行政局将授权为所有运营和行政人员购买疫苗，以便在10月份接种预防流感的疫苗
8.2.2。人力资源管理部门负责更新可信合作者的电话号码簿。
8.2.2.1。除上述内容外，您还必须对家里有计算机和互联网的人进行普查
8.2.2.2。人力资源部通过办公室清洁人员将使用指定的解决方案来验证工作场所的通风，电话清洁，不同办公室中是否有抗菌凝胶容器，手柄和扶手的清洁在第6.2.3.2节中
8.2.2.3。您必须与IMSS的诊所34联系，以获得医疗支持
8.2.2.4。从预防阶段开始或从11月开始，饭厅提供的食物必须包括第7.2.1.1.1点中所述的食物
8.2.3。系统部门负责确保有足够的宽带可用，以便在有十多人同时通过互联网从家中连接到公司并使用TOTVS的情况。
8.2.3.1。系统必须确保所有安全措施都到位，以避免干扰我们的系统。
8.2.4。行政首长级官员必须完全定义职员必须在家中工作时职员可能进行的活动，并为此定义以下内容：
8.2.4.1。会计领域的关键人员，可以在家中执行任务
8.2.4.1.1。您将如何监视需要完成的工作
8.2.4.1.2。不应无故拖延工作。
8.3。阶段1; 以下将加剧：
8.3.1。质量管理部门将确保您拥有个人清洁工具
8.3.2。吃的食物富含维生素C的人力资源。
8.4。第二阶段，将执行以下操作
8.4.1。人力资源部将放置标志，以提醒员工必须记住的动作，例如不以亲吻或双手打招呼。
8.4.1.1。马桶不断清洁手柄，栏杆，键盘等。
8.4.2。采购可确保提供个人清洁工具
8.4.3。行政部门必须提供与第8.2.3点有关的预防方面的所有内容。
8.5。第三阶段，它将确保您具有：
8.5.1。人力资源必须具有可用的医疗服务，无论它们来自卫生部门，IMSS还是个人。
8.5.1.1。在没有医疗评估的情况下防止生病的工人返回
8.5.2。通过维护进行工厂管理；您必须确保人工通风系统状况良好且清洁。
8.5.2.1。工厂管理人员必须为接触食品的人员提供一次性手套
8.5.2.2。销售必须向生产提供销售预测
8.5.2.3。您必须有一个计划，以便在必要时不停止生产，为此，您必须提供为此原因需要操作的最少人员，生产管理必须确保生产。
8.5.2.3.1。必须确定必要的人员和关键流程
8.5.3。系统区域必须确保系统中的远程工作和安全性
8.5.4。后勤局；负责在任何时候确保到达，出口以及国家交通
8.5.4.1。他负责随时与客户保持联系。
8.6。阶段4；先前的动作将被保留
8.7。阶段5和6；将评估此程序第7.2.5和7.2.6节的规定，并且只有在总经理和/或董事会主席缺席的情况下，决定权取决于运营部和行政部，他们将共同做出决定。
目录
参考书目
全国工作安全与卫生咨询委员会，关注流感爆发的小组委员会，墨西哥流感和社会福利部长，在流感流行工作中心实施紧急计划的建议指南。
墨西哥卫生部长，《预防和控制甲型流感（H1N1）指南》。
墨西哥联邦劳动法。
墨西哥社会保障研究所法。
