向组织介绍人员的手册。gamea示例

本简介手册是Gamesa SA de CV公司的示例，目的是帮助读者促进涉及公司简介手册的每个部分的具体理解…

欢迎

欢迎加入Gamesa SA DE CV团队

生活或命运将您带到了我们，您很幸运，因为在其中您会发现一个很棒的氛围和一个良好的工作团队，当然，这在很大程度上取决于您以及您在Gamesa合作的意愿。

本说明是一种让您知道我们很高兴您加入我们的方式。在接下来的几周中，您将学习我们的业务技术，并赞赏Gamesa的所有计划和促销机会将帮助您成功。

当今的公司往往更关心业务的繁荣，而不是员工的福祉，安宁和安全。幸运的是，Gamesa并非如此。在这里，您将发现我们为所有员工提供的机会。

再次欢迎您加入我们的团队。您现在已经是领先行业的一部分，该行业以其高质量的产品而闻名，可以满足我们每个客户的需求。

记得：

“目标是您的，您的决心，活力，愿望和奉献精神将为您说话。”

欢迎光临，祝你好运…

真诚的;

人事部门

公司背景

GRUPO GAMESA S DE RL DE CV的历史可以追溯到80多年前，当时一对年轻企业家于1921年开始组建一家能够传递真正风味时刻的公司，并在饼干是实现其目标的理想方法，其创始人是来自蒙特雷的Santos兄弟，企业家，他们创办了一个配备2个木炭炉的小工厂，产生的热量令人印象深刻，以固体燃料为食的人们在这里工作。 25分钟的时间，休息了很多。最初它被称为“ LISA饼干工厂”，后来与另一家小公司合并，改名为“ GALLETERA MEXICANA SA DE CV”。

1987年，“ PEPSICO INTERNATIONAL”收购了它，当时它只有3家工厂，分销渠道非常初级，其员工人数不超过600名，产品不超过30 sku，甚至没有向详情。

如今，“ GAMESA S DE RL DE CV”在9个工厂，15,000名员工，三个分销渠道（包括4,500条零售路线），在全国范围内建立的107个分销中心，150多个SKU，7,000个多功能车以及利用消费者群体的增长和偏好的广告活动。有了这些，该公司已成为该集团第三大最赚钱的业务，这就是为什么它被称为“ LA JEWEL OF PEPSICO”。

公司介绍

“ Gamesa S de RL de CV”是一家致力于饼干生产和分销的公司，拥有9家工厂，107个分销中心，母公司位于墨西哥城的蒙特雷，在Bosques de设有公司办事处。 las Lomas之所以称为“ HABITAT”，是因为整合了在该国经营业务的所有百事可乐集团公司，例如：“ Sabritas，Sonricks，Pepsicola Mexicana，Gatorade，Quaker和Gamesa，而在蒙特雷则是从这两点来看，“太阳”是公司的决策和方向，这是所有部门（包括“人力资源”部门）报告的地方。

愿景，使命和价值观

视图

通过提供给他们最愉快，最便捷的食品体验的品牌，使我们的消费者感觉良好。

任务

征服了墨西哥和超越我们边界的新市场中消费者的偏好。

价值观

公司的价值观基于百事可乐的理念：

通过有能力和有能力的人以负责任的行动和建立信任的方式实现持续增长。

以上内容基于6个支柱：

只销售我们引以为傲的产品关心环境和我们所生活的世界多元化和包容性赢得平衡短期和长期平衡诚实坦率地说尊重我们的员工，消费者，客户，供应商和外部顾问一起成功。

歌美a哲学

歌美a奎克的环保包装是承诺寻求最佳选择以及开发创新和环保技术以将其提供给消费者的承诺的又一步。

客户; 是我们努力的原因。个人卓越；扩展我们的知识，技能和能力。质量; 第一次做正确的事。服务; 组织自己以满足客户的需求。效率，使用最佳方法来达到目的的能力。责任; 履行我们的义务。承诺; 同意我们的工作。设备; 一群人，组织起来执行任务或实现目标。尊重; 合作以应用道德和道德原则。诚信在思考，说话和做事之间保持一致。

组织结构图

该公司有一位副总裁，他向负责“百事可乐集团”所有业务部门的首席执行官汇报，而首席执行官又向零食部门负责整个世界的首席执行官汇报，并直接向纽约的公司报告。

组织结构图

因此，Gamesa的人力资本部门如下：

每个方向都有一个管理人员，然后每个区域都有一位副经理，最后是CH通才，他们是直接在代理商，工厂和公司中工作的人员，是员工之间的首次联系和部门。

生活与事业

培养出极具吸引力的个性，用言语引诱，并使人们想要听您倾听，阅读您并希望自己的公司，这样您就可以让他们购买想要出售的任何想法。

当您明确定义了个人和职业目标，知道要去哪里以及将如何实现目标并且没有人会阻止您实现目标时，您就会变得更具吸引力。

在Gamesa家族中，每个合作成员都有权根据自己的技能和工作方式在每个工作领域获得新的工作机会。

为此，从上班到上班到正确着装公司制服，您都需要守时。

工人在哪些方面能脱颖而出？

显然，我们是一家生产公司，因此每个要素都很重要，制造产品的协作者必须使用某些机器，但是他们有一个老板监督所有事情都很好，也就是说，因为对他们与公司的关系得到了提升。

与其他职位一样，如上所述，员工可以根据自己的才能，能力和首要责任上调至更高的职位。

权利与义务

a）权利

所有员工均有权参加课程，奖励措施和其他活动，以发展其技能和能力。为了获得激励，所有员工必须遵守其义务，员工不得执行管理人员的任务或个人任务，因此，如果拒绝执行，则不会受到惩罚。同样，该事件必须报告给人力资源部，雇员有权根据工作时间领取工资，同样，雇员有权享受《联邦劳动法》规定的福利。

b）义务

乐于，认真和尊重地开展工作请记住，与同事保持良好的关系是必不可少的，同时还要支持随时进行的行动和活动。在您的直接和持续参与下，您可以确保自己的工作来源，个人，专业和经济发展知道，尊重并执行公司的内部规则和政策参加入职培训以及所有商业。请记住，这将有助于发展您的技能和能力。

c）低

自愿辞职；当您决定辞职时，必须去人力资源部进行离职面试并签署辞职。适用《联邦劳动法》中规定的所有解雇原因。

d）培训

现在您已成为GAMESA家族的一员，您的培训对于公司内部的发展将非常重要。

我们有一位教练，他将负责在所有方面对您进行培训，并监督您的活动发展。

第三章LFT的Bis

对工人的培训

第153-a条。每个工人都有权要求其雇主根据其与雇主及其工会或其工人和工人之间达成的协议制定的计划和方案，在其工作中提供培训或培训，使他能够提高生活水平和生产率。经劳工和社会保障秘书处批准。

第153-e条。第153-a条所述的培训必须在工人上班时间进行；除非考虑到服务的性质，否则雇主和工人同意可以其他方式提供；以及工人希望接受除他所从事的职业以外的其他活动的培训，在这种情况下，培训将在工作日以外进行。

e）工资支付

减薪是从每周的星期一到星期日，而不管您开始工作的日期。

对于普通雇员，您的薪水将在每个星期四支付；对于助理经理，经理，业务和行政员工，将在每个月的15号和最后一天支付。

您将通过借记卡收到付款，以便您可以去银行取款。

该公司除了您的薪水外，还为您提供每年20天的奖金，假期和法律规定的假期奖金。

必须根据下表要求休假：

1年对应6个休假日2年对应8个休假日3年对应10个休假日从4到7年对应12个休假日从7到10年对应14个休假日从10到13年对应16个休假日从13 16年对应18个休假日

f）社会保障

从进入公司的第一天起，您就已经在社会保障局注册，此注册是通过与IMSS的电子链接进行的，因此不会处理任何粉红色的纸。您将需要一份雇主函（由人力资源部准备），以便您可以在离家最近的诊所进行注册，这样您就有权获得医疗护理。

当您因病缺勤时，请务必通知您的副经理值班，以便他被告知您的病情并且不会取消您的工作。为了避免这种情况的发生，诊所的全科医生会向您发出残疾证明（原件和复印件），您必须将其发送给公司或人力资源部，保留原件并保存复印件，以便您可以在银行取回从发行的第四天开始。仅收取从4天起发布的残障费用。

您有权在社会保障中注册的服务：

育儿现金补助医疗服务婚姻支出帮助死亡抚恤金

还存在以下危险情况：

怀孕（怀孕）状态传染性疾病或过敏

为避免发生事故，您必须学会使用：

黄油机打包机

急救箱是在每个工作场所，家庭或运输中必不可少的设备，以应对不可避免发生的事故。

急救箱的内容：

急救手册各种尺寸的无菌纱布胶带（胶带）各种尺寸的绷带弹性绷带消毒毛巾肥皂防过敏胶带吊索无菌棉无菌眼罩无菌纱布

仪器：

橡胶梨形剪刀温度计镊子

各种：

70％酒精冰袋或化学冷敷物热敷物或热水袋手术手套口罩或下巴带过氧化氢量匙

药物：

抗生素药膏抗腹泻药抗组胺药阿司匹林消毒药膏卡乐明洗剂鼻充血剂

保持镇静并确保所有人处于恐慌状态确定火源以避免逃生发出警报并呼叫消防队前往先前已知的紧急出口，保护您的口鼻用水浸湿的手帕，以免直接吸入释放出的烟雾如果烟雾从门上的缝隙中冒出，或者当您用手触摸鼓时，您会感觉到鼓很热，这表明它们背后有火。不要打开它们！如果这样做，由于您所在的位置与燃烧的房间之间的温度不同，首先会扑灭火焰，然后在巨大的“浪潮”中，火势往往会从门上散发出来。打开，严重烧伤了他。如果疏散路线上有浓烟，“四肢着地”，然后移动或躺在地板上爬行，因为烟雾往往会升到天花板上，请勿使用电梯，如果穿着尼龙衣服，则应将其丢弃，因为它易燃。请遵守工作人员协调建筑物的撤离。通过多种措施来支持它：关闭装有气体或易燃或易爆物质的容器的阀门，或分发设备，工具和材料来灭火，因为您已经知道它们的位置以及如何使用它们，请使用灭火器，消火栓，软管或用桶装水，铁锹或沙子扑灭大火；为了击倒障碍物，请使用斧头；您知道它们在哪里以及如何使用的材料和工具，这是由工业安全工程师或其雇主推广的课程和演习中讲授的方法，如果被俘虏在建筑物内而没有任何适当的出口，请寻找受影响最小的房间，并伴以灭火器。关闭室内门窗，并用浸在水中的布或碎布（窗帘，工作服或您自己的衣服）遮盖它们的缝隙，以防止烟雾进入房间。如果外面有窗户，请打开窗户通风，在消防员的帮助下寻求帮助并离开建筑物。如果没有窗户，将其平放在地板上，等待救援人员。关闭室内门窗，并用浸有水（窗帘，工作服或您自己的衣服）的抹布或抹布遮盖裂缝，以防止烟雾进入房间。如果外面有窗户，请打开窗户通风，在消防员的帮助下寻求帮助并离开建筑物。如果没有窗户，将其平放在地板上，等待救援人员。关闭室内门窗，并用浸有水（窗帘，工作服或您自己的衣服）的抹布或抹布遮盖裂缝，以防止烟雾进入房间。如果外面有窗户，请打开窗户通风，在消防员的帮助下寻求帮助并离开建筑物。如果没有窗户，将其平放在地板上，等待救援人员。

建议在发生袭击或抢劫时疏散人员的步骤：为了更好地面对袭击和/或抢劫，所有工作人员均应了解：切勿抵制实施抢劫或抢劫的人员在犯罪分子面前，请勿进行可能会造成伤害的行为。使您的生命或其他人处于危险之中服从攻击者的指示或命令，始终保持镇定状态记住犯罪分子的特征并倾听他们的谈话（使用的词语），这将为以后的调查提供有价值的信息。注意性别，头发的颜色，年龄，体重，估计的身高和衣服，一旦罪犯离开现场，立即通知管理层。如果有人受伤，请立即拨打紧急电话，仅向警察提供发生情况的详细信息，避免与公司外部人员讨论活动，在活动结束后，请等待您的管理层或替代您的人员的指示。

g）债券

这是员工中一种额外的礼物。

我们将这些奖金提供给我们的合作伙伴，以确保守时。