“傻瓜男人无缘无故地指责女人，却没有看到你是你应受的同一件事……。” JuanaInésde Asbaje和Ramírezde Santillana，在他们的书中提到的更名为Sor JuanaInésde la Cruz这首诗叫做“愚蠢的男人在指责”，是一位女性作家，是我国性别平等的伟大开创者。
男性和/或女性组成我们的组织，在促进提供明显竞争优势的业务网络时，我们必须分析它们各自的作用。
商业网络
首先，必须指定业务网络的概念；为此，我引用卡洛斯·洛佩兹·塞丹（CarlosLópezCerdán）的话：“ 这是中小型公司之间的一种合作机制，参与公司在维持其法律独立性和管理自主权的情况下，自愿决定与他人共同努力，以寻求共同的目标。 ”。
从我的角度来看，一个业务网络是一组同意以有组织的方式进行协作和共享能力以提高每个组织的竞争力，同时又尊重其个性的公司。
建立业务网络的好处不仅仅在于增加销售的可能性，还在于对组织竞争力的影响，而且鉴于我们能够获得低成本的投入，拥有更多更好的渠道，这是可能的。分销和营销，提高生产能力，改善在社会和商业力量领域的定位等。
必须渗透到我们要实现的网络中的价值观必须是：信任，忠诚，诚实和真诚。拥有所有这些价值观将在网络所涉及的组织中创造一个力量领域，以这种方式使我们的对手很难伤害或影响我们已建立的合作关系。
性别
现在，我们将解决性别问题，根据丹尼尔·卡泽斯（DanielCazés）的说法，性别“这是与基于性取向的社会文化秩序相对应的类别。”
我认为，性别是一种文化决定男性和女性的社会特征，态度和行为的集合。
性别
重要的是要知道如何区分性别和性别的概念，这就是为什么下面我要根据《西班牙语词典》提到性别的定义：这是“动植物的男性或女性的有机条件”。因此，我们可以确认性别是一种社会状况，而性别是一种生物学状况。
多年以来，代代相传的某些态度和行为应根据性别来支配个人。这些角色或角色取决于社会价值，传统，文化等。例如，女人的“角色”意味着她将必须是母亲，她将照顾自己的孩子，家庭卫生和丈夫。这个人的“角色”意味着他将必须是一家之主，一夫多妻，有固定的工作，要领取薪水并必须养家。
我们不能忘记的是，在社会上，有一种趋势表明女性的性别角色限制了她作为人的个人发展，这导致她变得被动，顺从和依赖男人。
在墨西哥，这些角色主要是由“大男子主义”等文化确立的。 ¿ 但是，谁在我们的社会和组织中创造，促进和鼓励性别歧视？这不是男人或女人独有的问题，我在本文开头引用的Sor JuanaInésde la Cruz的诗中可以找到这个问题的答案。男性作为种族而不是性别，是使这种强加和威权行为渗透到我们社会的人。
通过这种方式，我们可以分析在传统上和多年来将性别指定为社会角色的组织。定期向妇女分配组织内的业务或行政职务，而男子担任管理或管理职务。但是，妇女在最近几个世纪发起了一场运动，她们决定重新考虑自己的社会角色，并争取在组织中担任领导职务。这方面的一个例子是，根据联合国在目标三中制定的千年发展目标，政府必须促进性别平等和增强妇女权能。
实施业务网络会带来各种困难，尤其是在墨西哥这样的文化中，“大男子主义”，不信任，嫉妒，机会主义和对变革的抵制占主导地位。
要建立网络联盟，必须分析和确定盟友和竞争对手。但是，应该整合各种性别的商业网络吗？从我的角度来看，网络不应该按性别来定义，而应根据相关组织可以实现的利益来定义。商业网络的经验可以使我们认为同性别的组织领导者的联盟能够更好地理解和互动，这可能是对的，但绝不能决定网络的成功。
网络的特征应如下：
- 合作，因为一个人的成功，取决于男人和女人，因为结果需要所有人的贡献。
脚注：
- 维克多·德拉玛（De Lama）西班牙和西班牙裔美国人爱情诗选集，西班牙，EDAF编辑，2007年。洛佩兹·塞丹（LópezCerdán），卡洛斯（Carlos），商业网络，安第斯地区的经验，秘鲁，明卡（Minka），2003年。性别观点：设计，实施，监测和评估研究项目以及公共和民事行为的指南，墨西哥，国家人口委员会，1998年。西班牙语词典（第22版），西班牙，Espasa Libros ，SLU 2001，DanielCazés；性别观点：设计，启动，监测和评估研究项目以及公共和民事行为的指南，墨西哥，国家人口委员会，1998年。马塞拉，布里兹·加里祖里塔（Briz Garizurieta）；墨西哥商人理事会：新兴与合并，墨西哥，墨西哥国立自治大学； 2002年。
