心理学作为一门科学和研究领域，尽管建立时间很短，但与其他科学或相关领域相比，每天都在不断更新和发展; 这反映在对理论和实践的不断变化，重构和革新中。
无疑，这种情况警告说，致力于这一学科的专业人员不能在这种排列混乱的漩涡中保持静止和毫无武装。更新，渗透和延展性是必须的，也是一种义务，以容忍，接受并融入最适合您的进步，并旨在成为您日常工作的一部分。
由于其范围，有效性，有效性和重要性，也许今天最重要的心理练习之一是心理测验或测验的应用。原因之一是，在几乎任何心理学工作领域，测试要么起着基本作用，要么成为做出重要决定的轴心；对于诊断，重量的重要部分取决于测试中获得的重量；在临床领域，它们是该过程的脊髓。招聘人员时，客观的获取数据的方法直接来自心理测验，这最终将允许做出决定。
总而言之，到目前为止，我可以指出，尽管它有局限性并且其客观性和有效性受到了很多质疑，但心理测验是当今心理学家大部分工作的基石。正规工作场所的专业人士; 当然，这在应用，鉴定和解释时需要承担巨大的责任，并承担高度的责任感和道德。
因此，并不是每个人都有使用和管理这些技术的资格。只有持照的心理学家和受监督的学生才能访问和操纵当今存在的各种不同类型的测试。
这就是为什么强调并显示使用这些工具的正确和准时的方式非常重要的原因。这是进行心理测试时要考虑的最重要方面的摘要：
- 基于适合于上下文的当前技术进行使用在仪器的标准化中进行更新验证可靠性和有效性数据验证测试是否适用于要开展工作的人群，并确认确定性限制确定测试技术是否评估是否适用于以下人群：
a）性别
b）年龄
c）种族
d）社会经济地位
e）残疾
f）性取向
g）种族血统
h）语言
这些只是应考虑的某些方面，并且在应用此重要的日常工作工具时，专业人员必须对其进行重视和考虑。
