在国际贸易关系的框架内，通常会争论涉及双边或多边贸易关系计划的国家之间在某些植物检疫，卫生，反倾销，标签，保障等措施上的应用是否被认为是兼容的。考虑到《贸易技术壁垒协定》法律文本中确定的内容，因此，考虑到目前《协定》的数字或自由贸易协定，已成为世界范围内商品交换的鲜明标志。
但是，有时我们不停地思考人类的贸易障碍，假设人类作为一种社会存在以及经济，政治，文化和商业关系的中心，在其贸易动态中起着至关重要的作用。国际音乐会的繁荣与发展。
我们可以说，这个人在商业关系的更具体的背景下将自己确定为与私营部门和公共部门有联系的经济代理人或经营者，而作为海关官员或官员，则由于其行为的规模和范围而可以成为该人。对合法贸易构成严重而真实的“人”障碍。
世界海关组织在当前二十一世纪的基本目的之一是确保海关成为法律文书中所载最佳国际惯例的标准承担者，这些文书包括《简化和统一海关制度国际公约》（《公约》）。经修订的《京都议定书》，《商品名称及编码协调制度国际公约》，《确保和促进全球贸易的监管框架》以及世界海关组织技术委员会通过的有关术语，优惠原产地的决定，估价，以及在世界贸易组织内处理这些问题的委员会所支持的其他问题。
现在，上述国际机构提供的所有工具将为我们服务，以便使适应新时代，安全，透明和高效的适应新时代的海关服务合法化，前提是相应的行动者根据其特点和特点进行实施和发展对于每个国家或地区，都不接受为进行与所有这些最佳做法的本质相对应的调整而必须进行的更改，作为自己的更改。
如果海关人员不接受，不内化，不发展团队合作的制度理念，在这些理念下，我们的工具将发挥什么作用，在这种理念下，管理人员和员工的努力汇集在一起，所有这些都集中于实现共同的目标和有助于实现目标的目标。质量上乘，透明，敏捷和高效的服务管理。
如果私营经济经营者和公共对等人都没有受到永久性和充分的培训，以按照新的自由贸易协定的要求以敏捷，迅速的方式执行海关程序，那么我们在海关服务管理方面能走多远。代。
如果海关官员由于无知，缺乏指导，缺乏培训或者仅仅是由于明显的职业道德和道德操守问题而没有在日常工作中采用最佳海关惯例，则有可能促进国际贸易。
如果海关人员没有经过认真，平等地考虑其技术和专业资格以及诚信和诚实的严格选拔程序，以达到获得人力资源的目的，那么我们可以说真的是贸易便利化。满足使其能够有效执行其功能的基本要求。
我们必须再次考虑，所有这些不便和困难的存在，在人为因素的干预至关重要的情况下，使我们面临合法贸易的人为障碍。
然后，如果真的打算沿着正确的道路，沿着最佳海关惯例的道路，执行正确的选拔政策，进行培训，对人力资源进行永久培训，那么除了扭转这种情况，别无选择，只有扭转这种情况。在采用敏捷和迅速的通关手续，以及技术进步的实施和发展适用于关税，以保证贸易便利化，而且在全球范围内的安全和商业交流的可靠性。
