优秀的沟通者通常无法定义一些特殊的东西，实际上，这是一种魅力。人们认为它们很有吸引力，可以无条件地跟随它们，并在周围的人们中产生良好的感觉，当他们聆听它们时会感到愉悦。他们有很强的能力来传达自己的思想而无所畏惧，而良好沟通的主要目的就是说服和引诱听众。
这些类型的人在必须进行某种形式的演示时会感到安全和安详，他们知道当在人群面前讲话时如何建立信心。
但是，当一些传播者陷入恐惧中时会发生什么呢？有什么办法克服它？我们都认为，如果一个人能够面对观众，他们就不会感到恐惧，他们不会在人群面前瘫痪，当然，要做到这一点，一切都需要一定的过程，这不是一朝一夕就能实现的，相反每个人在生活中的某个时刻都感到恐惧。
恐惧不是我们可以逃避的东西，在某些情况下您会感到恐惧，这很正常，这是更多必要的事情，因为这是一种可以帮助您保护自己并注意避免任何危险的感觉。但是恐惧并不总是与生存意识有关，相反，恐惧会阻止您，使您无法思考，将思想与语言联系起来，双手开始出汗，腿和嘴巴发抖，公众可能会注意到这种情况。这不是一个好兆头，因为如果领导者或演讲者站在听众面前，那是因为人们认为他有能力冷静地传播他的知识，他们在那里学习，聆听和跟随他，因为他的思维方式吸引了他们将部分宝贵的时间奉献给他。
克服恐惧的第一步是要认识到，在一天中的某个时刻，我们所有人都会遭受恐惧，无论是在合作伙伴会议之前，在不愿购买产品的客户面前，还是在别人面前怎么说的朋友，老板或家人面前。不必为害怕感到羞耻。唯一有帮助的是学习区分恐惧的原因。
不用说恐惧，而是让它接管您，您的思想和身体。一旦确定了他的身份，您将迈出重要的一步，因为他不再有权按自己的意愿管理您，而您却是您的飞船之本。无论年龄多大，年龄或法定年龄都无所谓。恐惧不知道如何区分年龄，当它抓住人们时，就不会区分这些问题。
真正的领导者必须获得内在的力量，才能在恐惧面前平静下来。您不应该因为恐惧而转变为消极的领导者，有些人在遭受这种感觉时，他们所做的就是试图控制追随者，使他们服从他的意愿，但这就是消极的领导者。，因为如果一个社会的领导者所做的一切，其力量只能建立在对他人的恐惧上，而不承担自己的弱点，那么他就无法生存，因为弱者没有克服自己的恐惧的能力。
在恐惧中，我们可以理解两种类型的元素，一种是真实的情况，很多时候不能改变，而是的，另一种是主体对那种情况的解释，如果否定，他们会感到恐惧。
现在，我们该如何克服恐惧呢？有人可能会认为，说出来很好吗？甚至想清楚。但是正如我稍后所说，一切都可以克服，但首先我们必须：
-认识到你感到恐惧
-确定您担心的是什么
-看看这些原因是真实的还是想象力的产物
-找出原因之后，可以改变现实吗？
-您必须能够克服恐惧
-问问自己，你想继续遭受恐惧吗？你想成为一个没有恐惧的人吗？
成为领导者并不意味着您不会因恐惧而瘫痪，您是一个人，因此您像其他任何人一样生活，发展和遭受痛苦，不同之处在于您手中拥有一个强大的工具，那就是拥有能力和感召力传递给其他知识。相反，不要因为感到恐惧而受苦，相反，这是您意识到恐惧并开始为自己的个人成长努力的时候。
