自古以来，行政管理一直是人类日常活动的一部分。人类的进化使适应和生存产生了变化，在这些变化中，出现了资源管理和持续改进的代表要素。但是，当今人们意识到的这些变化，发现和不断发展的进步，是由于伟大的人们将知识变成了现实。
在行政领域，有一些字符对此科学做出了贡献，并且未被认可，但他们参与了自古以来的发现。正如作者（托夫勒，1980年）在他的《第三次浪潮》中提到的那样，历史的基本模式在三个重要的方面得到了确定，这些重要的方面改变了人类的生活：农业，工业革命和第二次革命。世界大战;在历史路线的这些方面可以看出政府的崛起。
本文考虑了行政管理的进步，着重介绍了促成理论，进步并对组织和个人本身做出积极贡献的先驱。亦称行政大师，西班牙皇家学院（RAE，2014）用其术语将宗师定义为“被认为是教师或精神向导的人，或被公认是知识权威的人”，他们领导着行政管理的基本事实。 。
从实践科学的古老文明开始，却不知道应用的技术会导致行政管理的根本性行为，托夫勒提到的要点是重要的时代，特别是工业革命和继续朝着愿景进行试验和研究的当前时代这些偶像的展览得到了改善。
这些数字在组织的著作，建筑物或方法的应用中永垂不朽，它们让位并分享了自己的知识，而今天，这些数字已成为应用的例子，并且可以质疑，检查或改进所作的贡献。相同之处将在以下几点中进行描述。
和
行政程序已经实施了数千年，每个国家的特征都在于其之前的文明，并以其所运用的完美技术，甚至是他们用来创造世界遗产的组织形式，在世界奇观中留下了自己的印记。相同。接下来，将描述从管理的角度看古代史上最重要的事件和贡献。
E gipto。 -将埃及金字塔视为最相关的事件，这是对其创建进行完美计划，组织和控制管理的证明。在大约二十年的时间里，估计有十万多人在建造这些金字塔，指挥人的力量的能力是领导者的行政程序，以及物质资源的规划和时间。这些的启发。
Ç ħ 我Ñ 一个。-尽管长城是该国繁荣最大的另一个项目，但在公元前二十四世纪。C.姚皇帝（曾是领导中国的五位皇帝之一）已经行使了行政管理职能，他的主要贡献是日历，因为它的目的是根据当年的季节调整人们的活动。
另一方面，（庞塞，1992年）提到“姚明已经针对必须作出重要决定的每个案件都使用了理事会，后来又变成了传统的做法”。他的才华，领导和执政方式使他成为最受认可的历史人物之一。
乙abilonia。-在巴比伦国王汉穆拉比（Hammurabi）统治下，各城市被迫通过制定规范个人财产，房地产，商业，商业，家庭和工作的法律来维护和平（乔治，2005年）。这些法律仅仅是商业性质的明确例子，通过记录有其执行交易的平板电脑来跟踪。
巴比伦人的伟大贡献之一是《汉contributions拉比法典》，从宗教的角度来看，它被认为是摩西所写的《十诫》的前身，从行政的角度来看，是在行动或行动中实行控制的方式。活动必须以实物或财务方式支付。
ģ ř 我ë 戈斯。 -工作场所的劳动和音乐分工是希腊人提高效率的一种方式。就像那个时代的哲学家所施加的影响一样，他们对这种文明的思想也产生了影响-稍后将讨论他们的贡献-从而改善工作绩效。即使到了今天，由于从音乐和音乐的节奏出发，人们在进行活动时也处于一种安静的状态，因此从身体和心理的角度来看，政府仍在进行研究。
[R omanos。-八世纪a。罗马开始了将持续十二个世纪的帝国。作者（Maximiano和ChávezServin，2009年）提到“所有现代行政机构的萌芽都是在这一时期创造的”。哪个为三世纪a。C.罗马军队是随后几个世纪影响其他类型组织的民兵的基本模式。
因此，也出现了在当前民法中支配的任务或管理者术语，因此被称为自然人，有权在某种归因于管理员的活动中指挥另一人。（Camarena，2006年）
一世
行政管理的进步和发展不仅归因于科学家，工程师或物理学家，在历史的一部分中，有一些哲学家为这一领域的思想变革做出了贡献。
小号ócrates。-海曼，库恩茨和奥唐奈（AlonsoMunguía和Ocegueda Melgoza，2006年）提到最多的人是苏格拉底，“苏格拉底在与尼科马科的讨论中，揭示了他关于管理作为一种个人技能的观点，与他的观点不同。技术知识和经验”，称为艺术管理。
P 升阿顿。 -另一个难以忘怀的哲学家是柏拉图（公元前429年-公元前347年），苏格拉底的信徒，出生于雅典。在他的著作《共和国》中，希腊的这个古代人物在关注社会和政治问题时公开了他对政府民主和公共事务管理的观点。
甲- [R 我小号吨otels。 -另一方面，出生在埃斯塔吉拉马其顿的Plantón的弟子亚里斯多德（384 BC-322 BC）与亚里斯多德有所不同，特别是与他在《共和国》一书中提出的观点不同。亚里士多德区分了三种公共行政形式：君主制，贵族制和民主制。由于它在中世纪具有很强的影响力，因此其构想可用于行政活动。
小号安托托马斯。 -（1124）意大利哲学家在父亲的身边，他是在私有财产问题上做出贡献的人物之一，他的思想传给教会，他认为财富不比上帝贵，桑托·托马斯（Santo Tomas）迈出了一步。从经济角度出发，对商业活动和基督徒对商业的奉献具有巨大的意义。另外，根据社会的“普遍估计”（最接近市场价格的概念），根据商品的效用和公平性确定商品价格（Delgado，2015）。
˚F [R ancis阳台。 -（1561-1626）出生于伦敦，是现代逻辑基础的重要人物，反映在科学的实验主题和归纳推理基础上。但是，在同一时期，里内·笛卡尔（Rene Descartes，1596年-1650年）被认为是最大的代表人物，被认为是现代哲学的奠基人，他的巨大贡献极大地推动了几何学的发展：笛卡尔坐标系及其方法笛卡尔将其四个原则（系统性疑问，分解分析，合成或组成和枚举）归因于此。
Ť ħ OMAS霍布斯。 -（1588-1679）英国哲学家，在他亲爱的朋友伽利略（Galileo）的科学贡献的影响下，霍布斯不仅致力于政治，而且致力于探索伽利略表示的用“数学语言”表达的宇宙的关键。正如作者提到的那样（Pérez&Ocaña，2008年），霍布斯将他的哲学倾向于研究使人服从自然规律的“物质机制”。
让·雅克·卢梭（Jean-Jacques Rousseau）。 -（1712-1778）瑞士出生的作家，哲学家和音乐家，与霍布斯不同，他的想法是原始的人是孤立的但被动的，目前正被社会腐败。他的社会契约论理论的发展源于这一思想，这对托马斯·杰斐逊（Thomas Jefferson）产生了启发，他被认为是国家的奠基人之一。该合同确立了人民主权和个人自由。
ķ 一个[R 升海因里希·马克思。-（1818-1883）德国犹太裔共产主义者与弗里德里希·恩格斯一起提出了国家经济起源的理论。正如作者指出的那样（Schettino，2001年），“定义为生产方式的商标明显不同于旧的（奴隶制），封建制度，在他的时代是资本主义。”
和
在7世纪，经济理论得以发展，其基础是商业现象是根据当时进行的经验数据得出的事实。到下一世纪，自由主义古典经济学家倾向于接受这些理论。在本节中，将提到为经济学说做出贡献的经济学家。
要d 上午史密斯。 -（1723-1790）古典经济学派的创立者。凭借在制针厂的经验，他对将工作划分为精确且重复的任务以及专业化的远见卓识。作者（Robbins，DeCenzo和Moon，2009年）提到：“亚当·史密斯得出结论，劳动分工提高了生产率，因为它提高了每个工人的能力和灵活性，节省了通常在换工作时浪费的时间。一项任务移交给另一项任务，并创造了节省劳力的发明和机器”，目前该方法在诸如医学，工程学等不同领域的组织中得到了广泛的推广和尝试，并将受益于史密斯多年来强调的原则。
延·斯图亚特·米尔（Jhon Stuart Mill。）-（1773-1836）自由主义者，功利主义哲学家，在他的《政治经济学原理》一书中发表了对公司所提出的问题的控制，避免了对内部问题的篡夺。他的另一贡献是，他写了一系列有关时间和运动研究的措施，以增加工业生产。
Ť ^ h OMAS罗伯特·马尔萨斯。 -（1766-1834）英国经济学家发表了有关人口增长的理论，并由此得出了节育政策。对于马尔萨斯来说，只有两种阻止人口增长的方法：战争和饥荒。但是，正如作者所解释的那样，这位经济学家不仅做出了贡献（Lugo，2004年），而且还出版了《政治经济学原理》一书。同样，这个角色通过分析需求，要素供给以及短期和长期工资的行为，对劳动力市场进行了现代分析（Abaroa，2009）。
小号amuel P.纽曼。-古典经济学家，发展了一种理论，即要想成为一个好的管理者，就需要具备一定的特定素质，这一理论发表在1835年的《政治经济学要点》（Fernández-Ríos&Sánchez，1997）中。同样，这个经济学家形象表达了管理员必须开发的功能：生产过程的计划，订单和实施。
P
尽管以前文明，哲学家和经济学家为行政做出了贡献，但直到19世纪才承认这种所谓的科学。由于这一事实，源于工业革命和组织的宏伟变革，它产生了管理实践，以改善生产过程并管理用于管理它们的资源，在此得到了众多作者的认可。
[R 奥伯特·欧文。 -（1771-1858年）欧文（Owen）出生于英国，是最早的管理者之一，他是组织重要成员，专注于人力资源，在McGregor的理论X中，人们将机器视为机器的附属物。作者（格里芬，2011年）提到欧文认为自己的工人应受到尊重和尊严，因为作为工厂老板，这是因为通过向员工提供一系列“福利”，他可以获得更高的产量和生产率。您的流程。
Ç ħ 阿尔尔斯巴贝奇。-（1792-1871）在工业革命的推动下，这位英国数学家将工作重点放在了生产效率上。正如作者强调的那样（Mercado，2002年），Babbage被提倡研究在不同行业中使用了十年的生产和行政程序，从而产生了他的《机械经济》一书。
大号
在经济学家和不同时期的重要偶像的帮助下，已经实施了各种不同的理论，直到科学管理的发展，才开始根据组织所掌握的经验知识来进行实施。由于通过实验和观察，没有重大变化导致其流程，管理和资源方向的改善。
生产力问题极大地推动了政府的古典发展，对于许多作家（如罗宾斯，库尔特和达维拉·马丁内斯，2005年）而言，古典运动归功于弗雷德里克·W·泰勒，亨利·甘特，弗兰克和莉莉亚娜。 Gilbreth，将在稍后描述。
˚F ř Ë d Ë ř 我Ç ķW.泰勒。 -（1856年-1915年）出生于美国费城。泰勒（Taylor）是科学管理的创始人，他做出了巨大的贡献，他被奎克（Quakers）家族以严格的原则接受了纪律教育，因此被认为是一个紧张而紧张的人。因此，由于他的个性，他不愿意去看一个人而没有做任何没有为他带来经济价值的活动，这对他来说是浪费时间。
当时，工人发现自己的工作量超过了自己的能力，这通常是在他们的活动中保持闲置的态度。工业界不知道执行操作所花费的时间，并且他们的工作方法也不统一，这是泰勒研究的基础。对于这些问题，他得出的解决方案是作为激励的工人经济激励，对作业时间和动作的及时研究以及工作技巧的统一性（Hurtado，2008）。
ħ Ë Ñ ř 和甘特。 -（1861-1919）泰勒（Taylor）的合伙人，在与他长期合作之后，独自致力于提高工业流程的生产率，他在甘特图上做出了巨大贡献，而该图至今仍被用于在给定的时间内组织和分发针对工人甚至项目的活动。另一方面，他从泰勒（Taylor）提出的激励方法中修改了激励员工的方法，这样，如果操作员及时工作，主管将获得更多的奖金，这对甘特（Gantt）来说将给他们很大的动力和动力。他们会得到更好的结果。
˚F [R ANK和莉莲·吉尔布雷思。-（1868-1924和1878-199729）弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W. Taylor）的追随者受到鼓舞，对工人的活动和学习活动以及工作时间引起的疲劳进行了更深入的研究。他们为胶片相机引入了一种新的计时方式，以通过标准化时间来彻底分析和分离操作。正如作者所写的文章中所提到的（HernándezPalma，2011年），他们对工作中浪费的运动很感兴趣。将机芯的数量从18个减少到5个
无需砌砖，就可以使砌砖工人的生产率提高一倍，而无需付出很大的努力。
F
在科学管理运动中，他们分别专注于工人及其所产生的生产力，而经典理论则着重于寻找整个组织的行政指导方针。下面以领导古典管理的主要人物为例。
ħ Ë Ñ ř 和法约尔。-（1841-1925年）法国采矿工程师，作者（García，1997）的主要贡献是针对工业组织领域。“法约尔将组织和工业运营分为六类：技术，商业，财务，安全，会计和管理。Fayol对广告的理解目前被理解为购买功能和销售功能”。
中号斧头韦伯。-（1864-1920）德国社会学家发展了权威结构理论，并根据权威关系描述了组织的活动。正如他发展出理想的组织构想一样，他创造了官僚主义的名字。这包括在第一次停留时以层次结构表示的分工定义规则（Robbins等，2009）。
L yndall Urwick。-（1891-1983年）英国的主要顾问。通过成为一名出色的管理顾问，他以与Fayol类似的方式对待管理。Urwick向规划，组织和控制介绍了行政流程。
Ç ħ Ë 小号吨Ë ř巴纳德。-（1886年-1961年）美国执行官。他最大的贡献体现在他的《行政职能》一书中关于接受权威的理论中。这包括评估工人从上级那里获得的管理形式，并决定是否接受。
一世
人文主义思想的出现是在北美，它的主要发起者是作者艾尔顿·梅奥，其后是玛丽·帕克·佛莱特，亚伯拉罕·马斯洛，弗雷德里克·欧文·赫兹伯格和道格拉斯·麦格雷戈，这开始了组织的新阶段，在那里，有经济才华的人得到了认可。通过消除，他们趋向于一种心态，即工人不仅仅是一种资源。
Ë 升牛逼月。 -（1880-1949）正如作者（Martínez，2005年）所指出的那样，这位社会学家和心理学家被认为是“人类关系学院的发起者。从FJ的考虑。 Roethlisberger和WJ Dickson（1939）将工业组织理解为一种社会系统，梅奥的兴趣在于对霍桑工厂（1923年至1932年）进行研究，政府在该工厂发现了众所周知的人为因素这就产生了人际关系学派”。
中号ARY帕克·福莱特。 -（1868-1933）人际关系学院的参与者。按照泰勒的分工模型，福莱特建立了尊重工人的管理制度。同样，他坚持认为工人及其上级与传统观念相违背的想法，例如，领导者不是领导等级的人，而是获得了能够指导一群人的知识和经验的人。正如作者（Serra，2010年）所指出的那样，Follet也做出了不同的贡献“针对调查对象是男人的最佳工作条件”。
甲b - [R AHAM马斯洛。 -（1908-1970）人文心理学家，在建立人的行为的动机理论的影响下，发展了他的人类需求理论。马斯洛建立了一个金字塔，在那里他对这些需求进行了分级，在此基础上找到了基本的生存需求，也被称为生理上的（食物，衣服等），随后是安全需求，在此基础上，他建立了妇女的身心保护行为。人。以上，建立了称为次要需求的其他三个层次：社会，自尊和自我实现。指出每个人的内部需求和自身需求，以使自己感到满意，并在许多方面有所改善。
˚F ř Ë d Ë ř 我Ç ķ欧文赫茨伯格。 -（1923-2000）美国心理学家赫兹伯格（Herzberg）谈到了他的动机理论，重点关注外部因素：卫生和动机。第一个重点关注员工工作的环境和工作环境，从而使操作员感到满意。作者的第二篇文章（Chiavenato，2011年）写道，它是针对“职位的内容，与之相关的任务和义务；他们产生了持久的满意度效果，并且生产率大大超过了正常水平。”
d ouglas麦格雷戈。-（1906年-1964年）美国经济学家。定义人性的两个相对论的载体：理论X和理论Y。McGregor一方面以两种极端假设了人类的行为，另一方面，他将理论X认为人是经济动机的人，无法通过动机进行活动由组织拥有和控制。另一方面，从理论Y的角度来看，人有能力增强自己的发展和动力，行政当局根据实现其工人的个人目标创造组织条件。
至
对于该国来说，还有一些人物为政府做出了重要贡献。根据（Eyssautier，2000）提出的工作，提到了以下具有行政原则的墨西哥字符。
一个Gustin的雷耶斯庞塞。 -（1916年-1988年）出生于普埃布拉市的行政文本的作者和开拓者。在墨西哥以及中美洲和加勒比海地区的一些国家，行政管理学者和专业人士广泛接受了他的《工商管理一和二》书。它规定了适用于国家公司的行政程序，并提出了针对国家现实的某些适应措施。他的其他出版物-《人事管理和目标管理》作为许多专业人士的教科书和参考书已经使用了很多年。
何塞·安东尼奥·费尔南德斯竞技场。 -（1936年-1998年）毕业于会计和企业管理专业，他是最早发表管理专业著作的作者之一。在他的三本出版的著作《行政程序》，《行政概论》和《行政审计》中，哪一部在行政界中影响最大。他是墨西哥第一个进行行政审计的人。制定了适用于国内外公司的自己的审计模型。
我是aacGuzmánValdivia。-（1905年-1988年）墨西哥社会学家将重要概念作为手段而不是对行政管理的目的加以揭示；还有管理事物和人员的概念。古兹曼·瓦尔迪维亚（GuzmánValdivia）博士在其《管理科学》一书中将行政管理的概念体现为一种社会管理科学。
˚F [R ancisco陆唯轩卡西利亚斯。-行政和会计学士学位是《综合行政》的作者，对行政的一般属性进行了定义；它还给出了如何组织和系统化概念的原则。
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纵观整个历史，从人的开始到今天我们今天能胜任的生活，在行政领域中出现了发展和创新的不同变化。在不断改进的驱动下，不同的历史人物走上了研究新的概念和发现的道路，这些新概念和发现满足了任务并完善了已实施的过程。
尽管本文描述了许多作者的论述，但由于管理科学的发展具有更重要的特征，因此仅提及最具代表性的作者。弄清人类的发展历程，我得到了政府。
ř Ë FE ř Ë Ñ Ç 我一个小号
- 埃及阿巴罗阿（2009）。劳动力市场的简要历史：从起源到杰姆·凯尼斯。 ECOBOOK.EG，AlonsoMunguía和V.Ocegueda Melgoza，（2006年）。组织理论。 Ediciones Umbral.J.Camarena，JAC（2006年）。行政文选。取自：http://www.joseacontreras.net/admon/antoladmon.pdf基阿纳韦托（I.）（2011）。人力资源管理：组织的人力资本。墨西哥：麦格劳-希尔（McGraw-Hill），德尔加多（MS）（2015）。行政1。 Grupo编辑Patria Essautier，M。de la M.（2000）。某些作者对墨西哥政府的贡献。社论Trillas。Fernández-Ríos，M.和Sánchez，JC（1997）。组织有效性：概念，发展和评估。版本DíazdeSantos.García，Á。答（1997）。产业组织的概念。 Marcombo。George C.S.（2005）。行政思想史。培生教育。 Griffin，RW（2011）。行政。 Cengage Learning Editores。HernándezPalma，HG（2011）。商业管理，二十世纪的方法，来自科学，职能，官僚的行政理论和人际关系。取自http://repositorio.uac.edu.co/handle/11619/1628Hurtado，DC（2008）。管理原则。哥伦比亚：ITM。从以下网址恢复：https://books.google.com.mx/books?id=1Fp55-1oXv8C&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=falseLugo，JAY（2004年）。经济学概论。 Plaza andValdés.Martínez，J.（2005年）。行政与组织：其对新世纪的演进发展和建议，第8、67-97页。Maximiano，ACA和ChávezServin，JL（2009）。管理基础：通论和行政程序。墨西哥：培生教育：Prentice-Hall。 Mercado，S。（2002）。 dministración应用/应用管理。社论Limusa。佩雷斯，RG，奥卡尼亚，JMT（2008）。哲学和公民身份1或B achillerato。 Editex。庞塞，AR（1992）。现代行政管理。社论Limusa.RAE，- （2014）。大师取自2017年2月10日，网址为：http://dle.rae.es/?id=Ju4WKQLRobbins，SP，Coulter，MK，&DávilaMartínez，JFJ（2005）。行政。墨西哥：培生教育Robbins，SP，DeCenzo，DA，Moon，H。（2009）。管理基础：基本概念和应用。墨西哥：皮尔逊教育。Schettino，M.（2001）。社会经济概论。培生教育。塞拉，美国存托凭证（2010）。就业危机，走向非生产性活动。马德里：《 Libros社论社论》，托夫勒A.（1980）。第三波。哥伦比亚：矮脚鸡。
