“成功或失败取决于您决定的程度。” 这不是距离的问题，而是领导力的问题，因为要从结果的角度出发，这取决于您的思想水平和决定。
您个人效率的最高点直接取决于您的领导才能！
通过您的领导，您的公司才能获得其在市场中的地位。这是关于正确遵循愿景并每天采取行动以确保实现愿景。
严峻的全球危机的消息继续在世界各地蔓延，随之而来的是恐惧和不确定性的雪崩，这使人们灰心丧气，并且在许多情况下，这完全阻止了公司内部业务的发展，因此，企业不遵守该法规。商业计划书。
今天，自相矛盾的是，我已经看到硬币在整个行业中的不同方面，并且我想告诉大家：一方面，我看到有些公司正在获得与上一年相比销量增加的结果，但是却没有接近他们在年初制定的业务计划。
另一方面，我看到有些公司的销售额增长高于上一年，更好的是，它们超过了其增长计划。
甚至有些国家甚至没有达到与前一年相比的增长结果，尽管事实上我们的国家正以4％的速度增长。
为什么有些公司今年没有取得成功，也不会取得良好的业绩，为什么有些公司的业绩超过了上一年的业绩，但没有达到他们的计划或预算，而有些公司的业绩却大大超过了这两个变量？毫无疑问，其领导者的效率最高。
是的，组织中部署的领导才能确定公司的业绩。领导才能决定我们的客户在市场上给我们带来的价值。年底快到了。成功或失败取决于领导者在整个组织中的影响程度。决策的水平对公司的业绩产生积极或消极的影响，但是这些决策无疑是由您针对环境中发生的一切控制情绪和思想的方式确定的。
如果您是面对危机瘫痪的人之一，那就丢下毛巾，因为您将无法超越生活所能提供的一切。另一方面，如果您是看到最大机会在危机中脱颖而出的人之一，那么您将继续领导。
与竞争对手区分开来并不是义务，而是承诺，生活方式和公司文化！
我观察到，世界上最好的公司的共同点恰恰集中在其员工的领导上。从他们首次涉足设备之始，他们就致力于教育和培训未来的领导者。这样，他们才能确保比竞争对手走得更快，并在客户感知方面与众不同。
高绩效的公司坚持不懈地释放自己的潜力，使他们摆脱所有压力，全神贯注于以无人能及的方式思考，做无人可做的事以及承认自己无人能做的贡献。
当组织中的领导者承担起产生出色成果的责任时，就形成了公司文化。每个人都做出这一承诺，并成为他人灵感的来源。他们愿意在与客户的日常工作中比其他任何人都走得更远，并且每天都将其视为改进他们迄今为止所做工作的机会。
他们负责在客户面前创造无数刻骨铭心的服务经验，他们负责尽自己最大的努力来保持与客户的关系，并寻求与他们取得很高的卓越成就。但并非每个人都一样。
未能达到最佳绩效水平，甚至低于上一年成就的领导者，应将一切都归咎于所有人，他们无法意识到他们寻求的改变不是在别人身上，而是在别人身上。他们应该领导团队的方式。当要责备他人时，不要犹豫，不要看到你不应该在哪里，责任总是会落在领导者身上！
那些与竞争对手区分开来的公司，高速奔跑的公司，没有为不顺利的问题寻找罪魁祸首的公司，他们利用错误并向错误中学习，他们在寻求学习，因为他们知道只有这样，才能在未来为他们带来可持续的竞争优势。
他们已经停止沉浸在当前现实提供的辩解之海中，因为全球危机的消息是一个极好的机会，可以证明``高级管理层''成员认为由于某些因素导致事情不对劲组织周围的局外人。这些愚蠢的东西够了！
您之所以到达那里，是因为人们的潜力没有得到体现，您之所以到达那里，是因为您没有能力测试整个组织的创造力。下定决心放弃这些联系，让其他人负责任地做自己的工作。
竭尽全力激励和专注于他人，以达到最高的效率，当然，也要花费大量时间来表彰工作做得很好！奖励卓越绩效，教会与您一起工作的每个人，并通过实现卓越绩效来与他人区分开。敢于做您长时间以来未曾做过的事情，也就是说，通过信任您的员工来正确地领导自己。
2012年最后一个季度
这是一年中的最后一次努力，如果您还没有足够的成果，您只需要四个月就可以调整结果，您仍然可以实现最初的项目。对于那些超越计划的人，现在是时候继续发挥作用，发挥下团队的热情。一年中的好收成可以鼓励增长，使人相信可以做更多的事情。
有可能保持人们的士气高涨，并使他们面临更大的挑战和承诺。
尽管有些人会因您的领导才能不佳而受阻，但您仍有机会利用其他人的局限性。
继续前进，不要停下来。这是持续改进的原则，在这里，高性能组织成为持续学习公司并创造赢家文化。
我知道情况将一直持续到现在为止，也许情况会变得更糟，但是当您拥有一支完全有权在我们每个业务流程中产生差异的整个团队的力量时，这一点很重要。
如果您敢于从错误中吸取教训，并决定不懈地前进，那么您肯定可以使您的品牌脱颖而出，因为它会得到您在客户心中留下的一切支持。产品质量方面的信息，例如就您提供的产品获得的服务质量方面的信息。
现在是时候重新承担起重任，重新设定组织的方向了，是时候确保整个工作人员都没有失去您年初的梦想，如果那件事发生了，那么现在是时候再次告诉你了所有人与您一起生活。
现在是恢复意识的时候了，因为它越高，将来的决定就越好，毫无疑问，您的最佳决定是那些产生最佳结果的决定，仅此而已，因此工作吧！ 。
不要灰心，不要失去成长的欲望。我们生活中的目标与进化有关，而进化只有在人不断变化的情况下才能实现。如果我们能在此过程中为您提供支持，很荣幸与您一起实现您的目标。
“停止证明自己的不良结果，要依靠当今世界的现实，并允许您公司的差异发生变化，这是解放员工潜力的产物！
增长来自于永久的变化，而当您愿意放弃错误的信念时，我们就正确地完成了所有工作！
这是领导人每天都要走的路。
最后的想法：
“根本不关乎您的方向，而是关乎整个团队在取得成果方面的方向。”
不再是唯一一个决定的人。敢于考验您人民的智慧！您将惊喜地发现。
