领导力基本上可以定义为能够积极影响其他人实现任何目标的能力。如果我们仔细观察的话，近年来，在领导者，政治家等出现之后，对于领导力，特别是对于商业人类群体，全世界的所有文化都产生了特殊的兴趣。以及该主题已达到的这些哲学和反思性进步；领导地位已经确立并成为一种必要，成为成就的替代调解人和人类潜力的管理者。
领导才是影响人们实现预期目标的过程。但是要成为一个非常好的领导者，需要：魅力（因为没有可能性，也没有一个领导者没有受到人们或其追随者，员工等的赞赏）。智力（因为在此之前，智力在此过程中是必需的比起本能，例如，因为要成为一个好的领导者，有必要思考，确定规模，分析并最终设计策略以实现共同的目标），信念的力量（如果我们没有信誉，如果我们不知道如何表达自己的想法，或者如果没有的话）我们肯定知道我们要表达的内容很难说服），灵敏度（请注意，在每个系统中，基本点始终是最灵活的，这意味着我们不具备使我们能够敏锐地感知，接受，认可和行动的素质，因为很难成为领导者），正直（具有价值观并从根本上代表他们表示总结正直，与道德并进）价值观在我们内部孕育的方式），勇气（或勇气，如果我们害怕自己做出决定并承担我们活动中领导力的挑战，那么我们很难发现自己是领导者），公正性（（这种客观性和独立性是至关重要的，尤其是在吸收关于我们主导思想的外部意见时，我们需要接受错误作为可能性），具有创新精神（大公司，大型流程始终由一个新颖的思想强加，然后，有必要寻求和发展这种内在的创造力过程，使我们能够展现出自己的想法），尤其是Touch能够指导一群人，使他们遵循自己的意志，永久地激励他们，激发他们，从而实现他们的目标。期望的目标，无论是团队目标还是单个目标，最重要的是：每个人都感到满意，有收获而不是损失的感觉，因为领导力是一个联系过程。每个人都感到满意，并有收获而不是损失的感觉，因为领导力是一个联系过程。每个人都感到满意，并有收获而不是损失的感觉，因为领导力是一个联系过程。
领导者是指由于团队环境中的承诺和信念而承担权力的人。领导者与他人的不同之处在于他的魅力和不断的奋斗精神，以实现生活中的共同利益或目标，让我们记住J. C.竹，说：“我对我遇到的所有问题深表谢意，在解决了我遇到的每一个问题之后，我变得更加坚强，更有能力面对即将来临的问题，我在所有的困难中长大了。”几年前，JC Penny在美国。这是一个简单的例子，教会我们以勇气和力量面对变革的过程，例如掌握自己的领导才能。
要行使真正有效的领导力，我们需要上面所述的内容，但要真正实现秘密，要归功于任何流程的基本组成部分，积极的心态和适当组织的良好领导生活。;这不仅取决于我们过去和现在的存在方式，还取决于我们如何看待未来。我就是其中之一，他们认为，如果我们拥有做梦的能力，那是因为某些特殊的事情，而特殊的事情是我们可以使梦想成真，每个梦想都实现了！让我们考虑以下问题：例如，成功的人，真正的领导者如何留在原地？他们不是每时每刻都在抱怨，他们是积极主动的。因此，实现我们想要的东西是至关重要的，这是一生的领导才能和积极思考，梦想和形象化……以极大的勇气思考我们想要的东西。您必须以同样的情感去思考，想象和期望，这将使我们在这一刻拥有一切。
我记得一位诗人亚历杭德罗·波普（Alejandro Pope）先生的表情，他说：“自然法则被隐藏在夜晚；直到上帝说：让牛顿出生»那里有光»。亲爱的读者，让我们在这个时候发光，阐明我们的人性，让我们增强自己的力量，让我们发扬光大并管理我们的想法，让我们面对世界，成为有效的领导者并实现我们计划要做的一切，让我们记住，在逆境中，领导者获得了成功的品质，如果我们有问题，那么欢迎…也许这些是帮助我们每次提高的品质。
