资本主义制度以公司为基础；其唯一目的是最大程度地为股东带来利益。
但是，社会企业的目标是为从事其活动的人们获取利益，他们必须创造利润，但是支持它们的投资者短期内不会获得任何实质性利益，而是随着时间的推移收回收入。初始投资。
社会企业不提供慈善事业，它们是各种意义上的企业，必须从经营中获利，偿还资金，返还投资者以及促进长期的社会项目造福人民，以弥补成本和费用。穷人或整个社会。
合作主义是一种更为人道的尝试，工人和消费者联手为所有人的利益管理一家团结公司。
合作主义的出现是对贪婪的商人对穷人的剥削的回应，因此，合作主义必须旨在帮助穷人或产生任何其他社会利益。但是，如果落入贪婪之手，合作社可以成为控制经济以造福个人或团体的系统，而不是对整个社会有所帮助。当合作社忽视其最初的社会目标时，实际上变成了资本主义制度中的另一家公司。
所获得的盈余，即成本价格与销售价格之间的差额，是根据所进行的操作而不是与所投资资本成比例地分配的。支出越高，储蓄就越高，这意味着合作社的服务应基于以最低的价格向其会员提供服务，从而在使用它们时获得最大的节省。
合作主义是使社区和人类群体参与以实现共同利益的工具。参与是通过日常和持续的工作，协作与团结进行的。
社会经济公司的主要特征-合作社，共同社团，协会，劳工公司…-不是他们从事的活动的类型，而是他们使用的绩效技术；换句话说，与资本主义公司不同，这些公司基于团结，自治和民主参与的原则，其中合作伙伴之间的关系基于经济目标和利润增长前的平等和团结标准。它们在资本主义社会盛行。在这里，工人成为企业家，他们的主要贡献正是他们自己的工作。
合作价值
合作主义是一项寻求一群人的共同利益的建议，这些人通过在公司中团结和组织起来以实现目标，受到以下价值观的指导：
- 互助：假设一个合作社的小组在共同目标的基础上维持相互支持的关系，即各项工作。责任：组成合作小组的所有人员都在等待始终完成与他们相对应的工作。团队成就决不能因拖延而停止。民主：合作组织内的最高权力机构是其所有成员的集会。每个人之间都要做出决定。平等：合作组织的所有成员都享有相同的权利和义务。管理职位的分配具有合作目的，但没有特殊特权。公平：合作社成员总是公平公正地表现，认识到对每个合作伙伴所做工作的认可是合作公司正常运作的基础。团结：合作成员始终愿意为他人提供支持。他从不对不公正或对人的尊严的侵犯漠不关心。
合作原则
合作社基于合作主义的基本原则将其价值观付诸实践。合作社工作所依据的原则是其合作的主要方针。
合作社的基本原则载于《合作社总法》第二条。
这些是：
a）“根据自由获取和自愿遵守的原则开展业务，因此，员工人数不受限制。
b）“要按照民主控制原则行使职能，该原则要求同伙享有平等的权利和义务，因此，无论其经济参与程度如何，每个同伙只能获得一票表决权。”
c）“不受固定的经济资源或预定期限的约束。”
d）“根据其成员从合作社或他们提供的个人工作中获得的服务，按比例在其成员之间分配盈余。” 这意味着，每当大会决定分配合作社的利润时，将根据每个合伙人参与产生这些盈余的参与，根据他们所贡献的工作或服务的使用来分配合作社的利润。
e）“按照资本有限利息的原则经营。” 这意味着盈余的分配是由每个合伙人贡献的工作而不是所提供的资本来指导的。
f）“通过自己的努力和同事的相互帮助，他们的直接利益以及社区的调解，开展他们的经济活动。”
g）“根据政治和宗教中立原则行使职能。”
h）“促进其同伴的教育。”
正如我们所看到的，合作主义寻求发展具有合作，平等，正义，尊重和共同工作价值的MAN。
我们可以说合作社主义作为一种社会企业是狂放的资本主义（所谓的有人面的经济或有道德的企业）的好一面。
其成员必须是受过教育的男人和女人，因为教育是公民转型的基础，因为获得的知识将导致他们为了共同的利益而拥有更大的政治和社会文化。
因此，我们了解到应该从学校提倡合作主义的教学，因为我们必须在建立社会企业的过程中，教育有明天社会趋势的儿童，即基于价值观的教育，以建立思考社会行为的企业。最重要的人为股东带来最大利润并保护环境，科学，政治和精神
我谨劝告所有合作社主义者，我们必须始终牢记合作社主义原始学说的实质，即建立基于价值观和原则的制度，其宗旨是支持最需要帮助的人，透明管理所带来的好处是为了支持项目造福社会，而不是造福个人或团体。
