企业社会责任是一件好事

假设对正在影响人类的日益增长的问题漠不关心（环境污染，暴力，社会混乱，原则和价值观念的丧失，抑郁状态的增加，既定秩序的合法化等等），将对全世界有史以来最严重的灾难。商业组织，专业人士，国家和教育实体必须承担领导职务，以打击这些祸害。对我们这样的人来说，现在是时候重新考虑公司在各个方面的社会责任了，因为如果我们不这样做，那么对于公司本身以及对整个社会来说，将是一个盒子，见证我们自己的葬礼。他们是父母，大学和学校的老师，大学，商业协会，领土政府，国家，教会本身以及今天以某种方式影响明天的所有那些人民和组织，他们被要求以道德，道德和负责任的立场担任领导职务，不允许继续建设邪恶和致命的组织未来。

尽管有很多关于公司的社会责任的文章，但我敢肯定地说，该主题更多地集中在环境问题，可持续发展和清洁生产上，毫无疑问，这是受到广泛关注的领域之一。这对于地球和人类本身的重要性，但它不应该是唯一的。还有其他一些条约更大胆地提出了社会责任，包括在其工作社区中进行积极培训以及通过社会工作对社会产生影响的组成部分，也承认其重要性，但所有这些条约仍然是浪漫的一面，被忽视对于健康共处和对我们的社会至关重要的其他方面。

公司中的社会责任问题尚未得到应有的重视，因为其理念和对待方式往往与商业利益相抵触，这无需讨论。有些是为了产生利润，也就是说，商业活动是一项有利可图的活动。

正是出于这个原因，他对这个主题很感兴趣，向他介绍了一系列内容，这些内容对于商人和生产单位来说很有趣，因为“社会责任是一件好事”，换句话说，就是采取行动。社会责任不是一项支出，它是一项在某些情况下立即产生收益和利润的投资，在中长期内则产生收益。

如果公司成为违背其利益和财务报表的费用，则公司不太可能采取社会责任政策，因为我们不能忽略用商业语言来说，一切都以投资成本和回收来衡量。一样的。

当人们意识到社会责任是一项可产生利润回报的投资时，企业家和管理者将在此问题上发挥积极的领导作用，这很有可能使社会责任成为对企业有利的行动。同一家公司。

社会责任范围。

公司的社会责任是法律，道德，道德和环境等方面的综合考虑，是自愿的，不是强制性的决定，尽管对此有某些规定。

随着时间的流逝，仅根据生产和销售更多产品的理论来使公司的工作成果以最低的成本进行，而不考虑社会影响，这是生产部门中寻求获利能力最差的业务。拥有这样的职位的当前策略及其预期收益可能是明天失败的原因。

公司的社会责任包括内部和外部方面，这些都是专家讨论过的方面，第一方面是针对合作者或工作团队，其员工和股东的，第二方面是外部的。客户，供应商，工人家庭，邻里和社会环境，包括环境。

在进一步研究该主题之前，有必要记住当前公司的业务目标集中在提高竞争力和生产力上。

生产力被理解为以较低的成本和卓越的质量生产和销售更多产品的能力，这使被推广的品牌能够在其所属的市场（无论是国内还是国外）中维持并发展，因此变得越来越重要。更具竞争力。

生产力和竞争力是导致管理决策评估成本收益，相对于产生的利润进行投资的原因，但是不幸的是，它具有短期前景，而没有衡量投资有害影响的后果品牌或公司本身的未来。

相同的市场动态，具有新自由主义的倾向以及在复杂和不平等关系的系统中维持或生存的迫切需要，其中道德和道德，正义概念以及与原则和价值相关的其他方面已失去重要性。，使人们忽略了社会责任的概念，因为他们渴望成长和维持自己的生活，他们不规则地玩耍，以寻求从竞争中抢夺市场并获得更多利润，从而使所有商业实践都有效，即使它受到了影响。或打东西或某人。

今天，在企业管理中流行的“马基雅维利主义者的格言”是“末端证明手段”，因为否则，就有失去市场的风险。

这种思维方式以不负责任的借口验证了负面和有害的举动，例如“如果我不这样做，就无法创造就业机会”，“这是唯一获利的方式，并且带来了为每个人服务的税收优惠”，“目标是保留原位»，«。在当前的商业活动中，并根据市场的动态，每位行动都得到验证，“行销中一切都会发生”，“专家说”。

这种思考和行动方式无法衡量未来的后果及其可能对社会，人类和环境的影响，它使对道德和道德原则的所有顾虑无效，甚至超越了公民和社会原则。甚至是属灵的

在短期内专注于“收益”的产生（销售，利润等），会导致企业家在做出决定时无限制地采取冷漠的行动，缺乏任何道德和负责任的远见，甚至没有衡量对您自己的公司的负面影响，仅仅是因为您的处理方式和决策方案。

当前的问题归因于不负责任的行为。

必须澄清的是，由于社会责任不足而引起的问题不是由单一原因引起的，也就是说，由公司造成的，国家的各个层面均应对自身的弊端负责：政府的软性，不精确和不负责任的政策;允许和有损统治者；腐败制度；教育机构对该学科给予的关注和重视很少；生产和商业部门的商人和参与者对这一主题的知识非常无知或缺乏；许多商人和人的不道德行为，他们知道问题及其后果，因此不负责任。

简而言之，国家，政府及其政策，大学，公司，员工，父母，新闻媒体以及其他影响行为方式和文化的其他层面的各个层面，都应同样负责。直接行动或疏忽造成的损害。

为了评估由不负责任的行为引起的一些问题，在我看来，定义“环境”一词对我来说很重要。

在谈论环境时，我们倾向于只考虑与自然资源及其质量，地球，水和空气有关的方面，因此仅在与“发展”相关的主题中对生态实践进行了概述。可持续的“清洁生产”等，即垃圾和废物管理，采取措施减少影响，从而促进储蓄，回收废物和在新的生产实践中可循环利用。

在能源，气候，空气质量，土壤质量，水质及相关问题的环境质量方面，这是迈出的重要一步，所有这些都为地球上的生物和其他物种带来了极大的好处。但是我们不能忽视，在“环境”的概念中，人不仅需要良好的空气呼吸，需要良好的水来饮用和肥沃的土地，还需要各种各样的动植物。对于他们的食物，我们需要更多，这是环境质量的一部分。

作为一个理性的动物，意识到它的存在和思想，我们需要和平，安宁，安全，精神健康以及身体，众生和谐，生活满意，与世界其他地方和谐。环境，以及一系列提供生活动力和超越感的元素。

与其他动物相比，人类动物（即已成为社会的动物）需要更多质量和与环境和谐的元素，因为它们（缺乏思维或非理性）缺乏情感和意识。，因此它与环境的关系仅仅是物理的-化学的，而在人类中它也是情感的，因此是平衡的概念。

我们当前面临的问题不仅是已经研究过的问题，而且是由自然资源的质量和状态指定的，还应记住以下问题：

在过去的160年中，全球变暖的加剧及其对地球的影响：专家们说，极地冰盖的融化和融化（大约2100个）将导致海洋上升到一米半，从而使整个国家消失改变世界地图产生酸雨的物质增加，进而导致森林退化，动植物物种灭绝，对生态系统的和谐至关重要。水污染的增加以及植物物种和植物的中毒动物，粮食作物灌溉的污染，通过这种途径传播的疾病及其造成的其他后果，在全球高度警惕的情况下会引发公共卫生问题土地干燥及其不育，森林砍伐和植被减少是氧气产生和空气恢复的唯一来源。动植物物种的灭绝，其消极后果是由于食物链的不平衡，温室效应的增加和生境的改变臭氧层的减少以及对人类和所有生物物种直接暴露于太阳射线所造成的危险，以及许多目前尚待监管和认识的其他问题，例如增加垃圾及其最终处置，生产富含致癌污染物的食品，甚至可能刺激人类变异的物质。

因此，我们看到环境问题非常令人震惊，不幸的是，环境问题是由对此问题的低兴趣以及世界生产体系的不负责任的行为引起的，但这不是威胁人类和公司的唯一问题。还有其他人每天都在增长，并成为未来的致命伤。

一些商人说：“今天做生意是非常困难和冒险的，情况正在变得更加暴力”，“没有人可以信任”，正如这些表达方式反映了在当前社会形势下的不信任感一样，并且它不仅适用于一个地区，而且几乎成为一种全球情感。

存在混乱和混乱的情况，这使得业务实践变得越来越复杂，更不用说很难了，从而影响了财政年度，这不仅是由于个人，工业或财产安全系统的加强，而且还因为旷工，对他人财产的损害，退货，再加工，客户流失，同一州某些官员的不道德行为以及他们所谓的“正常业务活动”的更多方面，并且可以在每个公司的财务报表中进行衡量。

该公司目前的前景一点也不令人鼓舞，它不赞成其活动，威胁财务稳定，影响内部和外部的福祉，从而影响生产力。

在某些负面事实中，以下几点最为突出：

日益加剧的暴力和社会冲突威胁着公民，个人及其资产和公司的安宁，这意味着对安全的更多投资，对投资的恐惧，以及在遭受攻击或破坏的情况下，资产的损失和随之而来的替换。资产缺乏身份，对同一地区，国家和公司的归属感不强，缺乏对改善计划的承诺压力和沮丧状态会导致旷工，旷工，冲突，紧张局势和一系列影响组织环境的不适，情绪问题，神经症，社交妄想症和其他导致事故的状态，这些事故会激励并影响注意力不集中和结果不佳。

以上是我们可以列举的许多问题，但也有其他弊端破坏了个人利益并破坏了家庭群体的稳定性，影响了公司乃至整个公司的注意力，处置，贡献和结果的程度。社会。其中一些：

对毒品成瘾，酗酒和其他精神活性物质的依赖日益增加，这些物质会产生内部问题并破坏社会。绑架，强奸，抢劫和其他暴力行为的行业不断增长，产生了恐惧，焦虑并制造了暴力。紧张和恐惧的气氛抢劫，盗窃，挪用公款和其他不诚实行为的增加，减少了投资动机，暗示了更多的保护成本，并且由于采取相同的预防措施，降低了技能和情绪，因为不信任，怀疑和怀疑的状态增加。

连同其他问题，以上内容是人们经营活动以及公司所在的全景图的一部分。这是一种备受批评的场景，但由于其随着时间的推移获得了强大的力量，因此将变成永久不变的场景，已成为日常生活的规范。

毋庸置疑，人们的生产力在受到情感破坏时会受到严重影响，从而影响公司的经营成果，因此，如果能够找到一个社会环境以及公司，那么它就会健康，有利，生产率和竞争力将更高，但如果没有，它将以结果，生产，销售以及财务状况来体现。

在那些影响感觉和工作组环境的因素中，尽管这些因素显然不是公司的直接责任，但它会影响公司的业绩，其中包括：

低度的人际关系不足和家庭冲突的加剧青少年的厌食症和贪食症的发生率增加包括儿童时代在内的渐进式卖淫同性恋倾向高青年团伙的增长撒旦行为高不忠行为的增长自杀率。

这会导致情绪衰退，并成为旷工，工作荒废，工作职能行使中发生事故，冷漠，冲突加剧，做事的动力不足以及其他降低工作量的表现的原因。集中能力和对生产力的倾向，此外，它们还会影响到诸如对所做的事情和对生活本身的完全失去兴趣等方面的幻想，这种幻想会结束。

为此，我们可以添加其他一些态度，行为，习惯，风俗和思维方式，这些观念，态度，行为，习惯和思维方式与工人群体的良好表现以及公司的生产力相抵触，其中包括：

消极或悲观。它降低了出于组织目的的动力学习热情，持续改进和放松的倾向低储蓄的意愿，以及随之而来的收入管理不善所导致的问题，对于获得什么可能产生负面影响你要。财务问题可能是培养不道德行为的能力；接受建设性批评的意愿低下，导致对这样做的人产生负面立场；认同感和归属感低下，释放了非参与性行为事情只是满足而没有给予其他有利于公司宗旨的东西，即合规，诡计多端，这降低了贡献能力以及自我成长或个人进步的能力。自我改善和自我学习意识低下的自在感，因此对公司的贡献能力很小。轻率地做事琐事，倾向于节日，比工作本身更优先。

绝对列出当今我们大部分员工的各个方面的任务几乎是无止境的，而以上所有这些都会对人们失去希望，幻想低落，不善于做事产生影响。正如我所指出的那样，它们会降低其生产能力并影响生产率，这反映在公司的财务报表中。

解决措施和社会责任。

尽管这项工作粗略地提出了负面现实，但它并不希望表明一切都是有害的，但出于社会责任问题的考虑，谨慎地提及这种情况，乍一看似乎比政府的能力还重要。，警察，父母，显然来自同一座教堂，而不是来自公司。

完全清楚的是，无论由谁负责，这些问题都会影响个人，家庭团体，整个社会以及公司，并反映在其财政年度的业绩中。

因此，它们成为优先考虑的对象，以引起所有受影响者的关注，以及那些因行动或不作为而负有责任的人，其中包括由公司董事代表的公司。

公司在当前问题中的责任。

公司应为上述某些或全部后果，其政策或缺乏政策，管理体系以及一系列使他们远离负责任的行为的商业风俗和弊端负责衡量行动的后果。责任与非责任是公司文化的一部分。

这次，我将不更精确地讨论与资源污染有关的问题，因为在此问题上，有大量的书目资源有助于进一步说明问题的范围。

我对责任对社会和文化的影响特别感兴趣。

毫无疑问，缺乏道德操守是问题的主要因素，而且正如我已经说过的那样，寻求利润和不计后果地不惜一切代价产生结果的愿望使公司（企业家和经理），注意社会责任问题。

公民的不道德行为，缺乏礼貌，人们的不道德行为，缺乏忠诚度，欺骗，作弊，不认真，归属感低下，本身平庸，人际关系不足以及这些方面，有许多行为问题会影响业务发展并因此影响其效率，我将能够证明该公司在其中负有很高的责任。

每个企业家的愿望是拥有一个理想的合作者形象，即那些离开社区的合作者，而这种形象要求：

尽心尽力并帮助公司发展的忠诚人士知道如何团队合作并专注于组织目标，克服自私并避免冲突以营造氛围的人们健康的工作；聪明，有创造力，积极进取且在头脑上敏捷的人，他们可以提供解决方案，为整个流程，整个系统以及由此带来的结果提供决定，给他们带来好处；诚实，诚实和正直的人值得信赖。乐于助人的客户，注重客户和整体素质宽容，审慎和耐心的人，表现出他们的人格素养，支持内部和外部关系参与和快乐的人，将爱心投入到自己的工作中专注而审慎的人避免事故发生损害，损失，不和，再加工和客户流失的人能够控制自己的负面情绪的人谨慎的人，一点也不暴力，没有邪恶和躁狂症，在他们的家庭和社交生活中威胁到同事的正直。有纪律和负责任的人可以管理时间，树立良好的形象并为效率做计划；可以通过外观，举止，行为和习惯来给人以愉悦印象的人。他们会树立良好的形象并为效率做计划，他们的外表，举止，行为和习惯都会给人以愉悦的印象。他们会树立良好的形象并为效率做计划，他们的外表，举止，行为和习惯都会给人以愉悦的印象。

简而言之，所需要的是素质，正直和高效的人，在当前的社会形势下，这似乎是一项艰巨的任务或乌托邦。可能会有人拥有该个人资料吗？这是从此描述中得出的问题。

理想是可能的，并且它们可能不存在，但是对我来说，即使如此，我也肯定可以做到。也就是说，我从这样一个信念开始，即这个人没有出生受到污染，是社会使他如此，因为他的家庭和社会环境创造了固执，行为，刺激习惯，渗透了信念，发展了态度以及一切大人在他们身上会得到体现。

个人的形成始于家庭中的家庭核心，基础教育和高等教育对其进行补充和验证，但在工作生活中，个人加强了行为或信念，甚至他重新思考了行为或信念。

如果一个人保持自己的立场必须做违背他的信念的事情，那么基于价值观和良好的道德原则的教育有什么好处？如果老板告诉他必须“扭曲”，“购买”，“传播”，或者换句话说，给某人一个非法的佣金就可以卖出或做生意，那么教导该人是直率的事情就不会有任何结果。。有许多公司鼓励“歪曲”，即不道德的生意。

如果老板是第一个告诉他的合作者否认他的人，当老板提出索赔时向他道歉的话，教他不要对人撒谎是没有用的。

我目睹了具有很高的创造力和创新能力的人，他们以同样的能力学习与创造力，图形设计或类似事物有关的职业，一旦被录用，老板就会用“那个人老板“，阻止此人做出贡献，因为他的职责是执行有薪者，有权力者提出的想法，即使员工比他有更好的表现。” ”，然后，通过照顾他的位置，最终成为了一个愚蠢而无趣的想法的解释者，从而失去了他的创造能力。

很多时候，组织环境或管理系统使积极发展的人员能力无效。

我在职业生涯的早期就已经看到了成就卓著，高效的推销员，他们只是需要更多地加强这种行为才能成为专业的推销员，但是他们的老板最终却教会了他们否则就来晚了，让他们留在只要是他想要的非生产性会议，他们就对交付承诺不利，并最终损害了他们所拥有的利益，甚至教会他们撒谎和欺骗。

我还目睹了最近结婚的人们，他们强烈地希望建立一个美丽的家，因此他们努力工作，但同时要照顾好他们的关系，随着时间的流逝，事情会发生变化，因为公司不尊重他们的个人时间除了培养有利于消极，饮酒甚至不忠的空间外，还带走了他们。

就是说，有些公司的价值无法赋予个人能力，整体生活质量（个人，家庭和社交，不仅是工作），情感和文化价值，它可以创造更多的收入它对生活质量没有任何正面影响。

我是一家大型超市公司的证人，在选举日，他们被迫工作，没有授予想投票的员工这样做的权利，他们被剥夺了基本权利，而当我告诉他们这是非法的他们可以维护自己的权利，他们告诉我最好不要这样做，因为这会引发工作上的迫害，他们应该照顾好自己的工作。同一家公司对公民的职责漠不关心，践踏公民的权利。如果您从根本上做到这一点，那么在看上去不太重要的事情上您将不能做什么？

如果工作环境在情感上影响他们，对人们获得必要的收入以为其家庭抚养将有何好处？如果您的家庭职位被剥夺，工作将如何受益？没想到吗？

很多时候，工作条件会在高度紧张的状态下发展，从而产生压力甚至抑郁状态，从而影响人的福祉和健康。没有做好，情况就没有建设性，就变成破坏性的。

在一些公司中，常见的现象是滥用职权，以权力为后盾的侮辱，影响自尊，产生怨恨和痛苦。

关于我们当前正在遇到的问题，我们称之为现状的对立面，有很多话要说，因为尽管我们的国家是一个民主国家，而且这是我们通常想教和维持的公司内部生活，相反：我们生活在民主中，但您生活在一个拥有民主的公司中。老板是唯一拥有权利的人，其他人只有职责。

所有人对刺激的反应方式不同，因此，如果有望创造条件，则必须照顾他们的排放，环境，沟通方式，发送方式以及其他属于职业卫生的内容有利于人民的福祉，有利于改善气候，有利于提高生产力。

但是，不仅在这里我们看到公司在人民中负有责任的行为，而且在他们的政策和传统中也发现了这些行为。以消极行动鼓励，妥协和“拉皮”有害空间。

例如，著名的融合政党之所以从未融合，是因为同一个人总是和他们在一起，因此他们倾向于创建封闭的团体和墨西哥短棍，用酒和一系列刺激使人们陶醉，这是一种摧毁人们的方法，因为他们很容易在诉讼中发生意外，因此，酒的影响已经促使该党继续前进，并花费了为孩子们的学校支付的钱，或用于服务或某些基本需求。这些事件甚至助长了不忠行为，并给合作伙伴的伴侣带来麻烦，在某些情况下，它们是事故和死亡的原因。

在某个公司的年会上，总是有一个人被杀，通常是在年会结束后因酒而意外杀死的。经理们只是说“对我们来说真是不幸”。

指导员工的方式不足，妨碍行为和压倒夫妻或家庭关系的福利政策，因混乱的订单而造成的骚扰以及工作饱和，而又不重视个人的健康和福祉，就像许多人一样一些公司中的其他常见因素会给个人带来麻烦并影响他们的家庭，对此，他们可以归类为公司的不负责任的行为。

危险的借口。只是想一想。

关于这一社会责任问题，我们发现了一系列危险的借口，这些借口是当前文化的一部分，并且最终容纳了某些公司或公司的财务利益，使他们感到自己是在规则，法律或道德规范之下行事。。在我们的商业和社会文化借口中，我们可以注意到其中一些：

工作权。非正式工作在城市中日益增多，社会混乱程度很高，以工作权为掩护，但我们没有考虑其他权利，有尊严的工作权，尊重他人的权利。自由和不受阻碍地动员行人和驾驶员，我们也不考虑义务，例如尊重公共空间的义务。在这个问题上，我们甚至看到许多公司在交通信号灯，平台，公共汽车和其他不利于活动的地方进行了非正式销售，而这些活动是他们的主要销售渠道，对进行销售的人员没有任何劳动和社会责任，避免了税收，因为用这种方法很难控制实际销售额，正如谁所说的那样，剥削人并避免税收责任，但是所有这些都是以他们正在创造工作为借口，并刺激销售人员为工作权而斗争。我们每天都在电视上看到，程序员和广告商只在节目“这是一个成年人节目，建议未成年人由父母或有合法年龄的人陪伴”之前放消息洗手。更具有讽刺意味的是，在某些情况下，这些计划是在所谓的家庭活动中进行的，或者是在一种公民文化中，在晚上，这种文化是指男孩从5岁起就睡到很晚，在那儿他的父母从事同样的工作他们来晚了。但他警告说，最后程序员的健康状况得到了治愈，因此不再应该由孩子或独自一人陪着孩子，或者由母亲或父亲忙碌，这不再是他或赞助者的问题。（只是反映一点）新闻自由。为了维护新闻自由，知情权，新闻节目主持人，评论程序等，为犯罪道歉，与犯罪者进行面谈并给予必要的部署，对瓢进行攻击，表现出极大的痛苦形象暴力，急性悲伤，令人心碎的戏剧的反映，从而造成更多的社会妄想症，更多的沮丧感和煽动自杀的行为，并且在儿童中教会他们犯罪是正常的。几年前，有声媒体为今天的新闻摘要定下了条条，今天，出现在阿波罗病中并伴有夸大其词的说法是，“最后一小时”（LAST HOUR）成为“最后一分钟”（LAST MINUTE），已经不足以呈现疼痛事件了。，儿童节目或其他受干扰的节目，不论其造成何种影响，都应遵守信息权，这不是在作弊，而是开展业务的唯一途径。 “如果我们不这样做，那么竞争就是这样做”，“这不是贿赂，而是一种习惯”，“为了生存和进行谈判，您必须为此做预算”，指的是贿赂和委派业务的佣金。我付给他们什么这在法律上与他们相对应，他们用钱去做已经是他们的问题了。关于薪水支付的最不负责任的立场，不仅仅是福利和和解。那些认为这种方式的人似乎对那些是否浪费钱的人不感兴趣，因为他们不知道如何处理金钱，从而影响了儿童人口，摧毁了房屋并创造了有利于犯罪团伙种植的条件。每个人都随心所欲地生活，我一定不能参与。我们只有在遇到痛苦的情况时才敏感，而我不在乎，干预和预防不是任何人的优先考虑，最好保持沉默，因为问题不是我的。冷漠赢得了他们的支持，他们成为了同伙，他们习惯于目睹不当行为，并且对明天可能与事件的无声见证者相反的事情保持沉默，但与此同时最好保持沉默以照顾他们的后背和利益。您习惯了目睹不当行为，并且对明天可能与事件的沉默见证者相反的事情保持沉默，但与此同时，最好保持沉默，以注意自己的背心和利益。您习惯了目睹不当行为，并且对明天可能与事件的沉默见证者相反的事情保持沉默，但与此同时，最好保持沉默，以注意自己的背心和利益。

所有这些作为当前文化一部分的立场和借口都是社会不负责任范围的标志，因此请我们考虑后果，并因此采取改变的态度，因为如果我们继续这样下去，我们能走多远？达到？如果今天我们赞助一种卑鄙的，不道德的文化并养成混乱，为什么明天还要抱怨？请记住，所播种的已经收获，今天，我们的农作物收成最差，但数量最多。

像以前的借口一样，还有大量借口，它们仅有益于促进或宣扬这些借口的人的利益。

公司如何影响文化？

影响拉丁美洲国家尤其是拉丁美洲国家社会秩序和经济的重大弊端之一就是腐败，但这是一种不止于杀死腐败的邪恶，腐败是腐败者的后果，并且许多商人使用这种做法并按照前述方法在公司中推广这种做法。如果同一家公司是其主要的腐败者，为什么还要判断一个腐败的国家呢？

暴力是另一个主要的社会问题，对于公司而言，这是一个令人高度关注的问题。为什么要抱怨一些鼓励的事情？尽管这是一个非常妥协的肯定性问题，但绝大多数公司都对此负有责任。

为了实现品牌的最佳定位，具有广告能力，寻找具有最高曲调或技术上被评为收视率的节目的公司，如今这些电视节目具有暴力内容，无论是在心理上还是在身体上。这些引人注目的方案中有许多是基于欺骗，绑架，说谎，强奸，杀害和其他暴力表达的情况，对犯罪表示道歉。我们众所周知，首先，电视是渗透到大多数家庭的大众传播手段。没有区别，它达到富人和穷人被认为是强大的媒介，因为它融合了图像和声音。然而，由于它具有这些特性并且易于覆盖大多数人，因此，由于它传输的节目质量高，而没有考虑到在大多数情况下其观众是儿童和年轻人，因此它已成为一把双刃剑。他们没有成年人来指导他们解决那里发生的问题。我们知道儿童和青少年具有很大的影响力，并且在那个年龄还没有定义他们的个性，因此他们成为主要的模仿者，但不一定是善良的模仿者，而是他们看到的最多和所知道的东西。使他更容易部署，今天，他是最伟大的战士，最暴力。它的观众是儿童和年轻人，他们没有成年人来指导他们解决那里发生的问题。我们知道儿童和青少年具有很大的影响力，并且在那个年龄还没有定义他们的个性，因此他们成为主要的模仿者，但不一定是善良的模仿者，而是他们看到的最多和所知道的东西。使他更容易部署，今天，他是最伟大的战士，最暴力。它的观众是儿童和年轻人，他们没有成年人来指导他们解决那里发生的问题。我们知道儿童和青少年具有很大的影响力，并且在那个年龄还没有定义他们的个性，因此他们成为主要的模仿者，但不一定是善良的模仿者，而是他们看到的最多和所知道的东西。使他更容易部署，今天，他是最伟大的战士，最暴力。今天，他是最伟大的战士，最暴力。今天，他是最伟大的战士，最暴力。

工商主管知道这一点，但受到这样的保护，即这不是他们的责任，而是父母的责任。很长一段时间以来，他们一直在赞助一种明天会对其产生负面影响的文化。赞助具有暴力内容的计划，培训暴力人员，这项工作已经开展了30多年，它告诉我们那些被归类为犯罪分子的人在哪里学到了他们的行为以及我们不赞成的行为。

因此，公司对文化负责，因为它是文化的赞助者，换句话说就是领导文化，并最终帮助创建个人，这些人的行为会影响自己。

公司的责任行为。

具有社会责任感的公司将其组织文化，道德，道德，公民原则和公民以及与其价值相关的所有事物确立为主要标准。

战略规划仍然是公司中非常重要的工具，但是必须对此进行补充，其愿景需要更全面的规划，其中要考虑到个人和社区，社会的真正利益。

我经常看到这样的公司愿景：“我们希望到2006年成为该行业的领先公司，覆盖国内和国外市场。”重要的是，而且最好不要太高，这不仅是因为其营销活动的范围，其财务的稳定性，由于市场的百分比，而且还因为它不会影响环境或对环境产生任何负面影响。人，在社会上。

当公司除了实现业务目标之外，还为个人，合作者，家庭成员提供利益，对环境有益并且回想起来表明它完全遵守公民原则时，它的确是最好的。简而言之，只要公民能够认真地确保自己始终以正确的方式行事并且不会造成任何损害，便具有道德和道德规则以及公民权利和义务所属的法律规则。

首先，由雇主及其经理在该主题上假设一个一致的立场，其中包括：

在整个组织机构（员工，供应商和客户）之前建立了一套价值观和道德准则，其管理人员接受了新的管理方式的培训，摒弃了ant脚，虐待和傲慢的态度，从而避免了权力形象并命令造成一些损害，但不允许，不能容忍或不遵守既定规则。尊重不能与宽容相混淆，它可以建立一种基于纪律，责任和遵守的文化，而无需挤压和伤害任何人，而是为了整个人的利益而有条理，它激励并鼓励良好的行为，道德，道德和文明不仅在技术问题上或与绩效活动有关的方面对员工进行培训，它还在增加个人，家庭和社会改善的方面做到这一点，关心个人和家庭的福祉，使家庭参与其改善过程，并在道德，环境和其他方面研究每个内部和外部的决定。这些都是本文档的主题。确保环境，法律和关系方面的工作条件均良好。

在一家负责任的公司中，考虑到人们的健康和对环境的关心，通过增加价值来考虑其所属社区的福祉。

社会责任对公司的好处和好处。

社会责任不是一种仅对环境，自然，社会和人力资源产生收益的慈善态度，反之，它代表了对拥有财务收益的公司的投资。

事实证明，对社会责任的投资在某些情况下在短期内很重要，而在另一些情况下在中期内很重要，可以收回投资，并且可以肯定的是，从长远来看，这不仅可以收回，而且可以为公司创造条件有利于最大程度地减少产生损失的负面影响。

毫无疑问，履行社会责任是公司的最佳业务，其利益将几乎立即得到体现，并通过采取以下行动来提高生产力和效率：

公司内部。

1.对员工和工作环境采取负责任的行动。

使员工在工作时间与生活时间，休息以及最重要的家庭时间之间保持适当的平衡，为个人成长，改善态度（包括自尊，人际关系）提供培训和长期学习的空间有助于健康的精神和情感发展的人权，动机和其他问题鼓励团队合作并增强人们的能力，使他们能够做出决定并激发他们的创造力。它的作用激发了家庭聚会，艺术表达，文化，环境和其他激励员工积极行动的方式，同时又让他们有一个愉快的时光。永久开展旨在个人改善的运动，以形成道德，公民，道德原则以及产生社会和人类利益的其他方面，包括尊重我们的民族象征。在商业和公民身份方面进行学习，研究和民主参与，给予人们充分，尊重和友善的待遇尊重宗教信仰和文化差异不得滥用滥用权力和权威经理，专业人士或老板应公平，并按照道德准则和道德原则应用平等和公正的标准，以公平的方式，在没有任何缺陷的情况下，根据立法规定工人的合法权利，不利用工作需要或工人的无知的行为不要进行法律安排和创造法律依据，尽管这是合法的，但在劳资关系中并不足够确保工作场所的环境条件工作健康舒适，注意空间的分布，照明，温度，人体工程学，清洁，其中包括浴室，厨房，走廊，仓库等的维护，并提供必要的基本工具和工具有效地开展工作并教授其使用和护理方法，并不断开展健康运动，预防吸毒成瘾和其他弊端，并确保人们对自己的身体健康承担更大的责任。鼓励开展预防接种运动和其他活动的协议，以支持员工及其家人的生活质量。鼓励体育运动和促进性别活动。鼓励和促进艺术表达，作为适当利用闲暇时间的形式，并提供支持这些活动创建了绩效评估和测量系统，而不是作为取消资格的工具，而是作为一种指示系统，以支持条件不足或知识不足或可以干预的个人本人建立规范从教育过程和对它们重要性的认识开始，明确并确保对它们的尊重。不强加标准，而是对其进行教导和监控。避免宽容和行为折衷，或者以不适当或不当的态度妥协，因为这会鼓励平庸，并加剧不良行为开展环境保护运动鼓励节省资金，并担心预算控制和管理系统的教育不必担心提高合作者的学术水平，而且还要为文盲者的学习提供支持，而不是歧视任何人。尽可能雇用少数民族或有表现能力的人。给男女同等的薪水，遵守上述承诺，并且不促进收入下降的空间（公司内部无需进行销售），做出承诺或类似的承诺）请勿雇用未成年人，在这种情况下，请遵守法律，尊重他们的权利和履行其职责允许在他们先前所知的功绩制度下提升自己的合作者，以便将他们确立为关于工作场所健康和安全的个人目标，在遵守各行业针对该案例制定的所有劳工法规的第一位不允许有歧视的空间，例如管理人员的赌场，专业人士的停车场，老板的电梯以及其他反映产生怨恨的系统保持员工不仅要了解损失和失败，而且要了解获利，成就和祝贺，并在员工应得的时候给予应有的认可。教人多于做事，知道为什么做事或做什么，因为这增加了意义。

负责任的行为对员工的影响：

这将几乎立即影响缺勤的减少，这对公司而言是昂贵的，这是由于缺席时所支付的费用以及由于缺席而剩下的工作所造成的。沟通，改变了团队合作的安排，最终产生了质量问题，出现错误的可能性更大，甚至发生事故，这种冲突通常持续很长时间，使劳资关系不安，并反映在结果中。人们对做事有更大的意愿，这反映出更高的生产力，从而使公司的体系变成高效且有利于质量和竞争力的事物。激发归属感，对所做的事情有更大的承诺，因此减少了质量错误，减少了影响服务或其他形式的问题，这些问题或其他形式代表了原材料，客户的损失或后处理的高成本。人们将更愿意做出贡献，而不会期望得到任何补偿，工作环境将得到改善，人际关系将以更加和谐和友好的方式进行交流，从而使人们能够更加专注，更好地处事并为所做的事情带来更多的欢乐，从而实现目标他们并没有成为压力，而是一个可以激发整个团队热情的目标：对所做工作的意识，归属感，授权，委派和其他事项可以使员工更好地参与进来，并在延长工作时间的情况下减少抵制，而不会产生财务负担，保持客户满意并使其满意，成为团队中所有成员，公司的共同和愉快的承诺。它是一种自豪感的来源负面行为，习惯和行为会干预员工，防止个人问题分散他们对工作的注意力，并且消除影响合规性，举止和与客户关系的社交不良行为的可能性，很差形象，制造和服务质量，为客户，供应商和市场带来更高的可靠性。通过更频繁的日常行为，例如盗窃，绑架和挪用公款，可以消除其他不良行为所利用的负面思想和倾向的可能性，这些负面思想和倾向可能会刺激我们自己的雇员成为罪犯。激发创造力可以为改进政策，储蓄计划以及组织的其他内部和外部活动做出积极贡献。创建纪律，是任何组织成功的基本责任，每个人都必须接受它反对意见，因为他们了解了问题的重要性并显示了结果，消除了抵制变革的焦点，减少了预防，消除了影响关系和工作本身的负面情绪和其他态度。通过提高知识和技能，可以建立更好的做事方式，提高效率和竞争力，消除压力因素，压力和不适感，使工作更流畅，更快乐。

换句话说，改善了工作条件，减少了支出，避免了损失，并且它们旨在更有效地为客户服务。

对员工家庭采取负责任的行动。

合作者或员工首先是一个家庭团体的成员，因此公司必须对此采取直接行动，以确保该家庭团体提供在同一工作中体现的良好动机，并寻求使该团体成为你的主要盟友。

今天观察到，人们由于渴望产生必要的收入来维持其家庭的承诺和义务，由于需要保持对其维持至关重要的地位，因此他们会花费额外的时间，而忽略了家庭的时间。

不仅上述事实，公司在不涉及家庭团体的情况下促进娱乐和休闲空间的事实，除了刺激一系列空间之外，还要花更多的时间，这也影响了家庭的幸福感。影响家庭预算的支出来源。

尽管公司并非故意寻求成为家庭关系的绊脚石，但它可能会成为家庭关系的绊脚石，因此公司的主要敌人有时位于其员工的家庭核心中。

“当然，由于公司和您的工作对您来说比我们更重要，”经常抱怨。这种说法的答案是：“好吧，我是抱着她的，所以我什么也做不了”，尽管这两种立场都有很大的根据，但它们反映出一种非和谐的关系，不会带来任何好处。

在本次演讲中，员工并非无视家庭的工作，正如我们不希望他们忽视家庭一样，这是在寻求时间和归属感方面的平衡。

如果公司让家族集团参与不同的活动，它将使家族集团爱上该成员所属的公司，其中包括以下活动：

参加旨在提高人类水平的形成和培训过程：自尊，人际关系，与儿童的冲突管理以及与自助和人类福祉相关的其他事物参加文化活动，体育和娱乐活动制定计划关心员工的子女，父母和妻子的幸福感参与公司协议的好处在某些情况下，将他们用作小事的供应商而不会产生工作上的负担考虑学校和其他季节在家庭核心中发挥重要作用，以建立协议或支持行动将其纳入健康运动中创建一个反映家庭核心特殊事件的系统，要考虑一些细微的细节，例如字母，花朵，不需要更多成本或磨损的物品：出生，亲戚的死亡，子女的等级，子女的学业和体育成就，家庭成员的患病者，生日，周年纪念日以及开展其他活动，以节省家庭预算，节省能源和保护环境；促进儿童和员工家庭成员的文化和体育活动；使他们参与庆祝活动。应该有可能赞助一些活动以支持老年人群，我们员工的年轻运动员以及其他类似活动。托儿所，疗养院，社会工作中心，手工艺作坊等。不需要花费或根本不需要花费的物品：出生，亲戚的死亡，子女的等级，子女的学业和体育成就，家庭成员的患病者，生日，周年纪念日以及对他们来说很重要的其他事物。节省家庭预算，节省能源和保护环境鼓励儿童和员工家庭成员的文化和体育活动让他们参与庆祝活动如果可能的话，赞助一些活动以支持老年人群，我们员工的年轻运动员以及其他喜欢他们的人。托儿所，疗养院，社会工作中心，手工艺作坊等。不需要花费或根本不需要花费的物品：出生，亲戚的死亡，子女的等级，子女的学业和体育成就，家庭成员的患病者，生日，周年纪念日以及对他们来说很重要的其他事物。节省家庭预算，节省能源和保护环境鼓励儿童和员工家庭成员的文化和体育活动让他们参与庆祝活动如果可能的话，赞助一些活动以支持老年人群，我们员工的年轻运动员以及其他喜欢他们的人。托儿所，疗养院，社会工作中心，手工艺作坊等。儿童，家庭成员中的病人的学术和体育成就，生日，周年纪念日以及其他对他们来说很重要的成就扩展运动以节省家庭预算，节省能源和保护环境促进文化和体育活动儿童和雇员家庭成员参加他们的庆祝活动如果可能，赞助老年人团体，我们雇员的年轻运动员的支持活动以及其他类似活动。托儿所，疗养院，社会工作中心，手工艺作坊等。儿童，家庭成员中的病人的学术和体育成就，生日，周年纪念日以及其他对他们来说很重要的成就扩展运动以节省家庭预算，节省能源和保护环境促进文化和体育活动儿童和雇员家庭成员参加他们的庆祝活动如果可能，赞助老年人团体，我们雇员的年轻运动员的支持活动以及其他类似活动。托儿所，疗养院，社会工作中心，手工艺作坊等。保护环境鼓励儿童和员工家庭成员的文化和体育活动使他们参与庆祝活动如果可能，赞助老年人，员工的年轻运动员的支持活动以及其他类似活动。托儿所，疗养院，社会工作中心，手工艺作坊等。保护环境鼓励儿童和员工家庭成员的文化和体育活动使他们参与庆祝活动如果可能，赞助老年人，员工的年轻运动员的支持活动以及其他类似活动。托儿所，疗养院，社会工作中心，手工艺作坊等。

换句话说，首先要考虑家庭成员，伴侣，子女和父母。

对员工的家庭成员采取负责任行动的后果：

如果公司照顾员工的家庭集团，则它成为公司的主要盟友，他们将支持管理层，并从家族核心中重视这一点。同一家庭集团将防止员工四处游荡，因为他们对关注和所收到的手势的感激使他们感到忠诚和忠诚。

同样，接受的培训使他们能够最大程度地减少关系冲突，从而防止员工因工作动力不足和受到情感影响而去上班。

讲授良好的家庭预算管理的家庭小组方法的唯一事实支持和谐并有益于情绪。

同一名员工增强了他的感恩感，对公司更加忠诚和忠实，他将更愿意尽其所能，与上司相处，遵守规则并为自己所做的事赢得更大的爱。

公司外。

对社区和客户采取负责任的行动。

理想情况下，公司会通过包括慈善机构在内的行动向社区进行投射，如果可能，在财务报表允许的范围内，我们欢迎您采取任何行动。

支持学校，赞助公园，捐赠用于教育工作的用具，捐赠，支持养老院，进行收藏和其他无私的行动是远远不够的，但事实是并非每个公司都有经济能力这样做，尽管一种或另一种方式会产生长期收益，而这种收益取决于每个公司的财务实力。

但是，还有一些针对社区的行动，在大多数情况下，这些行动不会产生成本或将成本降至最低，即使这样做，投资也会对收益和回收产生影响。

不会产生任何成本并影响利润的行动。

它不会产生任何成本：

制定合理使用资源的政策，可以避免浪费，将浪费问题和对环境的影响降至最低，它不会产生创建回收文化的成本，不会降低环境影响，也不会将这些废物的销售投资返还给其他生产系统。它产生了尊重公共空间的成本，它得到了邻里的支持，并产生了对他们本人将是自己的盟友和警惕者的影响的印象。与其所属的部门或社区有关的主题和活动中的问题与邻居保持团结通过建立更有利的链接来支持邻里的商业机构或该部门中的公司：商店，文书工作，运输，宴会等。尽可能为教育机构，警察和不同的社区团体服务；请勿贿赂任何人；请勿从非法来源购买物品；请勿支持减速机；请雇用身体有限的人或被排除在工作之外的人（对于某些公司而言）可以发挥作用。例如：制造工作的聋哑世界，不妨碍座位功能的任何残疾，有一定变形和局限性但能够提供其局限性不妨碍他们的服务的人。违反道德，法律秩序，法律，并最终刺激人们的不健康行为或影响家庭群体，并对社会福利产生影响。在有护卫犬的情况下，创建不会对邻居构成威胁的系统，给您的社区或某些团体一些无用的垃圾，这些垃圾会被扔到垃圾中：废料等。将未使用的器物，家具和设备提供给社区或团体，而不是无用的存放和占用空间；在广告传播中，不要承诺无法实现的目标，也不要制造出造成悲痛的虚假期望。保护未成年人，例如将某些产品进口和/或销售给不符合此特征的人。将未使用的器物，家具和设备提供给社区或团体，而不是无用的存放和占用空间；在广告传播中，不要承诺无法实现的目标，也不要制造出造成悲痛的虚假期望。保护未成年人，例如将某些产品进口和/或销售给不符合此特征的人。将未使用的器物，家具和设备提供给社区或团体，而不是无用的存放和占用空间；在广告传播中，不要承诺无法实现的目标，也不要制造出造成悲痛的虚假期望。保护未成年人，例如将某些产品进口和/或销售给不符合此特征的人。

出于相同的目的保留了估算的成本，但是意义却相反。

有许多公司在广告上进行投资，为此，他们分配了可以维持的预算，但是有关责任的建议在于：

确保运动的内容不会引起不良习惯，不会使人感到困惑，也不会损害道德，道德，公民意识，并减少他们宣传暴力行为或对痛苦，道德和社会障碍道歉在做广告之前，请考虑不要赞助带有暴力内容的空间或程序，或者以任何方式鼓励或道歉不良行为，而要进行宣传具有价值，道德，社会秩序并有助于思想和行为的内容的运动。积极行为。考虑在广告内容中不要产生歧视。考虑遗漏与采取行动一样危险，尤其是在履行承诺和提供产品利益方面。文字和相同的内容，为了巩固低自尊心，厌食症，贪食症和恶习成瘾的增加，在包装或废物管理中注明内容物风险，以期对环境造成影响。

在当前的问题中，对产品在不同广告媒体中的形象的管理负有很多责任，因为由于它们是如此的有效（高影响力，高频率和高度记忆），它们创造了文化，并且不幸地或处理了暴力内容。心理或行为类型，和/或赞助者计划具有相同的内容。

“只对漂亮女人”，“变得更性感”，“最好的成功方法”是产生意象和感觉的短语，在某些方面是积极的，在另一些方面是消极的，可能会导致厌食，甚至拒绝DESI在某些人群中也是一样。

基于欺骗，谎言，贿赂，欺诈，暴力，强奸的程序，尽管它们几乎总是被提出，因为对邪恶强加了善良，但它已经使25到30年前的一代人将这些转变为在您的现实生活中完成，它们是日常生活的一部分。

看到死亡，看到杀戮，暴力，抢劫不再是造成任何痛苦的图像，这很常见，以至于他失去了多于恐惧和尊重同一事实。

以最小的成本和利润回报采取的行动。

建立隔离噪声污染的系统，产生引起烦人的气味，并与该部门的邻居相似。负责社区的某些绿色区域适当穿戴企业，使其成为该部门的骄傲或邻里支持社区安全系统在其能力范围内支持部门，疗养院，学校，公园，体育和其他领域的社区服务活动改善无污染的生产过程改善产品的无菌处理质量的消费。

成本行动与利润回报。

建立废水处理系统并以其他方式通过烟囱或其他影响土壤，空气和水的形式的污染来保护环境赞助商，促进并直接参与公民，社会，环境运动，教育和社区福利活动赞助社区活动，公民组织，志愿者等投资于运动员赞助投资于社会研究，对员工进行全面培训（了解个人，社会和专业人士或劳工），从管理人员开始，我们必须在社会责任以及具有道德和责任感的指导和指挥风格上加强很多工作，在退休或解雇过程中，投资于受影响人群的准备工作，以便他们为新的生活方式做准备，帮助打开视野并教授如何管理他们的少量资金。

收益量化。

对社会负责的企业在哪里？

在主题的发展过程中，我们已经看到责任是如何代表公司的巨大利益的，在短期内，某些在中长期内，在某些情况下，这是在不同的方面实现的。

针对员工和家庭的行动。

为了不重述已经说过的话，它使他们对自己所属的公司产生更大的信心，他们认为这是他们自己的公司，它消除了影响生产率的冲突和其他抵制来源的可能性，从而使他们能够增加对工作的投入，换句话说，在条件相同的情况下，获得相同的报酬，您将获得更多更好的工作，质量收益以及客户满意度，更少的人员流动，更少的招聘，培训和成本适应新工作的初期调整过程会做出更大的贡献，因此，那些每天执行任务，简化流程，减少磨损，降低成本并提高效率的人都可以直接创新。

这样，所有这些都会导致更低的费用，更高的生产率以及公司或组织提出的目标的实现，这种收益可以在每次投资时在会计和财务报表中逐步量化。

对于外部动作：

同一客户群对市场的更大信心，获得了更有利的形象，这可以维护客户群，并由于获得了社区本身，地方政府的更大支持而获得的形象，从而促进了建立新市场的过程程序流程和安全性本身避免产生负面情绪的唯一事实就是节省了钱，因为故意破坏，罢工，停工，诉讼或员工故意恶化可能造成的损害，延迟或停止行动。在环境方面，减少，回收和再利用的程序可让您节省大笔资金，收回投资并优化资源，这是一项良好的业务。由于不良的质量而导致的退货问题被最小化，资产质量不佳，服务质量差或公司形象不佳或不可靠导致的投资组合的不及时付款，债务的拒付和其他事项，可以改善形象并提高公司声誉品牌先于客户，先于分销和销售渠道。