据公众所知，秘鲁的经济增长速度比政府和私营部门的初步估计要明显得多，这是由于经济和地缘政治领域的内部和外部因素所致。
正是在这种情况下，政府采取了一系列措施来恢复经济活力，其中一些措施颇具争议，例如减少了劳动罚款。
共和国国会常任委员会于今年7月初批准了该法案的替代文本，该法案修改了《工作安全与健康法》，该法规定三年的劳工罚款在评估制裁原因之后，它们不得超过所应用的35％。
根据该提案，暂时不采取劳动罚款限额的措施将适用于严重影响结社自由和工会自由的严重罪行，以及有关消除就业歧视的规定和职业。
对于违反现行保护儿童和青少年工作法规的行为，也将不予提出。
关于减少劳动罚款，我认为这是振兴经济的一种反作用，并且效果不佳，因为在我看来，最重要的是促进企业遵守对消费者的义务文化。以公平的价格提供优质的产品和服务，而不会误导广告，还通过支付公平的工资来遵守工人，为他们提供良好的工作条件，并遵守法律规定的依法纳税和其他义务的国家，以这种方式公正地行事，透明度和社会责任感。
这样，凭借公司的合规文化，我们可以随着时间的推移在公司提供给我们的产品和服务上实现重大且可持续的改进，从而改善公司的工作环境，这将对公司产生更大的影响。生产力，使工人更加投入并与组织目标相一致，这将为国家提供必要的资源，以充分履行其对公民的义务。
在这方面，我必须强调，如果私营和公共公司和组织完全遵守法律规定的劳动义务，并且作为二十一世纪的现代组织，其中人为因素是任何组织中最重要的资产，他们不应该担心人工罚款的问题。
由于上述原因，我认为减少对违规公司的劳动罚款是不适当的，因为这样做会造成不良的先例，并降低秘鲁政府为实现面向文化发展的公司的意识转变所做的努力的信誉和权威。遵守其义务。
