主动性
“我们为自己的效率，我们的幸福负责，最终，我要说大多数情况。”
斯蒂芬·科维
斯蒂芬·R·科维（Stephen R. Covey）在他关于这7种习惯的书中说，积极主动是高效人才的第一个习惯。根据经验，据指出，主动性使我们可以自由选择对环境刺激的反应。这使我们能够按照我们的原则和价值观作出回应。归根结底，这是使我们成为人类的因素，并允许我们确认我们对自己的过去，现在和未来负有责任。
精神病医生维克多·弗兰克（Viktor Frankl）的故事就是这种习惯，他被关押在德国纳粹集中营中。除他的妹妹外，他失去了整个家庭。弗兰克（Frankl）本人遭受了无数屈辱，永远不确定他是否会在下一刻被带到毒气室。根据这位精神病医生的观点，积极主动不仅意味着主动。这意味着，作为人类，我们应对自己的生活负责。我们的行为取决于我们的决定，而不是我们的条件。我们可以使感情服从于价值观。
有一天，他赤裸裸地独自在一个小房间里，开始意识到自己所谓的“终极自由”，即狱卒无法夺走的自由。他们可以控制自己的整个环境，用自己的身体做自己想做的事，但维克多·弗兰克（Viktor Frankl）本人是一个有自我意识的人，能够以观察者的身份看到自己对事件的参与。他的基本身份完好无损。在内部，他可以决定如何影响他。
弗兰克利用人类的自我意识特权来发现人类本质的基本原理：在刺激和反应之间，人类拥有选择的内在自由。然后，他绘制了自己的精确地图，从中开始养成在任何媒介下都非常有效的人们的第一个基本习惯：积极进取的习惯。
主动一词并不意味着仅凭主动。这意味着，作为人类，我们应对自己的生活负责。我们的行为取决于我们的决定，而不是生活条件。我们可以使感情服从于我们的价值观和原则。我们有主动性和责任使事情成真。
如果我们的决定是那样，我们就会变得被动。反应活跃的人通常会受到其物理环境的影响。如果天气好，他们会感觉很好。如果不是这样，它将影响他们的态度和行为。积极进取的人们会带来自己的气候。反应活跃的人们还受到社会环境的影响，即所谓的“社会气候”。如果治疗得当，他们会感觉良好。如果治疗不当，它们就会变得防御或自我保护。积极主动的人会围绕他人的行为建立自己的情感生活，让他人的缺点控制他们。
更加了解自己的积极主动性的一种好方法是检查我们如何度过自己的时间和精力。我们每个人都有广泛的关切：健康，儿童，工作问题，公共债务，战争…
积极进取的人们将自己的精力集中在影响圈上。他们致力于可以做些事情。我们生活在一个忧虑的世界中。加速的生活，我们永远不会对自己拥有的或发生的事情感到满意。如果我很主动，我必须采取行动而不是抱怨。一切都在你面对事物的性格中。如“只要我们认为问题出在外面”，这种想法就是问题，因为我们提供了无法控制我们的力量。那么，变革的范式是从外部进入的：在我们改变之前，外部的事物必须改变”
简而言之，是自己有责任采取行动。如果我们期望其他人对我们采取行动，那么他们也会对我们采取行动。我们不应该等别人改变，而要自己做。积极的方法是从内而外地改变。这建议是不同的，并以这种方式在外部产生积极的变化：总是变得更好，变得积极。
