联合国的主要可持续发展目标之一是基于性别平等和机会，它们的重点是创造相同的就业机会。
妇女进入商业环境是经济和许多公司领导地位的重大变化之一，这主要是作为可持续发展目标之一的妇女在场，特别是在妇女平等方面。在第五目标中与我们对话。
今天，性别差距仍然很大，尤其是在销售问题上，因为几十年前从事销售的大多数人是男性，今天女性他们不仅在销售方面在工作场所取得了长足的发展，而且还涉足专业领域擅长的各个领域，还有很长的路要走，但是企业家女性无法克服的一切。
可持续发展目标
在这项研究工作中，我们将考虑最近对销售神经科学进行分析的研究，帮助建立新的销售方法，从而解决女性在销售方面相对于男性的优势，尤其是采用新的销售方法和策略。通过更多地关注思想而不是人们来进行有效的销售。
简介：
在20世纪上半叶，两次世界大战袭击了生产公司，因为消费水平急剧下降，价格随之下降。
商人发现了一个不愉快的现实，繁荣的市场消失了，没有人购买他们的产品，因此策略改变了，现在他们需要出售！
当时是销售行业诞生的时候，企业家开始雇用人员，主要是男性，他们的工作是拜访所有市场和潜在客户提供产品。
我们在一家公司之间建立直销关系的最早的参考文献可以追溯到1851年，当时一家姓“歌手”的人认为卖掉他们制造的缝纫机在每个房子之间都非常重要。寻找潜在的客户“照顾孩子的家庭和教育的家庭主妇”。
在拉丁美洲，特别是在墨西哥，妇女没有涉足销售领域，直到1950年代之后，她们才首次行使投票权或女性选举权。
从那十年开始，由于成为女性这一简单事实，妇女一直在艰难的道路上前进，并遇到许多障碍。
根据INEGI的数据，目前，墨西哥从事经济活动的人口超过女性人口的50％。
从事经济活动的女性人口
但是，特别是在过去的15年中，女性在销售领域已经占有一席之地，她们是覆盖了绝大多数商业市场的女性。销售代理，业务顾问，客户经理，投资顾问，医疗代表，fun仪馆，美容产品，酒店代表，百货公司，医学实验室，饭店等。为什么？
我们在研究过程中观察到，女性更加敬业，这也许是因为她们很难在社会上赢得应有的地位，牺牲了很多东西，包括家庭和为她们付出的时间，她们坚持要付出200％能力，以表明他们有能力做到这一点以及更多，尤其是因为在销售这个世界上，只有男人已经有自己的策略和销售话语，应该指出，女人比男人拥有更大的优势男人们。
女人比男人更富有情感，更富有同情心，因此可以更快地与客户建立联系，我们还必须考虑到销售世界随着时间的推移在不断发展，每天都有新的诞生技术和方法，使人们发现很难适应变化和适应，这就是为什么他们继续采用传统方法的原因，因为直到现在，有些方法仍在为他们工作，因为他们无需付出努力折叠并发现自己处于舒适区域
女人比男人拥有的另一个优势是，他们更加专注，更加关注事物，拥有第六感或女性本能，更注重细节，手势和动作方式。与客户谈判时说话，但最重要的是，他们知道如何倾听客户的需求并了解他们的真正需求。
在这项研究中，我们发现，尽管男人和女人都有不同的销售质量，方式和方法，但他们有着完全相同的恐惧，相同的担忧，相同的挑战，相同的目标，有些人养家糊口，而另一些人则占有一席之地。和社会认可。
每个销售人员都需要动力，这是销售的关键，正如于尔根·克拉里奇（Jurgen Klaric）在他的书中所说的“卖出思想，而不是人”，要成为一个好的销售员，您必须具有很高的自尊心，这就是销售员如何在工作中保持积极性和充满激情，因为进入销售部门意味着总是要承受压力，因此大多数公司都会向销售人员支付佣金，这意味着您不仅要与自己的同事竞争，而且要与同一部门的所有卖方竞争。除了是公司营业额最高的职位之一。
如今，根据联合国数据，仍然存在着巨大的鸿沟，将男女的劳动参与分开。世界上的差距为26％，因为妇女花在无薪工作上的时间增加了2.5倍，做家务比男人更多。除此之外，女性在世界范围内的平均收入比男性低24％，在拉丁美洲和加勒比地区则低19％。但是，在全球范围内，行政和管理职位的比例不均衡，女性的比例过高，女性担任办公室和支持职位的比例为63 ％，服务和销售职位的比例为55％，而女性职位的比例仅为33％。管理职业。
研究问题：
我们将专注于卖方思维方式，激励他的恐惧，目标，热情是什么，以及在与客户打交道时这会如何影响，尤其是确定哪些原因。在销售方面，正是男女双方的态度相互区别，以及过去二十年来女性在销售市场中的表现如何。
结果：
妇女在新千年公司中的作用将以这种新的现实为特征：妇女已经离开“私人领域”，并且已经在所有职业中积极参与。
根据国家就业调查，从事经济活动的女性比例有所增加，根据国家统计研究所的结果，销售成功的原因是女性的人数比男性多。妇女更加敬业，并努力实现公司赋予她们的目标。
她具有较强的同理能力，善于沟通，非常健康，这使她具备了在销售市场实现女性几乎总是成功的条件。
如今，在销售市场中，女性的人数持续增长，不仅在销售方面，而且在许多需要领导的职位上，从目录销售员到银行企业家，都有许多推销员在发挥自己的才能。
为了实现性别平等，薪水，工作，活动等，斗争是不断的。男性和女性的需求都是相同的，但是与男性不同，他们必须付出两倍的努力。
结论：
总之，要成为一个好的销售员，重要的是要考虑以下四个主要方面：
同理心是一种将自己置于他人的位置并了解自己的感受甚至是他们在想什么的能力，在业务领域中，尤其是在要约和销售结束中，女性起着核心作用，因为通过善解人意，他找到了自己最大的销售武器，在这种情况下，尽管有经验，但作为女人的事实，男人已经领先了。
如果我们必须在销售中认可女性，这是有恒心的，那么通过今天的技术和方法，在女性的整个组织结构中，就没有女性存在于公司的整个组织结构中。她说服并实现了平仓销售，这名妇女以非常有效的方式履行了自己的职责。
激情是识别活动和销售问题的动机产品，它肯定是有力的实现的
销售人员的目标不是试图说服而是一致，这是使同理心在业务领域，尤其是在销售领域中成为现实的最佳方法。
“我不希望女人对男人有更多的权力，但对自己有更多的权力”
玛丽雪莱
参考书目：
www.inegi.org.mx/
www.unwomen.org/es
«向心出售，不向人们出售»作者：克拉里克，于尔根出版商：Paidós版本：1，2016
