人们可以将历史视为线性的，或充满混乱的历史。随着跳跃和革命。
毫无疑问，实证主义很好地论证了第一立场与那些主张存在能够改变方向的事件的人相矛盾。
阿根廷对其历史感到奇怪。它倾向于循环。也就是说，既不是线性也不是不连续。如此频繁地重复。
尽管我同意托洛茨基及其托人令人不安的辩解性说法，即A不等于A。拉康又说没有重复但有区别，再次接受了阿根廷的情况。我们有重复。有差异，是的。但是没有那么多…
我一直记得我祖父的故事。意大利移民之子。皮埃蒙特语更为精确。因此，他坚韧的牺牲文化使他从事许多工作。从童年时代开始，就在费利西亚（Felicia）附近，那里充满了需求：饥饿，寒冷，深情，何乐而不为。甚至是一个旅行推销员，警察，消防员……以及马赛克工厂的老板。
那是佩隆的时间。第二任总统。他告诉我：“第一个很好。我隶属于这个聚会……但是第二个……”。当时，除了在消防部门中担任高级职务外，他还开设了工厂。
每天，他从家到公司约走40个街区（以今天的MSME计）。员工人数不超过四五名。雇主，操作员，行政，经理，采购经理等 等等
如果这个形象假设有人像马克思所描绘的那只资本主义猪那样，就像从办公室里数钱而获得无比喜悦的那个人那样，那他就远非现实。这张照片是一个肩上有生意的人的照片。在他的肩膀上。
关键是在一个典型的圣达菲夏日之夜，我们坐在人行道上，他告诉我他的故事，每隔一段时间，他就会想起那个时候。计数时有一种酸甜的味道。一方面，很明显他想让我离开他的教teaching。但是完整。它不仅计算了胜利，而且还计算了每一件事的中间。费用是多少。
因此，在大火之间发生了轶事。如何站在燃烧的墙壁前以免受伤。或者从“如何失去消防员培训”中，他总结了自己作为商人的经历。你知道他告诉我什么吗？最初，一切都很好，但是有一天突然，员工开始生病。当然，他们没有明显的理由生病。职业医学尚未发明。
工人们没有来。因此，他提供了它们。什么事，没有……他也有一些劳工诉讼，通常由工人胜诉，并按照家庭中一位律师的建议，以拉迪诺方式尽其所能地支付了一半，并付出了一点。
结论，工厂最终融化了。并不是因为马赛克不好。两者都不是交付错误。从目前的角度来看，质量已在各个方面适应了客户的需求。但是终止合资企业的是工会的压力。
我在上面说过阿根廷历史在重演。就像那些电视频道一样，当他们什么也没给时，小说或类似的事情就会再次发生。当然，所有重复都意味着差异。即使在这个土耳其的例子中，磁带的质量也不一样；也不是演员的天真；同样，自发性也不存在，即Witz。
让我们指出一点：阿根廷工会主义有其自己的逻辑。难得，是的。但是确实如此。
为了解释这一点，我将介绍游戏理论的作者约翰·冯·诺伊曼（John Von Neumann）。
我的意图是使用这些游戏之一（囚徒的困境）来说明民族团结的逻辑。
该游戏包含两个人，他们因涉嫌不法行为而被囚。对于这两个人，一旦被关押在不同的牢房中并且彼此之间没有交流的机会，警官就会指示这些选择：“您可以说对方是罪魁祸首或保持沉默。” “在第一种情况下，如果您的最终伴侣也这样做，那就是说你们俩，你们俩都将被判处5年徒刑。但是，如果对方什么也没说，您就会获得解放。 “另一方面，如果您选择保持沉默，那么如果您的伴侣相反，他将是被释放的人。而且，如果他也这样做，双方将被判六个月徒刑。”
通过简单的数学加法，游戏教给我们的最佳选择就是保持沉默。正是因为6个月加6个月的总和可得出一年的收益；而其他的范围从5到10年。
因此，这个大胆双赢的赌注试图说明的是，只有集体逻辑才能确保整体满意度。但这需要放弃。这不是皮埃蒙特人留下皮革的牺牲，而是纯粹出于本能而放弃的东西。自己的欲望在他人的卑鄙下达到。
该游戏教导说，“在我吞下5年的最坏情况下，背叛另一个，总计，带着立即离开的幻想”的诱惑导致了系统的爆炸式增长。通过不玩。每个人都输了。
正是在这一点上，阿根廷工会主义的行动似乎停滞不前，这种行动时不时地与当今的力量进行谈判，因此从现场消失了，并没有捍卫工人的权利。而在其他时候，享受不成比例的力量。不育 无意识，无措施地推销谁知道什么的冒犯。他的借口是：保卫工作。现实：对公司施加不可持续的压力。
目前没有一家公司没有显示上述影响。重叠的工资，即雇员获得的工资比老板高；或是厌倦了承受如此巨大的压力，以及随之而来的业务不可持续性的公司所有者，选择了结业。结论，再次，所有人为零。
当然，几年后，这些想法似乎已经过时，而我们将目睹（？）新工会的立场。无声 有限。空值 这将为周期的下一阶段提供另一个样本。
从长远角度来看，新的定位肯定对所有行会都是有益的。工会工人像工人一样生活，他们捍卫而不是豪宅。领导者有能力为员工的需求而战，并面对虚假的雇主。
希望我们能够学会扭转命运，了解到这不是必须服从的必然。新一代所做的事情有所不同。那是赌注。
