情绪就像是一个开放的回路，其中情绪的稳定性部分取决于我们与他人建立的关系。
不像人体的其他系统是封闭的（循环，呼吸等），原因可以解释领导者的重要性，他的行为以及他如何影响决策。
情绪领袖成为“边缘吸引者”，对追随者的情绪大脑产生巨大影响。
特别是当他们发挥的情感是同理心，同情心和理解力时。另一方面，负面情绪会劫持少数人的注意力，破坏环境的和谐，从而产生一种不和谐的状态，在此状态下，所有事物都被简单地断开和不平衡。
有必要训练能够延长积极情绪的共鸣管理者，以便生态上生活在一个有情商的星球上。 Goleman本人（1999年）将管理人员，领导者和工人的成功定义为具有高绩效水平，发达的技术和情感技能的人，这使他们能够产生产生积极感觉的能力，从而使其在家庭竞争中的地位日益增强，管理，社会与环境。这是真正的生态竞争，它将使地球上的生物得以生存。
行星地球是一个生活的好地方。这证明了数百万年来能够适应各种环境条件的种类繁多。但是，人类是最进化的动物，它正在破坏生物圈的平衡，危及属于该生物圈的所有人的生存。
西方传统似乎非常关注自尊和自我的重要性，并且常常不关心内部和外部的和谐。这就是为什么在决策时情绪是有效管理的一部分。支配着我们的情感和道德原则从根本上建立在我们对社会关系的高度重视上，而环境也包括在其中。
我们在环境管理中需要的是普及一种更加人道的伦理。一种道德观念，促使个人和社会采取与人类在生物圈中的位置相符的态度和行为，以敏锐的方式认可并回应人与人之间复杂且不断发展的关系。自然与人彼此相处。综上所述，生态学的重要性被强调为情感智力的能力，可以保证包括人类在内的所有物种的生存。巨大的历史变化的迹象已开始被目睹：人类对现实的构想和思考的传统方式导致其目标和行为方式的改变，他的行为具有深厚的理性，没有同理心，对自己和世界的同情心。在这里，生态意识的发展是情感能力的一部分。情商包括人及其环境，因此，情商和生态学是对应于同一构造的两个概念：“运动”。
在人中，它表现为通过接触自己的感觉，辨别这些感觉并以建设性的方式指导行为。在环境中，这取决于领导能力，与他人和环境充分联系以寻求保护的态度。为此，它包括一系列能力，例如自我知识，对这些破坏性情感的自我调节，通过促进保护，自我管理以尊重所有人的栖息地和主权的预防措施。
