各种各样的作者都对领导力发表了意见，美国前总统哈里·杜鲁门（Harry Truman）表示，领导力是让人们去做自己不喜欢的事情的能力，并且他们喜欢这样做。领导力是影响人们的艺术或过程，因此人们可以自愿而热情地努力实现小组目标”。
实际上，不可能有一群人一起发挥最大的能力，而又缺乏一个适合领导的人，这个人（我们称为领导者）是该小组的负责人。
公司里有正式的领导者；被他们所占领的等级赋予权力的人和非正式领导人；他们的力量来自于他们的经验，能力或魅力所带来的认可。
领导者，无论他的正式或非正式性质如何，都对公司及其工作人员有极大的承诺，成为为公司成功做出贡献的指南。为了实现公司的成功理想，领导者必须是精通战略的人，即战略家。
“战略”一词来自古希腊词“ strategos”，字面意思是“军队的负责人”，尽管该词是今天在军事领域创造的，但其使用已扩展到各个领域，行政管理就是其中之一。特别强调战略规划。
该策略不仅仅是一门科学，它是将知识应用于不断发展的思想，这些思想允许在最困难的条件下改变不断变化的情况下的行为。
公司的成功在于那些拥有道德权威和向人们指出实现公司目标的前进道路的能力的人，这个男人或女人必须具有处理困难情况和人的能力。凭借独创性和智慧，公司的成功或失败可以归因于我们处理冲突的方式，因此，公司领导者也必须是优秀的战略家。
参考书目
- Greene，R.（2014年）。33种战争策略。墨西哥：Ocean。Rodríguez，SH（2007）。行政管理概论，一般行政管理理论：起源，演变和前卫。墨西哥：麦格劳·希尔（McGraw-Hill），香港威格里希（Weihrich）（2007）。管理：全球视角。墨西哥：麦格劳-希尔。
