摘要
毫无疑问，整合社交网络技术是一种在任何情况下都不会被忽视的策略，因为它可以通过内部和外部的交流将人们与公司拉近距离。同样，同时，组织的销售，市场营销和商业化领域的专家应研究其范围。
尽管我们知道社交网络在当今世界中的潜力以及即时连接整个星球的能力，但尚不确定社交网络可以拥有的全部范围。有了这些技术，人们就能以更快，更有效的方式和更广阔的视野看到通信，我们可以将其定义为一种自由而强大的技术。
社交网络对公司的影响
介绍
外化，展示，展示，展示或共享知识是主要的方法之一，或者可以说是对新知识进行再生产以及不断提高已获得知识的广度和质量的最佳刺激。
在公司中，这一概念不应被忽视，尤其是在二十一世纪，在二十一世纪，信息的重点不是信息生产的手段，效率，而是共享知识。
我不知道，我们应该将其视为好消息还是优秀新闻，或者仅仅是社会发展而已，但是今天，我们拥有适当的工具来获取沟通而无障碍，共享信息并促进集体智慧中的建设
这正是所谓的社交网络的目标所在。目前，我们将定义影响组织功能的工具是什么。
二。背景
我们可以将社交网络定义为“一组相互关联的个人”。 （Gallego，2011年），我认为他对这个定义是正确的，因为我们与自己之间的互动有关，并且我们可以猜测是“社交网络是Web 2.0的最佳范例之一，也是社交网络中观点建设的最佳范例之一。数字环境”（BERNAL，2010年）。
社交网络的起源始于90年代的互联网创建，1994年创建了第一个博客，2000年Web 2.0诞生了，我们可以归因于致力于通信的不同页面的诞生当时他们被称为朋友圈，今天被称为社交网络。2003年是2003年5月社交网络爆发的地方，其中创建了“ MySpace，Friendster，Tribe和Xing等”。 ” （Taipe，2011年）
三，发展历程
分析这些定义，我们可以问自己，社交网络在公司内部究竟能做出什么贡献？通过分析，我们能够认识到战略和智能使用技术可以在不同领域提供帮助并发挥作用。我们将在下面详细介绍：
内部沟通，这是为了克服所谓的“瓶颈”。信息的传输是许多公司的待解决问题之一，特别是对于那些已经取得一定增长的组织而言，问题在于信息并不总是具有预期的影响，并且无法达到预期的目标。有时是因为它们本身是组织造成障碍，因为它们被分为传统部门。我们也不应抛弃那些选择隐瞒或隐藏信息以获取某些理由的老板。所有这些的结果就是所谓的“瓶颈”，它阻止了信息在公司内部自由，公平地传播。使用社交网络作为内部交流可以有益于消除交流障碍，因为这些网络使每个协作者都有获得首次信息的可能性，并通过贡献自己的知识而有机会参与协作……”面临的挑战不是与员工之间的这种合作进行斗争或抑制，而是如何使他们的曲折包括对公司有价值的信息”（Roel，2011年）。包括对公司有价值的信息”（Roel，2011年）。包括对公司有价值的信息”（Roel，2011年）。
消除此类瓶颈后，信息可以在所有所需方向上更自由地流动，不仅从上到下，而且在水平和垂直方向上都可以。这加强了人际关系并提高了承诺水平。知识通过社交网络暴露在所有这些视图中，因此员工认为自己的贡献已得到考虑。这些社交网络的使用可能是重要因素的一部分，因为它将应用公司内部的透明性原则，因为曾经保留，隐藏和编写信息的人员将得到证明，并且必须适应新技术。
公司越来越多地拥有不同的办公室，有时他们的合作者会远程工作。这种趋势增长的原因有很多，因为远程办公或远程工作可节省大量交通和基础设施，有时会使工人在家中工作更自在，这增加了他们的工作能力这样一来，无论身在何处，公司都可以拥有工作领域最优秀的人才之一。
在这种情况下，社交网络所扮演的角色至关重要，这是因为它允许以恒定和永久的方式保持开放，两家公司和不同工作团队之间的沟通渠道，如果距离不成问题，不要成为解决方案。
“通过在网络上公开种类繁多的人才或候选人资料，为求职者和寻求合适的资料以填补公司空缺的人提供了多种优势，互联网工作委员会本身已迅速受到欢迎” （迪亚兹）。正如以下段落所强调的那样，社交网络是使公司需要更快，更高效地招聘和选择人员的非常好的工具。目前，如果我们是招聘人员，我们可以咨询最有才能的专业人员，无论他们身在何处。另外，我们可以一开始验证一下它们的质量，能力，价值和轨迹。
社交网络在具有不同专业化水平的专业问题中的诞生，使人们更容易找到理想的形象。如果我们从应聘者的角度来看，目前没有任何机会找到工作，但最重要的是找到适合我们愿望和需求的工作。
“基于用户的评论，用户影响他人购买决策的方式是通过社交网络营销公司的最重要原因，”MoisésCielak解释说（Hernández，2013年）。联系人对社交网络的影响允许与客户的关系，并且这些关系在许多情况下会转化为销售。这是社交网络作为接触直接潜在客户或打开新市场的工具的重要性。 Facebook和Twitter是社交网络中的强大力量。
“ 70％的墨西哥互联网用户在至少一个社交网络中注册。墨西哥是Facebook参与度增长较快的5个国家之一”（Roel，2011年）。就Facebook而言，与客户打交道的方法不是很直接，而是通过一群热情的用户或某种服务或产品的拥护者来实施的。对于Twitter，它允许组织直接与客户进行对话。我们知道，这两个社交网络目前都有数百万用户，如果我们发布消息或服务或产品的质量并且对用户表示同情，则传播很快，届时社交网络将成为我们功能最强大的营销工具。
社交网络所施加的条件始终是尊重用户的自由，并且社交网络仅是他们愿意接受的服务或产品，否则，我们强大的工具将成为可以危害我们的致命武器。
IV。结论
社交网络的智能化和战略性使用有助于与内部流程集成以及有助于显着帮助公司转型的工具的开发。社交网络可以实现的主要效果如下：结合战略技术知识进行联合开发，这将有助于修改我们的业务模型，改善我们的内部沟通方法以使其更加灵活并遍及各个方向，以同样的方式提高公司的透明度，这将使我们受益于向其他国家的人员提供工作机会，这些人员符合公司的理想条件或组织所需的最重要的新人才的招聘方式，更重要的是我们的客户和您知道他们的主要愿望和需求以及能够扩展我们的市场。
简而言之，它们是我们目前的工具，对它们的需求越来越有用，并且可以使公司超越竞争对手并在竞争中脱颖而出。
参考书目
- BERNAL，AI（2010）。 “社交网络对媒体的影响。” MA Cabrera。Díaz，C.（nd）。 https://www.academia.edu/。取自2014年2月21日，网址为http://www.academia.edu/1927979/_El_Recruto_de_TalentoGallego，EB（2011年）。 http://www.teccomstudies.com。从http://www.teccomstudies.com/numeros/revista-1/136-las-redes-socialesHernández，IV（2013年5月23日）获得。 http://www.cnnexpansion.com/。取自http://www.cnnexpansion.com/emprendedoresRoel，EM（2011年3月16日）。 http://www.cnnexpansion.com。从http://www.cnnexpansion.com/opinion/Taipe，s获得。 （2011年7月10日）。
