谈论领导力，尤其是参与变革的变革是许多人应考虑的挑战，因为这意味着在当今世界所处的社会环境中承担更大的责任。除此之外，从社会责任的角度来看，它表明了更大的重点，因为我们必须分析公司可以做什么或不应该做什么。本文旨在使人们意识到，如果您拥有良好的领导才能，将会取得什么样的成就，因为我们将更加意识到我们将对后代产生的影响。
领导者对于任何组织都是至关重要的，也是决策的决定性因素，因为未来的许多未来任务将取决于他。正如一篇文章指出的那样，“领导的重要性已被视为一项任务，并且与组织内任何级别的管理任务都息息相关。在持续不确定性和新挑战的背景下进行构想的那些，在可以实现公司设定的目标的范围内，可以视为真正的竞争优势”。
约翰·科特（John P. Kotter）在他的著作“领导因素”（1988）中说，领导的特征如下：1）构想组织应该是什么，并构想实施组织的必要策略。远见。 2）建立一个合作的人力资源“网络”，这意味着要有一个积极进取的团队将愿景变为现实。
他对Kotter的理解有力地说明必须制定战略，因为变革的参与部分在于寻找替代方案，以帮助我们成长并更好地了解我们要规划的目标。
有人说，社会责任是社会转型的一种手段，因此，领导才能是我们思想和行动发展的创新，以便能够开展导致美好未来的项目。
社会责任使公司在社会和环境方面都具有更大的价值，这意味着作为领导者，他们必须知道如何在正确的道路上指导组织并具有长远的眼光，以便在目标上变得明智。可以是环境，社会和经济方面的。
社会责任的一些定义是：
Word Business Concuil的Lord Holme和Richard Watts表示：“在提高员工和家庭以及当地社区和整个社会的生活质量的同时，企业继续恪守道德操守并为经济发展做出贡献。”可持续发展。
“社会责任是开展公司业务的一种方式，这种方式使其对社会发展负有共同责任。具有社会责任感的公司能够听取各方（股东，员工，服务提供商，供应商，消费者，社区，政府和环境）的利益，并将其纳入其活动计划中，力求满足所有人，不仅是股东或所有者的要求”，Instituto Ethos Brasil。
“从本质上讲，这是公司自愿决定为更美好的社会和更清洁的环境做出贡献的概念”，《欧洲绿皮书》。
因此，有领导才能的人并没有某些表征他的特征，而是具有使他成为领导者的行为，例如他们的行为和能力。领导层参与变革，正在改变为国家组织发展服务的战略。
成为领导者后，您可以更轻松地与参与者和政府沟通思想，以实现所需的社会责任感，这是帮助组织与日益增长的世界保持同步的政策的一部分。一种生存方式。
如果我们能够理解我们作为领导者的角色，那么我们将从产生可持续发展的愿景开始，在此我们了解责任和竞争的角色，同时考虑到子孙后代的社会和经济需求以及旨在改善后代的社会责任。环境。
有一些公司在领导方面具有良好的领导才能，其中可口可乐脱颖而出。可口可乐因其始终如一的社会责任而赢得了全世界人们的赞赏和认可，无论它是一家伟大的公司。除了成为一个意识到影响环境的风险的品牌外，它还设法雇佣了无数人来实现当地的经济发展，因此，为了警告人们，该公司不断进行广告宣传产品由ecopet制成。
参与变革需要建立有助于社会大规模改善的联盟，在这方面政府是必不可少的，因为它将在一定程度上有助于使变革具有重大意义和现实意义。
重要的是，作为参与变革的领导者，他们必须直接参与公司和社会本身的参与，因为从设定目标开始，他们就必须并行发展以寻求合理利用自然资源的可持续发展。它的再生，以及摒弃试图满足当代人的需求而又不明显危害后代人满意的人类行为和生产过程的影响。
应当指出，领导力将帮助我们成长，并成为一个有前途的未来的组织，因为我们将以超越性的方式为现代世界不断为全球增长而奋斗做出贡献。
参考书目
www.rrppnet.com.ar/liderazgo1.htm
www.monografias.com/trabajos24/responsabilidad-social-corporativa/responsabilidad-social-corporativa.shtml。
