关于领导力是权力，而领导力是行动，领导力可以定义为一个人或一群人在要求的时间和地点使另一群人执行特定行动的能力。
为了得出领导力的定义，考虑了领导力，影响力，说服力和信任，因为领导者必须是具有一定素质的人，因此在某些方面，领导者可以归类为职位（它必须继续下去，因为它强加于特定的人群），许可（人们愿意跟随领导者），生产与成功（发展与透明）。
领导者一天一天地形成，因为随着时间的流逝，人们会学到不同的东西，随着时间的流逝，必须达到平衡才能行使最佳领导才能，因为如果没有这种领导者，就有可能停止成为领导者这种作用被施加了。
一般而言，领导者必须处理压力，处理紧急问题并确定重要的事情，这些是领导者必须从自己对所取得的成果感到满意并花时间计划的角度来面对的任务。以这种方式执行操作并提供所需的结果。
总之，如果发展了技能和态度以便根据他们所处或计划所处的环境创造必要的执行技能，那么所有人都可以成为行动的领导者。领导者在执行此类动作时即为领导者，而在不执行此类动作时即为领导者。
