成为生活中的执行官和工作中的人

行政人员：我们将此术语与管理职位相关联；但是根据《西班牙语词典》；成为执行者，是指不等待也不执行不同（即动作）的人。

另一方面，同一本词典将“生活”一词定义为：为了职业，工作或职业而生活的方式以及为维持或维持生存所必需的食物。

生活中的高管是负责并为使他拥有生活方式的人负责，也是维持生存的食物。

由于引起这篇文章的标题竟然是我办公室的口号，所以人们经常问我：“那是什么意思？” 还是我听到这样的话：“我喜欢它的声音，但是成为生活中的执行官和工作中的人感觉如何？”

我写这篇文章的目的是希望回答这些问题。

我想从行政一词开始。一般而言，尤其是在业务领域，我们将此术语与管理职位相关联；但是根据《皇家西班牙科学院词典》；在其他主张中，执行是指不等待，执行也没有不同的人，即行动。

另一方面，同一本词典将“生活”一词定义为：（1）为了职业，工作，贸易或职业而谋生的生活方式；（2）生活或维持生存所必需的食物。

从我的角度来看，生活中的高管是负责并为允许他拥有某种生活方式的人负责，这也是维持生存的食物。

从这个角度来看，我必须说我的工作观念是：“精神的食物”，这很奇怪，布兰登是如何定义自尊的。逻辑是这样的，如果工作产生了报酬，而您却以此为生，并以此为生，那么这是一种积极的能量来源，在生活中极为重要；因此，愉快地工作，愉快地生活和乐趣成为生活中至关重要的部分，在前面的段落中，我指的是我对生活的第一个定义。

我们仍然需要回答，在工作中成为人类是什么。除工作外，重要的是要理解“人”一词是指人，这是第一点，我们是人，我们在工作内外与人打交道。但是有时候，有些高管认为“人民”是一个实体，有履行义务的义务，这确实是有义务的，但这是有偿的，还产生了权利。

对于这两个先决条件，重要的是要记住，硬币始终具有两个方面，并且在对我们知道或认为我们知道的一个方面做出反应之前，我们必须知道另一方，以便做出更高质量的决策，但最重要的是，要做出具有我们这些工作的人，因为错误的决定不仅会损害下级在我们下属之前的权威形象，而且还会导致缺乏动力和信誉，而这将很难恢复。

这样，我想到了一个问题，作为老板，犯下哪些错误会更频繁，而这些错误会影响下属的动力或不情愿？这是我提问的结果，我希望出于自己和他人的发展，避免他们这样做，我也将告诉您如何做。

1.认为人们知道是理所当然的

在任何沟通过程中，重要的是不要假设，而是要确保；人们具有一定地位的事实并不能保证他们知道。第一个问题是谁教你的？接下来，您如何学习？自然而然的人，出于恐惧或痛苦，几乎不会向上级承认他们不知道如何做事。如何避免呢？将时间花在员工身上，教他们并确保他们已经学会了，然后，是的，您将准备问我教给您的内容，并有信心在知道如何做到这一点的同时，做到无错无误地做到这一点。花费在教学上的一小时，执行时您将节省4或5。

2.防止人们犯错误

学走路的孩子不会跌倒吗？通常，当发生这种情况时，母亲会亲密地在她的鼓励和掌声中说：“起床，什么都没发生！” 并且只有在跌倒剧烈的情况下，她才能帮助他站起来，这就是孩子成长的信心，知道他可以独自完成，并且在特定时刻他会得到支持。如何避免呢？在我们负责的人中倡导主动性，如果您犯了一个错误，您将不会做超出您影响力范围的任何事情。重要的是要强调帮助他和为他做事之间的区别，在这种情况下，我们将使他依赖我们。

3.委托活动，而不是完成任务

重要的是，人们必须知道自己在过程的哪个部分中做出了贡献，以及他们在其中所担负的任务的重要性。这就像想要制作蛋糕并实现每个蛋糕都贡献不同的成分一样，如果不知道蛋糕的含义以及在什么情况下会消耗蛋糕，团队成员可能会认为，如果他们不贡献成分，则什么也不会发生，最后，还有更多。如何避免呢？在使您的工作团队保持了解的情况下，人们有必要知道他们可以做出哪些决定，他们不能做出哪些决定，谁又做出了什么，为什么要做某件事以及为什么每个人都必须做的事情很重要。一切都是过程的一部分，它们不是孤立的任务。

4.不好地谈论你的老板，其他经理或公司

生成的图像是负面的，因为发生了与本文开头所述类似的事情，并且还记住一个是公司的形象。您的对话者可能有两个问题：1）如果这是他谈论老板或x人的方式，他不会对我说什么？2）如果他抱怨太多，他在那里做什么？无论哪种情况，它投射的图像都是不忠诚的。如何避免呢？如果您不同意某件事，毫无疑问，您应该表达它，但要表达一个正确的人，即参与争议的人，并且可能会表达烦恼，但是还必须提供解决方案。