企业社会责任（CSR）。回到公司的道德原则
企业社会责任（CSR）由当代实践组成，可以使公司的利益与环境的利益保持一致。它不仅仅是一个规范性计划，它是一种文化过程，可促进与环境共享资源管理（包括个人，家庭，客户，供应商，其他公司，政府机构，其他类型的机构和环境。
尽管近年来企业社会责任（CSR）的发展得到了更大的推动，但是它的应用是根据道德和常识性原则对资源管理的最低，基本和基本条件做出的响应，此原则自公司的起源以及其解释的变化仅由于历史上用于此目的的标准的深度而不同。
这些应用程序标准中的一些随着时间的流逝逐渐消退，与此同时，许多企业家或公司和/或业务管理者存在道德和道德削弱的过程，由于其应用和决策的影响，他们的行为值得怀疑。在当前环境甚至更远的环境中。
例如; 从理论上并且在支配任何组织的经济假设下，假定必须意识到资源分为可再生资源和不可再生资源，因此，指导这些组织的人员的管理层必须考虑运营可能对企业产生的任何影响。环境。
在此前提下管理资源是管理员成功的一部分，并且用简单的逻辑就应用资源优化，备选方案评估，成本管理，创新等原则提出了重要挑战。
与环境的健康共存本身就是每个商业机会中的隐含策略，为此目的而设计或实施的商业计划必须将其利益或影响考虑在内；原因很简单，在环境中是投入，劳动力和客户。作为一家公司，所有这些都需要随着时间的流逝而生存，因此，将利益和承诺保持一致不会与支撑任何公司的可持续发展和盈利能力概念无关，并且在所涉及的社区中将以相同的方式进行解释。与她的关系。
公司内部进行的所有活动和做出的决定都会与环境产生关系并产生影响；这就是为什么除了有原因的营销策略之外，随着时间的流逝，为了实现系统的，可持续的共存，必须认真考虑有关方面的意见。
企业社会责任（CSR）通过计划或策略与感兴趣的各方（不同的受众）合作，这些计划或策略可促进合作并保证所有相关人员之间的共同责任，并承担促进共存与和谐的角色。自主控制系统，尤其是一般的信念和承诺。
这种共存是对环境进行永久性评估（可行性研究，意见调查，共享活动，社会化等）以及适当的沟通计划（公共关系）的结果，但最重要的是，谈判的能力很重要。与相关方互动时，应遵循道德和道德原则。
企业社会责任计划必须在远见卓识的战略下使公司的利益与环境及环境与公司保持一致，以确保当前和将来的健康共存；通常会找到一些公司和社区，这些公司和社区会在短期内协调利益，并且不会衡量（或掩盖）这些利益可能对下一代产生的影响。
根据世界环境与发展委员会（1987）； “可持续发展是在不损害子孙后代满足其自身需求的能力的情况下满足当前需要的一种”；考虑到这个定义，有必要强调的是，新一代对公司社会责任（CSR）的应用进行了越来越多的评估，并且更加激进，他们更加了解“绿色世界”的现实。
除了企业必须对环境的关心外，企业社会责任（CSR）还允许评估和设计计划和策略，以促进与员工，他们的家人，供应商，客户以及任何人或社区的共存与之有相互关系。
这些关系的基本方法是根据为确保共存而建立的法律和法规来证明的，但是CSR计划中的理想远不止于公司必须做的事情，而且还要在广告或市场营销活动或策略中。
企业社会责任（CSR）无需证明许多国家的政府机构缺乏公共政策的合理性，因此可以支持整个社区和国家的发展，因此其应用越来越及时和必要的。
企业社会责任（CSR）不构成监管和税收性质的惯例，它基于组织内部产生的计划，并且通过策略和提高认识的行动，可以让人们呼吁良心重新采取行动。创业精神和良好做法的道德和道德原则，以开展繁荣和可持续的业务，保证并存，在现在和将来都不会损害第三方。
