当前，公司的社会责任是其生存的必要因素，这主要归因于气候变化和许多社会的社会结构的影响，这些公司因其作为创造就业机会和创造产品的状况而具有社会力量。使社会受益。
墨西哥社会责任组织墨西哥
地铁组织的社会责任。维克托·曼努埃尔·皮耶德拉·马约加
成为企业社会责任公司的要求
它包括社会和环境方面，健康的财务，对工人权利的尊重以及与之互动的社区。
墨西哥10个最受好评的公司是：在70家注册公司中，Cemex，可口可乐，可口可乐Femsa，惠普，CuauhtémocMoctezuma，沃尔玛，Home Depot，Herdez，Telefónica是最受评价的公司。
社会责任是指组织通过结合法律，道德，道德和环境等方面的措施来保护和改善社会福利而承担的义务程度。
营利组织造福社会
通过创造新的工作机会。
支付合理的工资以改善员工的生活。
改善工作条件。
除了通过缴税为公共福利做出贡献。
为客户提供产品和服务。
企业社会责任源于从主要的公司模式到社会经济模式的转变，这种模式赋予了生产更多的兴趣，资源的使用，个人利益以及政府的角色减少，从而改善了生活质量，节约了资源，社区利益和政府更积极的参与。
环境问题
荒漠化。
可持续发展与森林。
臭氧层的保护。
气候变化与全球变暖。
水，能源和自然资源。
生物多样性和过度捕捞。
小岛国的可持续发展（岛屿。
海洋环境。
核安全与环境。
它的重要性是基于组织所属和依赖的社会的发展，这是气候变化正在促进面向使用清洁能源的技术发展的事实，而组织必须生产和促进其发展。用作人类生存的替代品。
覆盖区域
对生态的兴趣。
环境质量。
满足社区的需求。
少数民族的就业惯例。
工作关系。
帮助员工。
慈善事业。
背景
几个世纪前的古老贵族制如今面临着世界范围内的寡头垄断，这种寡头垄断具有如此丰富的财富和权力，这是人类任何其他历史阶段所没有的。
在19世纪末，公司在原籍国以外的地区发展和建造工厂，以通过从欠发达国家和西方殖民地获取资源和原材料来降低运输成本并避免关税。
创造一定数量的就业机会，还面临着其他跨国公司和强大的本地公司在其产品销售市场中的竞争，从而以全球效率响应本地市场的需求。
他们投资于研究，技术，行政和生产进步，从而导致对生态系统的全面开发和破坏，这些组织以三种方式组织：
信任：它们是由一两个大型公司控制的同一行业中的公司，它们垄断产品的开发并能够调节其价格。
卡特尔：它们是为了在
供应，流程和价格上达成共同协议而避免彼此竞争的公司。
控股公司。它控制着各种工业和商业公司的大部分股份。
原因是经济，财政和劳工优势，安装产品的国家和产品所针对的国家之间的价格差异以及节省的税金和工资（世界上有7 021个产品）如果仅考虑到他们从事经济活动的人口的3％，则这些人口为8360.29亿。
它的资本意味着对经济，社会，生活，政治，文化等的修改，尽管这些修改有助于经济和社会进步并解决了这些公司的运营可能引起的困难。
联合国提出了新的国际经济秩序，即在灵活性，结构调整和生产转移到其他地方的情况下直接或间接促进工作安全。
这些公司的总部位于17个国家/地区，其中三分之一（74）在美国，其次是日本，英国，法国，德国，加拿大和意大利，这就是七国集团（G-7）将80％的跨国公司。在这一组中，只有瑞士，韩国，瑞典，澳大利亚和荷兰超过了十二个。
它们处理外包或外包服务，因为它们是由其他公司，跨国公司或专门提供这些服务的公司便宜的。
他们带来最先进的技术，占领市场，并合并较小的公司，并改善其产业组织，营销和广告，并与之融为一体。
它们与世界贸易组织，国际货币基金组织，世界银行，联合国和经济合作与发展组织有联系。
他们的产品未在启动时所在的同一工厂内完成，而是通过在原产地之外的其他大洲开设新的分支机构，运送到另一大陆的另一家工厂进行最终加工，并运往另一个国家进行商业化。
他们知道
所建立国家的政治机制的结构和功能。
战略联盟，与供应商的关系，承包商和国际合并增强了跨国公司的实力，为他们的原产国带来了重要利益，因为它们以消费者有竞争力的价格提供了他们想购买的产品和服务，并为投资者带来了回报。它们有助于有效利用资本，技术以及人力和自然资源。
只有三个跨国汽车集团供应整个世界卡车市场的65％。五个覆盖了近60％的汽车。
排名前10位的通讯公司控制着86％的市场。
世界贸易的三分之一以上是同一跨国公司不同分支机构之间的货物转移。
随着宏观并购的升级，每个经济部门中仍然存在如此少的公司，以至于它们不仅无法确定销售价格，甚至无法确定购买价格。
他们强加给规模较小的公司，这些公司向他们提供原材料和辅助材料，组件和半成品，其产品价格无法与之竞争。
如果这些国家威胁如果不对他们实行优惠政策，将把他们的投资汇回国内，就会受到这些国家的压力。
企业社会责任概念演变的主要历史阶段
罗伯特·欧文（Robert Owen）在维多利亚时代的英格兰创建了一个工业社区，在那里以合作与相互支持为准则，并引入了诸如公共卫生和教育，驱逐童工和恶劣条件等福利措施，使人们深信人的性格是由他的环境形成的，如果改变它，他的恶习将受到抑制，他的行为将得到有利地改变。
近年来，联合国和国际劳工组织（劳工组织）自1914年成立以来，就宣布了基本原则和人权宣言：
顾客。
工人
社会。
经典视野
降低利润。
较高的成本
稀释了经营目的。
公司的社会力量过多。
社会经济远景
长期经营利润。
更好的公司公众形象。
企业可以阻止政府实施更多法规。
组织具有资源和道德义务。
公司必须为所有人提供更好的条件。
政府与社会责任
组织与政府之间的关系以两种方式发生，因为公司会影响政府，政府会尝试通过直接和间接渠道来刺激这些做法，前者通常通过法规来体现，而后者通常通过法规来体现。它们被列为税收政策。
政府活动
企业与政府的相互影响
个人联系方式。
游说。
政治行动委员会。
工作中的安全与卫生
医疗服务。
饭厅。
日托中心。
奖学金名额
停车场。
法律要求。
保护环境，节约能源和
材料再利用。
优质的工作。
促进教育。
训练。
社会关怀。
宣传公共和文化作品。
赚钱并支付好工资。
使人们受益的活动。
环境要求。
当社会不想要某些东西时，它会通过立法者建立法律和监管机构来禁止或控制不公平的卖方来体现这一点：
负责市场营销的人必须确定
消费者想要的产品的特征是什么。
考虑产品的安全性和可靠性。
他们必须准备清晰且书面的担保证书。
建立分销系统以获得备件和维修服务。
制定促销组合，使消费者能够获得价格。
因此，他们的任务很复杂，那就是估计他们将对社会产生的长期影响，为此，他们必须考虑
文化模式。
社会价值观。
信念。
的愿望。
快速变化的需求。
起源，发展，增长和可持续性与参与并适当响应需求的能力有关
了解客户需求。
行为灵活。
重新定义相关领域的能力以及将报价与竞争对手区分开的能力。
与客户不断变化的需求和期望相一致的承诺。
认识到人力是组织的最大资源，并且对于相关人员（客户，股东和员工）的参与具有很高的价值。
致力于不断提高自己的愿望。
反对社会责任的主要论点
它违反了利润最大化。
其成本增加了价格。
公司缺乏解决社会问题的社会能力。
这会稀释业务的主要目的。
由于价格上涨将支付
社会方案，这将削弱国际收支。
企业已经拥有太多的权力，这种参与将使它们变得更
强大。
公司对公众没有责任，因此公众将无法控制其社会参与。
该组织必须预见未来的社会问题并立即采取应对措施，因为它要求他们通过在面对明显和紧急的问题之前面对这些问题来预见社会问题，因此它必须具备
社会敏感性。
社区。
组织。
组织的社会敏感性水平
积极保护和促进人类的道德观念。
公民概念的确认。
当前分配财富产生的条件。
社会愿望的强烈扩展。
政府预算采取社会利益行动的脆弱性。公司
生存，成长和
永存的社会责任态度。
基于参考对象，道德，流程和行动的搜索。
慈善事业
组织采用一种策略来促进公共关系，这种行为通过对社会产生影响的捐赠来促进公司声誉的发展，但是，在他们希望增加利润的过程中，他们忘记了增加收益的必要性。他们所在的社会与组成它的组织一起成长。
为了开展企业慈善事业，必须制定包括以下内容的计划：
捐献
赞助。
物质资源。
人力资源（知识和经验）。
技术资源。
所需产品。
课程学术插入
道德价值观必须从最初的教育研究中传授出来，在家庭环境中，社会必须优先重视和培养它们; 这样做是对为何像芬兰这样的国家没有腐败并成为透明国际表中的世界领先者的主要解释的一部分。
哲学
它们是人们用来决定对与错的原则，规则和价值观，它可以基于价值观，福利和社区发展原则，在一项基本承诺下可以满足客户对任何项目的成功，成功的要求。业务不仅取决于资产负债表的健康状况，还取决于其环境和社会绩效。
调查公司提供的产品或服务是否适合客户。
创建合适的图像并通过计划的传播进行传播。
在购买期间和购买后，应了解客户满意度的程度。
了解机会感。
搜索新客户。
客户通过卖方来感知公司，这是他的生活形象。
卖方必须能够将自己的动机传达给客户并激发购买。
营造专业信任的氛围，以便公司将安全性传递给客户。
该行业的知识和最新信息将使客户感觉更接近卖方，并且有更大的购买意愿。
不歧视
请勿出于与就业无关的原因（例如种族，肤色，性别，语言，宗教或政治见解）进行歧视，并促进平等机会。
不歧视包括健康，性取向，怀孕或婚姻状况。
在工作场所遭受身体或语言虐待。
使用安全部队结束或压迫工人的权利。
提供安全健康的工作环境。
薪酬保证生活水平的报酬。
尊重结社自由。
集体谈判权。
结束，预防或减少腐败
消费者保护。
政府官员的腐败。
总体上促进社会的经济，社会和文化权利，鼓励充分行使所有人权和基本自由。
人权与环境
如果没有公平的程序，任何工人都不会受到恐吓，有辱人格的待遇或纪律处分，对儿童的经济剥削包括未成年人完成义务教育之前的任何职业的就业或工作，并且在您年满15岁或完成义务教育之前，应先打零工。
保护消费者的义务
跨国公司和其他商业公司将按照公平的商业，商业和广告惯例行事，并将采取一切必要措施以保证其提供的商品和服务的安全性和质量，包括遵守预防原则。
与正规教育系统的关系
无论是在资源还是内容上，教育都是国家所有或由国家直接监督的，在许多公司中，随着教育体系的覆盖面的扩大和学校的持久性，对学校的教育要求也在不断增加。人口比例的不断增长，是供应创造了自己的需求。
对于工人来说，最有力的激励措施是薪水，但是还有其他原因，例如对他们的人格尊严的对待，环境和工作环境，使工人能够有效地识别和生产并促使公司成长，生存。在市场上获得更高的利润。
结论
当前，公司的社会责任是其生存的必要因素，这主要归因于气候变化和许多社会的社会结构的影响，这些公司因其作为创造就业机会和创造产品的状况而具有社会力量。使社会受益。
联合国与跨国公司一起，已经批准了一项道德守则，根据这些守则，制裁不遵守承诺的公司，并在政府和雇主组织的支持下，邀请他们参加包括社会福利专项资金在内的计划。
创建体面工作的基础架构。
促进达成协议和集体谈判的有效手段。
在竞争中尊重基本原则和权利，以吸引国际投资。
考虑到政府的政策和目标，利用能够直接和间接创造就业机会，促进平等机会的技术，增加就业机会和就业水平，提供就业保障和公司的长期发展消除一切基于种族，肤色，性别，宗教，政治见解，民族血统或社会出身的歧视。
提供机会，以扩大当地经理在劳资关系方面的经验。
工资，福利和工作条件对工人的优惠不得低于该国可负担的雇主所提供的优惠。
保持最高水平的安全和卫生，包括任何有关特殊风险的知识。
为防止和解决雇主与工人之间的劳资纠纷提供平等的雇主和工人代表。
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