这项工作的目的是“使商业界的管理人员意识到需要与能够将公司研究为以人性化方式要求健康和生活质量的生命有机体的专家来支持其工作的需要”，以及人需要在医生或诊所的卫生工作者小组的支持下照顾身体。
尽管人类一直需要管理其资源，但在历史框架中，“管理理论”必须位于19世纪末或20世纪初。当工业革命的发展需要一定的生产过程组织时，因为大规模生产与工匠的生产明显不同。
因此，两名工程师成为了所谓“科学方向”理论的最高代表。他们是：费德里克·泰勒（Federic Taylor）和亨利·法约尔（Henry Fayol）。在实践中进行了某些研究之后，科学管理的理论导致需要对在不同工作中要进行的活动进行一定的评估，并根据所执行的过程在组织框架中对它们进行组织。
但是，本世纪初进行的这一过程是从一种普遍的文化，一种人和一种称为经济人的工作方式开始的，这种人通过工资来获取一定的收入并满足其收入。最主要的需求。
这种随着时间的流逝而发展的方向理论随着不同流派的发展而发展，这些流派做出了贡献和贡献，但从本质上说，它保持了科学指导所依据的信念和价值体系。换句话说，组织具有高度垂直的结构，其权力取决于在结构的一个级别上已经或已经委派的权限数量。
但是，现代世界的情况截然不同，我们处在一个新的千年中，今天的人们已经在巨大的技术发展中接受了培训，具有另一种教育水平，另一种生活期望，他们的基本需求提出了另一种预测，并且在内部满足他们的期望和成就需要的领域中，更多的更高要求。这就是今天使我们面临巨大范式转变的原因：从垂直化的范式到水平化的范式；从专制主义的范式到民主化的范式，或者从命令和指挥的范式到参与和承诺的范式是一样的；从许多组织级别的范例到结构扁平化的范例；从金字塔结构的范式到金字塔倒置的范式；从生产者确定产品的范例到客户确定产品的范例。
简而言之，今天，组织的变化莫过于不变。
如果我们假设公司是活的有机体，那么我们可以说这些范式的变化正在影响公司的细胞，或者说是相同的，我们在物种进化中就存在着转变，而不同的变化已经产生的定性导致该物种的数量飞跃。跳跃不仅是生物学上的，而且是心理上的。
我明确指出，当我使用公司一词时，我并没有坚持以营利为目的的组织的狭义概念。对我而言，公司也是大学，医院或任何其他不寻求盈利的公共组织，但它也开展活动来满足需要其服务的目标受众。
同样，公司作为一种生物，可以促进和激发现代社会的主要活动之一：经济活动。因此，今天的公司是促进和驱动社会发展的基本单元，但在其中，人们是社会的本质，也是在复杂性和竞争力日益增强的情况下领导人们的关键要素。
面对这样的变革并考虑到人们在其中的角色，正是恰巧发挥了最重要作用的是“公司努力采用先进的管理技术，这些技术不仅可以实现其最佳发展，而且可以而且从根本上讲，也要促进组成它的人们的专业知识和成就”。由此可见，公司不仅是盈利组织，而且还具有启发性的资源，这些资源构成了改变的人性本质，可以开发或解决所有问题。
从这个意义上讲，这项工作的目标是“使商业界的管理人员意识到需要与能够将公司研究为需要人性化的健康和生活质量的生命体的专家来支持其工作的需要”，在医生或卫生工作者小组的支持下，尽可能多地照顾任何人。ClínicaEmpresarial不是一家公司，而是一个主意，寻找最适合您的诊所，这是您的决定。
商业诊所
商业诊所是一个以公司为起点的理念，其基本前提是它是一种细胞不断变化的活生物体。该想法还考虑到，内部和外部这些转换的复杂性，以及由于竞争力的增强而导致的环境侵略性，都需要一名外部顾问，该外部顾问基于“量身定制的西装”，来承担假设。变化，并发展自己的能力，以适应每个组织的成员所具有的变化。
ClínicaEmpresarial在作为活体的身体与公司之间作了比喻。诊断为改善人体的临床医生与能够诊断业务健康并担任临床医生的专家之间的联系。
首先，Business Clinic认为人体是一个具有不同子系统的系统：循环系统，神经系统，耳肌系统，生殖系统，呼吸系统，肾脏系统，消化系统，内分泌系统等。这些由不同专业负责：心脏病学，神经病学，骨科，泌尿科或妇产科，肺科，肾脏科，肠胃科，内分泌科等。
同样，公司是一个具有不同子系统的系统：财务，沟通，文化，结构，开发和营销，生产，供应商，客户服务等。必须由不同的专业服务：会计和财务，商业，计算或信息，人类和组织行为，培训等。
在许多情况下，机构变量和业务变量之间可以建立的相似性几乎是直接的。如果在公司中谈论财务状况，我们别无选择，只能将其与循环系统联系起来，因为正是后者使身体的各个部分都被充氧，就像公司的财务状况一样。
从另一种有机的角度来看，我们可以看到形成肌肉赖以生存的结构的骨骼肌系统与任何组织的结构都有直接的关系。不再是在生物学元素的框架内，而是在心理方面的框架内，我们可以看到神经系统对身体的影响以及对组织的沟通。没有良好的神经系统，任何组织都会遭受人格障碍的困扰，难以治疗会导致神经性，精神病或精神病性问题的变化，这些变化会导致痛苦，易感性，精神分裂症或偏执，并产生相应的不信任，退缩或完美主义。
从整体上看，在医学中，决定人体在健康系统中运行平稳的中心是心脏。从总体上看，决定公司在管理系统中的良好表现的中心是决策。因此，就像对人体医学和健康而言，就是生活质量一样，对于公司的管理和决策而言，它就是健康和生活品质。没有药物和健康，没有指导和决定，人体和公司都会灭亡。而这恰恰是ClínicaEmpresarial想要避免的，突然而过早的死亡或先天性畸形。
成为ClínicaEmpresarial的原因是“通过全面提供其会计和金融服务，市场营销，组织和人类行为，设计一套量身定制的套装，以提供健康和更高的生活质量，并具有高度的人类敏感性 ”，计算，信息和培训，其特点是达到在其所有设施和区域中服务的组织的董事和经理所期望的质量。
您可以通过急诊室或咨询区进入业务诊所，并可以请求特定干预（会计，计算，培训等）或综合干预（诊断和战略项目等）。根据专家的诊断，您可以接受强化治疗，中级治疗或康复治疗，也可以去康复中心接受管理技能或有效管理工具的培训，还可以让最亲密的合作者到我们的学校克服客户服务的主要业务综合症之一，这种综合症有时会变得恶心。
每个业务诊所专业都必须通过针对问题的解决方案来快速响应贵公司可能出现的身体或精神上的创伤。
业务顾问
与任何身体健康问题一样，您需要接受医生的咨询，该医生会根据您提供的信息对您的病情进行评估。在克林尼察商业中心，我们拥有一支由顾问团队组成的医疗团队，他们能够共同为您提供的信息以及您提供的信息，以便能够诊断组织的健康状况并评估为达到必要的健康状况而采取的最佳措施。像医生一样，顾问也不是附加组件，而是流程的组成部分。临床医生必须通过最佳程序帮助您发现主要病因，诱因，以及为改善业务健康而必须采取的变革能力。
您可能想知道为什么需要顾问？可以说，出于同样的原因，当我们感到不适时需要医生来尝试恢复健康或改善生活质量。作为企业领导者的企业领导者经常沉浸在传统和自满中，对他们而言这种恶化并不明显。因为以世界上最好的意愿，有关各方不能进行与其公司地位相符的业务。因为情况是如此复杂，以至于有些事情他们做不到。
但是，顾问可以根据情况准备好相关人员的思想状态，进行探索性交流，领导程序，使用最佳或最适当的工具，保证相关人员的注意力集中，在其停滞时将其移走，指导他们注意真正有趣的事情，不允许外围讨论，将注意力集中在重要问题上，确定最佳想法，与主要领导人保持一致，提供其他选择，并以中立的方式提供最佳解决方案。
在商业世界中，出于很多原因，我们没有将顾问视为帮助您解决疾病的最佳专家。有时认为他们所遇到的问题不适合这个人，但是，每当身体出现疾病时，我们都会寻找并去看医生的“咨询”。其他时候，我们认为我们不够了解，这是我们没有定期考虑医生的问题。还可以认为您没有冒险，为您工作很有趣。另外，他通常被认为是学者，对现实世界一无所知，当您去看病严重的医生时，我们不会考虑这一方面。最后，通常认为他不太可能提出不同的建议。无论如何，我们通常不判断医生的能力，但是，很多时候，我们确实起诉顾问，因此我们没有意识到我们像家庭医生一样需要他们。
但是，我要提请注意的是，如果医生对患者犯了一个错误，给人及其家庭带来了创伤，但是如果一个不允许顾问亲自指导的商人犯了一个错误，那么他可能会给一群人及其各自的家庭造成创伤，因为他们没有足够的经验或不知道如何处理适当的工具，所以不知道如何处理可能构成严重风险的情况。因此，我引起您的注意，如果您服用某种药物，则需要医生为您推荐确切剂量的确切药物。为了改善公司的健康状况，您需要一名顾问，他会建议以正确的方式做正确的事的最佳方法，确切地说，为此，您必须参加一个业务诊所，以便在咨询中看到它，并可以确定困扰您公司作为活生物体的弊端。别忘了，您既需要顾问又需要医生。照顾好您和公司的健康。
组织机构
一个国家的不同经济部门与我们所谈论的并不陌生。每个部门都是任何国家运作的关键，该国经济和商业组织的“结构”不能承受其任何部分的破裂或断裂。作为生命有机体，不同部门在经济和政治上都是至关重要的。从经济上讲，这对国家金融健康的良好发展意味着什么，在政治上，因为该国面对国外。我要说的是，他们是国家组织的一部分，与外部客户保持联系，然后，作为与外界联系的活动，他们必须从享有良好身心健康的假设开始。还是一样必须假定它显示出良好的功能，以至于其性能成为传奇。
但这是这样还是仅仅是一个假设？我认为，来自不同部门的组织要想拥有健康的头脑，就必须拥有健康的身体，但在我看来，情况并非如此。实际上，以我的观点来看，不同拉丁美洲国家的组织世界有一个不同的机构。
例如，如果我们考察高等教育部门本身，就需要对它们进行分析，大学是同一机构的一部分，但是尽管如此，它们作为生物体却具有其特殊性，各院系以及它们的中心都具有自己的细胞。调查。简而言之，我认为这里有很多部分不是完美的，而是完美的，从这个意义上讲，它们需要像House医生一样出色的医疗团队，他知道如何深入研究才能做出良好的诊断。恢复健康，至少实现更高的生活质量是不可能的。同样，我们在卫生，旅游，工业，服务等领域也可能有类似情况。
我想以封闭的方式指出一件事，如果不同的部门是与外界接触的有机体，那么它们就必须与那个世界和那个世界生活在一起。从这个意义上讲，他们必须具有良好的神经或沟通系统，使他们能够发展自己的关键要素，一种能满足其需求的细节文化，为此，他们必须照顾好自己的情绪，避免发生任何神经病，精神病或精神病发作。
只有通过这种方式，我们才能问自己：任何国家的组织部门的机构在精神上都为细节做好了准备吗？我总是有可能与其他国家的老师分享，以及他们告诉我的东西，似乎没有一个健康的头脑，也没有一个机构愿意在许多国家的组织世界中承担这一细节挑战。据他们说，心情在变化，取决于国家。
因此，我认为，组织部门的任何部分都需要通过其急诊室或咨询区的商业诊所来参加。我之所以简单地引起注意，是因为据我所知，任何国家的组织健康都会受到影响，并且如果没有深入其细胞的医疗机构，其后果可能会使其截瘫，先天畸形或可能患有严重的疾病精神病学的。
我留给您得出自己的结论，并认为对于任何组织来说，拥有一支优秀的顾问团队的业务诊所都是值得的。
结论
- 组织世界作为一种有机体运作，它驱动并激发了现代社会的主要活动之一：经济活动。但是，在不断增长的复杂性和竞争力的背景下，以人为本是领导人才的关键所在。ClínicaEmpresarial在生物，活体和组织之间作了比喻;诊断为改善身体状况的临床医生与能够诊断组织健康并担任临床医生的顾问之间，请尝试使用预防性药物，不要试图通过急诊室进入业务诊所。有一个床边顾问，请考虑一下ClínicaEmpresarial拥有由一组顾问团队组成的专家团队，他们能够与您以及您提供的信息一起诊断您组织的健康状况并评估他们的健康状况为获得所需的财务健康而采取的最佳措施要服用药物，您需要一名医生，他将以正确的剂量推荐最佳药物。为了改善组织的健康状况，您需要一名顾问，他会为正确地做正确的事情提供最佳建议，不要忘记，您既需要顾问，也需要医生。照顾好您和组织的健康。不要自我治疗或用医治者，请认为有专家能够在复杂的情况下为您提供帮助，这是您组织的健康状况，而这又是一个国家组织目前所需的健康状况。反过来，这就是一个国家的组织目前所需要的健康。反过来，这就是一个国家的组织目前所需要的健康。
