你们中有些人可能知道，我正在准备一个关于改善人际交流的讲习班，我希望我们今天将注意力转向这方面。
我们将定义Virginia Satir定义的5种交流类型，希望我们可以与他们中的任何一个一起使用！
1.安置者（他也称他为残疾人，但在我看来有点夸张）
-主持人是一个沟通者，通常不发表意见，尤其是当它可能与他人相反时。求职者寻求他人的认可和爱，试图取悦，道歉和讨好自己，他寻求他人的认可是必不可少的。您可能缺乏自尊心，觉得自己不值得别人去做，甚至对别人的错误负责，相信您应该感谢别人并表现出恳求的态度。
2.罪魁祸首（激进）
-原告总是发现别人的错误，有点（或相当）独裁，是指挥者，不介意压制别人。就是这样，因为在内部，他的自尊心也很低，并不认为自己有什么大不了。当您拥有“主题”或您主导谁时，您会觉得自己已被考虑在内。身体的位置用手指指向。
3.超理性（在政治上是正确的）
正确，合乎逻辑且合理。他很镇定，很冷，情绪上不是很明显，与计算机比对人更像。根据弗吉尼亚·萨迪尔（Virginia Satir）的说法，超理性原则遵循以下规则：“说正确的话，不表现感情，不反应。”
4.无关紧要（悬在他的云端）
当您说话或做某事时，通常与您在谈论或期望做的事无关。好像他在对话中“脱身”，无视问题，不跟着对话的脉络，仿佛他没有注意说话。弗吉尼亚将他比作从这里到那里的陀螺。
5.功能沟通者（流利的或自然的）
满足以下条件时，沟通是健康，流畅，自然，有效的。
•沟通的清晰性和准确性，在被询问时或在其他人希望验证或似乎不理解时进行澄清。
•要求澄清，核实所说的内容，以将其与听到的内容进行比较，从而确定他们是否理解得很好。
•显示他们表达的内容，他们说的内容和他们的肢体语言之间的一致性和连贯性。
•能够表现出温暖，愤怒，清晰的信息，而不会转弯，以简单直接的方式传播，并以口头和非口头语言相吻合。
•他是一个勇敢的沟通者，有勇气，他不害怕去对抗，但是如果他始终尊重对话者的自尊心，那他就可以。说话和聆听时要表现出开放和尊重。
•显示出对他人的融合，流利，开放，从而促进了冲突的解决。
•通过传递信任，真诚和公义改善与他人的关系。
每天，我们都有可以（并且应该）通过沟通解决的问题。如果我们整合Functional Communicator模型，我们将获得更加健康，更真诚的人际关系，在这种关系中，我们双方都会感到自在并得到考虑...
