企业文化中的社会责任

介绍

在当前时代，集成在现代组织中的组织文化是管理每个社会群体的特定方式。某些特征可能是：信仰，神话，习俗，其宗教和价值观，在每一代人中都有重复出现，所有这些都是在共同创造社会的每个人的形成中发现的，目前公司是他们说他们正在融入一种文化。

在某些情况下，公司往往对于其作为组织要考虑到环境以及如何为社会发展做出贡献的责任具有模糊的标准，因此，将对社会责任进行调查。

我将从社会责任的概念作为内容的主要重点发展组织文化的主题，通过这种方式，我将根据责任来分析个人行为方式所基于的那些特征在社会和环境面前开始锻炼。

另一方面，我将分析组织的社会责任。

个人社会责任

被认为是价值观的积累，这些价值观使个人执行社会任务，从而可以促进环境的增长或他们所生活的社会的发展。

所有人类都是这个社会的一部分，在这个社会中，必须使用个体行为来提供足够的元素来照顾它，并创造出能够面对任何类型异常的有意识和忠诚的人。未来可能会影响他们的环境。

为此，人们必须具有广泛而成熟的责任感。如今，人们倾向于忽略这些极为重要的方面，其结果是使人迷失方向并导致个人缺乏承诺和意识，以及对环境和社会的忽视。

人们的责任感是基于他们所拥有的价值观和信念，为此，他们必须在个人生活中经历适当的学习过程，从童年到青春期直至成年。

负责的依据是什么？

Robert Kiyosaki（富有孩子，聪明的孩子）“个人责任：确定孩子为了健康和个人发展需要执行的某些职责或任务。家庭或社会责任：确定对家庭或社会环境有贡献的某些职责或任务，而不会带来经济上的回报。”

在这里，作者罗伯特·清崎（Robert Kiyosaki）在他的《聪明的男孩，有钱的男孩》（Smart Boy，Rich Boy）一书中与我们谈论了个人早期的个人责任和共同责任。

他告诉我们，建立良好的责任感非常重要，这种责任感的基础是通过简单的任务来接受的，随着时间的流逝，所有这些无意识地形成了人的性格，这将引导他对什么有一个广泛的了解。在它可以运作的世界里负责。

从心理学的角度来看，在学习过程中接受适当的教育会使人们在社会发展方面以积极的方式建立一套观念，思想和信念体系，这将有助于彼此之间的相互联系。可以融入的任何类型的社会团体。具有诚实，负责，善良等价值观的人，使他们成为积极主动的人，为社会做出了有效的贡献。

社会团体和组织文化中的责任

人类天生就是一个社会人，个人需要为自己的成长而形成社会团体，因此我们可以在亚伯拉罕·马斯洛在他的谈论社会需求的需求理论中揭示的第三步中找到它。

“ 这是事实，男人一生只面包，当没有面包。但是，当有很多面包并且腹部长期饱腹时，人们的欲望会发生什么 ”。马斯洛

对于人类而言，至关重要的是要有社会参与并以有效的方式与其他人沟通，同样，每个社会团体都制定了目标或政策，这将成为他们遵循合规决定和行动的方向这个的。

在社会群体中，人们发现每个人都必须具备一定的才能一起合作，既要了解他们的来历和原因，又要恪守履行分配给他们的职责的承诺，这样，该人将获得积极而鼓舞的归属感。考虑到他们不应该影响第三方的个人利益或福祉，个人将根据自己的文化和个人动机行使职责。社会团体的成员必须是其文化应包括对环境的保护和关怀的人，因为我们所有人都属于环境，而作为一个社会，我们有责任为他人树立好榜样。

当前，有些组织忽略了对我们所处环境的关心，例如对人民的保健。

忽略社会责任的组织往往文化欠佳，并且培训员工对其所在公司的成长期望不高。

另一方面，通过牢固的基础，价值观和清晰的组织文化目标形成的组织是那些将在业务水平上有更好的发展，并且在组织内外具有积极形象的组织。价值观，责任感，诚实，

这些公司在生产产品时具有很高的健康水平和质量，因此它们为社会做出了积极贡献，所有这些都有助于最大程度地减少大气污染以及对土地和空气的污染。

社会责任感

这被理解为对我们作为个人的承诺的认可，在我们所互动的社会中。

社会责任是一种有意识，敏感和成熟的态度，通过实施有助于减少对环境和社会的破坏的战略或程序，我们可以面对这些问题，从而干预我们的社会。

现在，社会责任是强制性还是自愿性？

BegoñaArrieta，克里斯蒂娜·德拉克鲁斯（Cristina de la Cruz）/克里斯蒂娜·德拉克鲁兹·阿尤索（Cristina de la Cruz Ayuso），社会责任的道德层面。“具有道德性质的行为是义务和强加的必然组成部分；另一方面，与此同时，只有根据主题的自由意志，才有可能遵守强制性规定：

我认为，在履行社会干预职能时，应以职业道德感来对待个人的社会责任，我认为这是个人和自愿的，因为唯一注意到情况的人就是因此，必须灌输促进人们在童年初期接受良好培训的价值观和原则，以便成年人长大后为其在社会中的良好表现奠定坚实的基础。