摘要
当公司被清算或讨论参与合资企业时，通常会面临这样的难题：所缴纳的金融资本不足以作为随后分配股息的充分标准。该问题的一种可能的解决方案是在账簿中注册组织的知识资本。不同的作者从不同的方法着手研究该主题。在此，根据作者本人的模型，提供了一种对该资本进行估价，注册和管理的方法，该模型已在古巴国内外的各种网站和杂志上发表。该方法的本质在于费用的资本化和递减成本，这些资本构成了公司未来价值的来源。还包括智力资本效率和竞争力的指标。
当公司被清算或讨论参与合资企业时，无论是以股份还是合作生产形式，通常都面临这样一个难题：所缴纳的金融资本不足以作为随后分配股息的标准。
这取决于所涉及的经济部门，这将是相对重要的，对于基本资产是无形的所谓知识组织（例如软件，咨询和研究公司）而言，这是决定性的。一些。
如果知识资本被认可或反映在我们的会计账簿中，则该过程将更加简单，但是国际会计惯例由于其争议性而避免了这一问题。
已经讨论了传统会计将智力资本纳入公司资产负债表的局限性和不足之处，各种作者提出了无形资产的计量方法，这种方法被称为“新经济”或“新经济”。知识时代经济。
商誉是一种衡量方法，尽管它确实可以根据市场来表征公司的价值，并且从这个角度来看，它是一个很好的指标，但也确实会受到投机行为的影响，而且过分的活力使它具有而不是每天对知识资本进行估值，这在传统会计看来实际上是不切实际的。
与第一个相反，资产回报率（ROA）超过行业平均水平，但缺点是稳定性过高，尽管它非常适合在给定时间拍摄知识资本的价值事实是，它没有体现其动态或定期评估的特征，这也与传统会计通常所接受的相反。
一些重要公司研究和应用的其他估值方法是MCM（市场资本化方法）（Mohammed 2002），它纠正了商誉的缺点，但与ROA一样，而DIC（直接知识资本）（ （Mohammed 2002），虽然最准确并且得到了Skandia的认可，但对于小型公司来说太复杂了，实施起来也太昂贵。
在我们探讨该主题的以前的文章中，我们提出了一个模型来记录这种智力资本。然后我们说，我们认为实施会计准则的最大障碍是会计准则要求在资产负债表上确认无形资产时，归属于该无形资产的未来利益很可能会流向公司并满足公司应以此标准来证明无形资产增加利润流入的预期方式。
正是这个概念，我们打算返回以提出一个具有合理确定性水平的可能的智力资本登记的假设。
首先，建立无形资产的统一分类很重要。
通过研究不同的模型，我们发现两种无形资产的分类非常相似。Sveiby（1996），Bontis（1996），Saint-Onge（1996），Modelo Intelect（1998），Dow Chemical（1998），Nova（1999）分为三类：人力资本，关系资本和结构资本。在名称，关系：社会，客户和结构：绩效，组织等方面有所不同。
就Skandia（1996）和Dragonetty Roos（1998）而言，他们将结构和关系视为第一等级，而在第二层将结构分为创新资本和过程资本。Sveiby在定义指标时也考虑了这种创新方法，而Nova则在将其视为除上述三个指标之外的资本时考虑在内。
出于此处提出的方法的目的，最合适的分类是Annie Brooking（1996）的Technology Broker模型。
- 人力资产市场资产知识产权资产基础设施资产
人力资产：根据人们的能力和动机学习和使用知识的能力。
太过正统的思想者可能无法接受人们对金钱技能的重视，但是如果我们已经接受了法律法和保险机构出于实际原因并且不顾人类的细微差别，就珍视一个人或人体不同部位的生命出于相同或更好的实际原因，我们必须接受人们对技能的重视取决于他们对雇用他们的组织的贡献。
市场资产：在市场上具有竞争优势的资产：品牌，客户名单，协作能力，产品组合。
知识产权资产：专有开发资产给公司带来的附加价值：专利，版权，设计权，商业秘密，专有技术。
基础架构资产：包括使组织能够运行的技术，方法和流程：经营理念，组织文化，信息系统。
然后按照Mantilla（2000）的建议编写会计等式：
资源（无形资产+有形资产）=责任+智力资本
作者先前提出的会计模型包括此方法的应用引起的变化：
在这种方法下，重要的是要建立两个细节：
- 智力资本+股东权益是公司的价值，而不是公司的价格。买卖价格或其股票的市场价值继续受到投机，供求关系和其他市场机制的影响，有必要区分无形资产和这些资产的管理指标，这个问题不是可以在该主题中查阅的大量传记中充分阐明。
就无形资产而言，我们将不提及传统会计在购置无价资产或必须为其支付费用时已承认其账面价值的知识产权，但我们打算表明其他价值来源对公司很重要。该组织还可以满足可以证明未来现金流量并且可以相对容易地对其进行计量的基本要求。
市场资产
- 市场：以当前签约供应商表示的实际市场价值。供应商：报告与常规市场有关的有区别的供应条件（付款条件，折扣，商业信贷利息等）的金额，该金额代表不会政府：由国家奖金，优先级，补贴和补贴代表的金额财政部：由奖金和免税额代表的金额银行：由于有利的利息，宽限期，付款条件而节省的货币成本图片：促销和广告费用。
二，基础设施资产
- 外部基础设施：得益于外部基础设施：铁路，通信线路，带宽以及拥有该基础设施所带来的成本节省，市场可能得到扩展内部基础设施：由于计算机化水平，组织变革而带来的成本节省，组织措施。进行此类项目时，将进行可行性研究，计算从变更中获得的收益。
III人力资产
- 培训：培训费用：适应能力和发展劳动力价值：支付高于行业平均水平的工资，员工福利（健康保险，特殊条件，奖金）动机：相当于无人认领的加班时间的工资。
所有这些无形资产都可以通过控制措施进行测量和验证，这是会计必须遵循的基本要求，其可追溯性是重要条件。
关于会计处理，它们可以分为两大类：
- 可资本化的支出差异成本（递减或增量）
对于可资本化的支出，所建议的方法基于确定无形资产可归属的未来现金流量的净现值，并且以一种或另一种方式是先前未资本化的支出的结果。
促销和广告费用也许是最重要的例子。由于促销和广告活动而获得的回报通常不会出现在支出期间，尤其是在该活动的结果是形成形象和或多或少永久客户的情况下。
公司通常会花费大量资金来开发其人力资源，人员，建立销售代理，研究分销方法，研究新形式的广告和市场研究，重组结构，系统的计算机化和流程的自动化，从而使这种费用产生的优势可以成为一项竞争优势，从而在中期显着提高您的利润。
因此，图像，内部基础结构和培训资产将位于此组中。
对于差异费用，其减少量可以通过专家意见确定。
会计记录为：
无形资产
与
智力资本
必须为每种资产开设无形资产帐户。知识资本账户的处理方式应类似于社会资本：通过初始值，借方和贷方进行分析，以便可以追踪其踪迹。
对于可资本化的支出，其价值将通过摊销进行更新，而差异成本将通过新的估值进行更新，以使KI的价值在公司账簿中保持更新。如果为每种情况建立了精确的评估和摊销标准，则可以在记录中达到使其具有可比性的统一水平。
由于它不代表现金收入，因此不会被征税。
在任何情况下都没有考虑过在传统余额帐户和总余额帐户之间进行操作的可能性，但是根据会计标准的发展，将来可能会发生这种情况的可能性不容小discount。
为了管理这种智力资本，有必要确定决定无形资产增加的因素并建立管理指标体系。
同样，有必要建立效率和竞争力指标，以表明需要进行此类管理：
- 增长（增加-减少/初始值）稳健性（智力资本/权益资本）盈利能力（盈利/智力资本）
除了财务和商业利益外，采用这种注册智力资本的方法及其后续管理所代表的社会利益也不应被忽视。前面提到的几个因素激发了公司的兴趣，他们希望支付更高的薪水，激励和培训其员工，并为改善社会用途的外部基础设施做出贡献。
参考书目
布鲁克·安妮（1996）。技术经纪人
Mantilla，S.A（1999）“智力资本和知识会计”。Ecoe Editions，波哥大。
Mohammad J. Abdolmohammadi和Lynette Greenlay。衡量智力资本的会计方法。。2002年
Sveiby，KE（1998）“无形资产监控器”。人力资源与会计杂志。第2卷，第1期，第73-97页
智力资本计量的会计模型。 《 Veritas杂志》，第2页。 2003年8月30日。墨西哥
