结果，如何在定向时让他们变得更好
努力取得理想的结果是非常积极的，这是我们的动力，并帮助我们实现为自己设定的目标。同时，如果您始终对结果感到痴迷，那么您将无法享受旅途的乐趣，并且可能很难集中精力处理日常任务。
在今天的文章中，我们将讨论在针对目标的同时取得好的成果，以及为您和您的团队为实现目标所能采取的措施。当然，努力和毅力也将是必要的…
通过设定更好的目标来获得更好的结果
无论是在公司还是在个人生活中，成功，实现我们的目标的方法都是以导向或结果为导向。换句话说，我们做出的“每一个决定”都不能忽略我们追求的最终结果。从头开始比较容易：首先，在计划目标时要明确要实现的结果。
此外，目标应该是明智的：
- 特定-特定可测量-可测量可实现-实现可实现-现实时限-时间限制
集中精力集中精力
在工作中，我们的思维通常会徘徊，这是实现预期结果的最大敌人之一。正是我们的情绪使我们无法实现目标，因此我们在工作时必须制止他们。
我们需要注意头脑中发生的事情，如果我们生活的各个方面保持良好的平衡，这将变得容易得多。此外，如果您将注意力集中在当前时刻，则将获得最佳时间管理的必要关注，这对于获得最佳结果至关重要。
为您的团队取得最佳结果
这是确保您的整个团队获得最佳结果的良好领导力的一部分。这将需要一系列有利于每个团队成员最佳绩效的措施。这些是要考虑的一些措施：
- 您必须为每个团队成员提供必要的培训和信息，以实现所需的结果，同时要考虑他们的特殊需求和团队需求；需要定期审查其合规情况，并提供反馈，以便每个团队成员可以提高他们的专注力和实现他们的目标；我们还需要促进团队合作，并与他们所有人进行有效而持续的沟通，以寻求不断改善的结果。正如我在我的文章“如何激励您的员工”中看到的那样。 ，您必须非常清楚每个团队成员的期望，随时清楚地传达他们的目标并激励他们。与上级/董事会一起制定发展计划是您的职责之一，其中团队可以集中精力，并且您必须根据情况重做或调整它。
为了实现既定目标，有必要针对期望的结果，而又不会忽视支持最佳时间管理的方法。此外，对于您的团队，您需要向他们提供计划，信息和必要的工具，以便他们通过良好的领导才能获得最佳结果。
“您不必做非凡的事情即可获得非凡的成绩。” 沃伦·巴菲特。
