可以容忍许多废话，但在某些时候，保持沉默是不道德的。这就是这些时刻之一。我们到处都能看到关于人力资源，管理乃至自助领域的笔记，宪报，会议，手册和专着，这也指向相同的概念：要求更高的生活质量，尤其是对公司而言。
这或多或少地转化为
- 我们想要更短的工作时间，享受生活;我们想要更多的假期，因为我们有权旅行和环游世界。我们希望更早退休并享有更好的退休生活，以便我们能够在年纪大一点之前就得到休息，并且还有更好的工作场所。 。更好的治疗，没有压力或匆忙……除了具有嬉戏的空间外，对于人类的全面成长至关重要（原文如此）。
乍一看，一个人不得不忍受。一个幸福的世界。
没有足够的乐趣，谁不感到工作压力，压力和衰老感？
我认为值得怀疑的是，从生活方式缓慢到办公室需要更好的家具的所有这种方法都被转化为对“公司”的纯粹主张，而该公司被认为是不正当的掠夺性群体。它试图损害“雇员”的集体，他们永远不会放弃自己对幸福的渴望。
我的意思是：
假设我是最大的连锁超市的所有者和经理。我要做的是组织30,000人的作业。有一天，我起床说：好吧……我不再和经理，老板或员工吵架了。最后，如果看的很好，他们声称是公平的。
从明天开始，收银员将每天工作6个小时，每个人每个月休假，每小时工作15分钟，当然，他们的薪水是相同的。
我召集董事并向他们咨询：所有人都同意。
人力资源经理知道他将减少冲突，最终将能够传递好消息。该系统公司原计划今年夏天前往加勒比海地区，但将有两个月的历史，不再承担夜间电话服务。操作之一，因为您不必整天抱怨老板和主管，以使他们更快地工作。
唯一令人费解的是预算和财务，这告诉我…拟议变更的额外成本是+ 70％的人工（在生产力损失和小时直接成本之间），因为我必须在当前工厂增加21,000名员工，从30,000增至51,000，从而使每个人都有理想的生活质量。
考虑到劳动力占销售价格的12％，我们将达到20.4％。
为了补偿，我们应该将所有价格提高8.4％。
随之而来的问题是：如果我的竞争对手以3美元的价格出售牛奶，而我以3.25美元的价格出售牛奶，我在所有事情上都做同样的事情……我的销售额将下降50％，甚至在某些地区还会下降（根据商业经理的估计，需求弹性）。
因为客户不会为在其他超市收到的相同商品支付更多费用。我将价格提高了8％，所有利润均由员工获得，而不是由客户获得。他们既不会更快，也不会更好地为您服务（尽管我们承认，有一段时间，我们会更加微笑）。
有人会说我从收入中减少了收入，但这些（总数）仅占总运营的3％，对于我个人来说，作为所有这些设备的组织者，这对于我来说无疑是很多钱……但这还不够。即使我同意免费工作且不睡觉（甚至与我的员工想要的相反），也无法远程支付产生的额外费用。
在我的超市做过改善的店员（顺便说一句，这家公司正要破产），当他选择“享受”假期旅行时，他不想多付一分钱。他将寻求减少报酬并获得相同的报酬。
这位迷人的，人道的，胸怀开阔的，进取的员工，当他成为客户时，不会允许该旅游饭店的厨师每天工作12个小时，如果这可以给他带来额外的折扣的话。他不想着急于工作，但是当他是客户时，他会向所有人提出很高的要求。
«我房间里的水槽里有一根头发……马上给我一个女仆！我为此付出了很多。这太离谱了……»抗议那个人，我的员工，旅馆女佣去了。他赚取基本工资，早上7点在郊区的火车上旅行，抚养四个孩子。
我想明确指出的是，我们都希望生活质量得到改善，但是我们希望其他人为此付出代价，而且如此愚蠢以至于我们没有意识到自己在某个时候会成为自己。
但是对于许多同事，学者，专家，领导人，政客，工会会员甚至商人来说，更容易聊天，重复而又不思考并进行同情的煽动（好吧…如果他们觉得喜欢就可以得罪了，但事实就是事实，那样它不会改变）。他们让我累了。很累
幸福是有客观代价的。与其声称，如果我们是真诚的而不是愚蠢的人，我们应该学会接受并支付所有这些费用，除非我们奴役了另一个国家…（几个世纪前欧洲人使用的选择…他们仍然有一个效益…）
换句话说，我们将不得不彻底改变我们的态度。
如果我们想要更好的工作条件，即使产品有些贵（为什么不做梦呢？），我们也应该从简单地开始，向真正提供它们的公司购买。
带着承诺，看看我们通过购买获得回报是什么，这最终是资本主义的最大动力。作为消费者，我们评估和惩罚行为，还是只看价格？
折腾……真是巧合……。我们正在世界各地购买越来越多的中国产品，这些产品价格低廉，工作时间为10小时且几乎没有退休。
真正的答案，而不是言语中。但是我们说我们追求生活质量。
如果结果不是那么悲惨，那将是可笑的。
