如今，由于全球危机，领导力或领导力是一个非常时髦的词，在公司，政府，甚至在同一条街道或体育运动中都被人们称为“领导力”。他们只是以他为榜样，命令他行使领导权，而大多数命令他的人有时甚至不知道领导这个词的含义。
LEADER一词的含义的一些示例：
- 在一个小组中，领导者或对此有影响力的人：在国会中，党魁谈论预算；在排名中，排名第一的人或实体：我的团队是该小组的领导者。该工厂是销售的领导者，《行为科学词典》（Dictionary of Behavioral Sciences）（1956年）将其定义为“ 有利于他人指导和控制的个性和能力品质 ”。
其他定义是：
“ 领导力是在人际影响力中的一种尝试，它通过沟通过程来实现一个或多个目标 ”
“领导力是在某种情况下施加的人际影响，它通过人类交流的过程直接实现一个或多个特定目标。”
公元前551年孔子是中国哲学家。C.-479年 C.写了一篇关于领导者称呼他为“上等人”的文章，并提出了八个非常有趣的要点：他的外表，表情，语言使用方式，提问方式，业务处理方式等。这是非常重要的一项，如今已经很少见到，并且说-当您看到获利的可能性时，您需要考虑股本。
据说领导者之所以存在是因为人们的健康意愿，他激发确定性，因为他以身作则，因为权威是服务的特权，因为他不操纵人，因为他始终是第一位并且是第一个参与其中的人。 。亲爱的读者，您知道许多具有这些特征的领导人吗？
领导权最疏远的寓言是，他们说这是先天性的，也就是说，会有遗传因素。这个寓言将使我们说或假设会有某些人具有这些特征。实际上，我们可以说这个寓言是不合逻辑的，而在这种情况下则相反，因为领导者是成才，而我们成为领导者的方式是通过日常经验，生活，人际关系和劳动，而不是大学学位。
人们学会在困难的经历，挑战性的逆境中成为领导者，他们学会了在经历非常矛盾的情况时获得信息，将他们内化到自己的知识中，这些知识成为他们永久性的咨询来源，为他们提供价值和支持。您的领导才能是您最大的财富。简而言之，大学不会教人成为领导者，没有大学学位可以支持它。
事实是，我们必须工作并与人们一起去发现明天的才华，为他们提供我们的经验，并选择真正符合要求的人才。一个主要的观点是，必须存在是因为人们选择了它，而不是因为无用的DEDOCRACY。
人们“ 知道如何吸收信息，适应变化并以更快的速度做出决策的人 ” Alvin Toffler-（2009）
