许多人一直在等待事情发生或有人照顾他们。
相反，其他人则主动采取行动，使事情成真。您觉得最适合哪种型号？
自己做出决定且不受外部因素或条件约束的人是那些养成积极进取习惯的人。
什么是主动性？
积极进取不仅仅意味着要主动，而且要承担起使事情发生的责任。随时确定我们要做什么以及我们将如何做。
犹太精神病医生维克多·弗兰克（Vicktor Frankl）在《人的意义的探求》中将主动性定义为“对我们自己的生活环境选择态度的自由”。尽管他在纳粹集中营里遭受了酷刑，但他没有被剥夺内心的自由：决定他身上发生的事情将如何影响他。
史蒂文·科维（Steven Covey）在“高效人的七个习惯”中认为，积极进取的人的本质是将冲动服从于价值观的能力。为此，比较主动型人员和被动型人员的态度：
反应性人：
他们受到环境，条件和社会环境的影响……只有在环境良好的情况下，他们才会感觉良好。
他们将工作重点放在关注的圈子：他人的缺点，环境问题以及他们无法控制的情况下。他们没有选择自己行动的自由。
积极主动的人：
它们按照经过仔细考虑和选择的值移动：它们周围可能发生许多事情，但是它们控制着他们对这些刺激的反应方式。
他们将自己的精力集中在影响圈上：他们致力于那些可以做些事情的事情。他们的能量是积极的，从而扩大了他们的影响圈。
什么不是主动性？
主动性与行动主义或活动过度无关。积极进取并不意味着要匆忙行事，以混乱无序的方式行事，让自己被当下的冲动所吸引。
像某些主题所辩护的那样，养成积极进取习惯的人并不具有侵略性，傲慢自大或麻木不仁，但恰恰相反：他们以价值观为动力，知道自己的需求并采取相应的行动。
积极主动的人如何行动？
积极进取的人是领导自己的生活，做出行动并选择自己对特定情况和情况的反应的人。他的主要特质是坚韧和决心。
积极主动的人：
了解他们的优点和缺点
积极管理自己的情绪和态度
自信地表达意见
她很自信，喜欢挑战
主动采取行动
采取果断，果断的行动以实现自己的目标
积极面对变化和不确定性
把问题变成机遇
他坚持不懈；不放弃第一个变化
您愿意改变行动方针，直到获得想要的结果
接受失败，将其视为学习的机会
提出解决问题和困难的新思路和新策略
他是不守规矩的人，违背惯例，并预计未来的情景
