管理是公司董事所担任的职务。代表公司对抗第三方。通过计划，组织，指导和控制过程来协调所有资源，以实现既定目标
管理层对业务的成败负责吗？
对不同的人意味着不同的事情。有些人认为它具有企业家，经理或主管所执行的功能，另一些人则将其称为特定人群。对于工人；管理是行使职权的代名词…
政治管理
它不像世袭管理那样普遍，在现代工业化社会中，它的生存机会很弱；当根据隶属关系和忠诚度分配所有权，处于决定性的重要职位和重要的行政职位时，它就存在。政治
目标管理
它被定义为管理层指导其努力的终点（或目标）。目标的建立实际上是对目标的确定，并且在应用于业务组织时，它成为其存在的原因的确定。
资产管理
有人认为，在财产中，制定行动原则的主要职位以及等级制中其他较高职位的很大一部分由大家庭成员担任。
管理目标
一些目标是：
- 市场地位创新生产力物理和财务资源盈利能力（利润）管理绩效和发展工人绩效和态度社会责任
管理和领导是必须结合在一起才能实现共同目标的要素。管理通常与正式领导同时进行。其他时间不行！
有什么变化？
这是一个概念上很简单的现象，其中有两个公认的概念：
我们想摆脱的初始情况和我们认为相对有利的客观情况。第三个概念是过渡概念，它更加分散，更难以资格和操作。
许多人认为沟通，团队合作和信任是好的，不仅因为他们看到了它，而且还因为他们活了下来。学习和改变之间的区别
承诺…一个定义
它是随时间推移而一致的行为或行为的选择，以便有效地产生预期的结果，从而有利于我们的生活和/或环境。
让我们永远不要让任何人破坏我们的梦想。如果我们的心被分裂成一千块都没有关系，世界将永远不会停止让我们修复它。如果我们继续做我们一直在做的事情，我们将继续获得我们一直在做的事情，我们不会通过做我们想做的事情来实现我们想要的事情，而是即使在我们不想做的时候也要做我们应该做的事情。为了实现我们从未取得的成就，我们必须做我们从未取得的成就。
