正如我在对新领导层的反思中所评论的那样，某些人将领导层视为实现名望，金钱和权力的理想机制，这是由于现行制度对人们行为的强烈影响而得到解释的。遭受不公平竞争，财富和个人主义的不公平集中的世界。这些人有能力提拔最高叛国罪，他们对自己的人民不忠，不尊重组织的原则，可以轻易地出售自己的良心，就好像它们是市场产品一样。
因此，那些寻求经济，政治或社会地位而成为领导者的人对发展他们领导的人类群体从来没有兴趣，这些人的唯一目的是满足其个人利益，为此，他们将使用可用的工具。在他们力所能及的范围之内
某些组织，机构或协会可能需要这种类型的领导吗？…我们需要哪种类型的领导？让我们寻找这些问题的答案，以便共同建立新型领导。
如果我们同意当今世界要求的领导必须以道德，人本主义，公平，和平与正义为基础，那么我们走的是同一条道路，我们将领导理解为一套原则，知识以及用来领导寻求实现共同目标的人类群体的技能;它是一种艺术，可以服务于追求特定目标的男女，无论是个人还是集体。因此，让我们不要忘记，每个组织在考虑社会增长的同时，都为成员的发展做出和谐的贡献。
通过以这种方式理解领导才能，即我们那些有能力行使领导才能的人，我们将其转变为一种能够积极影响人们的情绪和态度的工具。我们不使用自己的能力造成伤害，更不用说认为自己是有天赋的或优于他人的。我们知道，我们只是承担巨大责任的向导，促进者。
Ahora bien, cómo entender entonces al líder. En concordancia con esta apreciación del liderazgo, opinaríamos que el líder es un estratega que con sabiduría, valentía, carisma y prudencia, dirige a grupos humanos a la conquista de las metas, produciendo con su accionar, cambios trascendentales a favor de todos. Ser líder significa estar dotado de un conjunto de habilidades para orientar, coordinar, participar y desarrollar a las personas, organizaciones o instituciones. Es cumplir con las mejores acciones para alcanzar el objetivo deseado. No se trata de un individuo superdotado, sino sencillamente de un ser humano con habilidades y destrezas diferentes.
华盛顿·桑多瓦尔（Eng。Washington Sandoval）在《整体领导力》文件中评论说：“领导者不是来自另一个世界的存在者，他是一个普通的男人或女人，具有自己的特质和缺点，有成败，但总是在寻找共同利益高于个人利益，因此领导的本质是积极价值，面向善良，由环境所接受的行为规范和原则所塑造，是文化的一部分。这就是我们走向新领导层的方式。
