拉丁美洲和加勒比经济委员会（ECLAC）发布的一项研究显示，拉丁美洲一半以上的老年人没有从缴费系统领取养老金，因此他们被迫留在劳动力市场。与国际劳工组织（ILO）的联合出版物。
在这项研究中，据估计，由于人口老龄化，到2015年至2050年，劳动力中60岁及以上人口的比例将从7.5％增加到15％，在较小的程度上，这是由于人口老龄化所致。适度增加老年人的劳动力参与»。
根据该地区八个国家的数据，平均65.-69岁的人中有57.7％，而70岁以上的人中有51.8％的人没有从缴费系统领取养老金，而退休金的比例更高女人。
研究表明，这种情况迫使许多老年人工作，该地区60岁以上的人的就业率达到35.4％。
即使在已经达到法定退休年龄的人群中，这一比例也很高：在65至69岁年龄段中为39.3％，在70岁以上年龄段中为20.4％。拉加经委会和国际劳工组织表示，缴费型养老金制度覆盖率较低的国家的税率较高。
“自营职业是继续工作的老年人的主要收入来源。这可能既反映了阻碍老年人获得有薪工作的歧视，也反映了在允许更大灵活性的条件下独立工作的愿望。”
研究报告“拉丁美洲和加勒比的劳工状况”还显示，就业的老年人口中有很大一部分在农业中工作，而养老金制度的覆盖范围通常很低。
它还规定，尽管有缴费制的养老金，但有7.2％的60岁以上的人仍在工作，这可能是由于“收入低或倾向于保持活跃，特别是在受过高等教育的人中”。 。
他们说：“有必要扩大养老金体系的覆盖面，并以非缴费型养老金加以补充，以减轻老年人所承受的压力，这迫使他们继续从事一般的低生产率工作，”在报告中，拉加经委会执行秘书艾丽西亚·巴尔塞纳（AliciaBárcena）和国际劳工组织区域主任何塞·曼努埃尔·萨拉萨（JoséManuel Salazar）。
他们补充说，面对拉丁美洲人口老龄化进程的加速，“有义务分析具有包容性和可持续性的养老金系统的条件和筹资。”
在秘鲁，退休年龄为65岁，无论您是否隶属于社会保障正常化办公室（ONP）或养老基金管理人（AFP）（对于ONP而言），均为您的13％工资，对于AFP，每月还扣除大约13％的工资，其中1.36％相当于保险费，而10％属于关联公司的个人帐户，该帐户由AFP以产生利润，这样，当您达到指定的退休年龄时，您可以根据工作期间积累的资金领取退休金。
与27617号法律规定的ONP中的AFP不同，在ONP中获得养老金的主要要求是证明其有效缴费期限为20年，即整个工作寿命的240个月。如果达到要求，退休人员将获得其上次工资的一部分作为退休金，该比率将取决于有效缴款年限以及20个法定年限。法律还规定了最低和最高限额：退休金不得少于S / 415或高于S / 857。根据秘鲁经济研究所（IPE）的估计，由于这一要求的最低缴费年限，大约三分之二的分支机构将无法获得养老金。
我认为，退休金至少要有20年才能退休的要求，考虑到秘鲁的劳动现实，就法新社而言，考虑其管理基金的设立目的，应该少得多，换句话说，考虑到当前的全球经济和地缘政治形势，养老金为退休人员提供了体面的养老金，在短期内，与其他投资选择相比，股票市场并未产生竞争性回报，而中长期的前景不确定我认为，长期向AFP收取佣金，这是向会员收取的月薪的固定百分比，鉴于AFP永远不会亏损，这是很高且不公平的，与联属会员不同，尽管会员尽管每月缴纳捐款却看到自己的资金减少情况，但根据银行，保险和AFP监管局（SBS）的不同，收费会有所不同。所有AFP不少于月薪总额的1.50％。
从这个意义上说，根据拉加经委会和国际劳工组织的研究，情况非常危急，拉丁美洲的当今各国政府必须采取必要的行动来扭转这种局面，就秘鲁而言，我建议他们取消20年的要求至少在ONP可以退休的捐款（不得超过5年），以及针对AFP收取佣金中的滥用行为采取行动，秘鲁人有权领取养老金，并且有权值得退休年龄。
